በአንዳንድ ቡድኖች ውስጥ መጀመሪያው ጀማሪ በጫካ ውስጥ ይሰማዋል ፡፡ ሁሉም ሰው ከዛፎች በስተጀርባ ተደብቆ ይመለከታል-እሳት ማብራት ፣ ምግብ ማግኘት ይችላል? ጊዜውን እንዴት እንደሚያጠፋ ፣ ለአደጋው ምን ምላሽ እንደሚሰጥ; ደስተኛ ወይም አሰልቺ ቢሆን ፣ አንድ ነገር ለማካፈል ዝግጁ ቢሆን ፡፡ ቀስ በቀስ ሰዎች ዘና ይበሉ እና ግልጽነትን ማሳየት ይጀምራሉ። ይህ እስኪሆን ድረስ የመትረፍ ችሎታዎችን ማሳየት ያስፈልጋል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሥራ ላይ አንድ የመመልከቻ ነጥብ ያዘጋጁ ፡፡ የመጀመሪያ ቀንዎ ከሌሎች ሰራተኞች ቀደም ብሎ እንዲጀምር ያድርጉ ፡፡ በግማሽ ሰዓት ውስጥ ይምጡ ፣ ይህንን በሁሉም ሰው ፊት እንዳያደርጉት ራስዎን በቅደም ተከተል ያስቀምጡ ፡፡ የስራ ቦታ ይውሰዱ እና ገና ከሌለዎት ወደ ክፍሉ የሚገቡትን በግልፅ ማየት ከሚችሉበት ምቹ ዞን ውስጥ ይቀመጡ ፡፡ በሌሎች ሰዎች ጠረጴዛዎች ላይ ላለመቀመጥ ይሞክሩ ፣ ምክንያቱም ይህ እንደ የግል ቦታ ወረራ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል ፡፡ እንደ የመጨረሻ አማራጭ ፣ ሰነዶች በሌሉበት በጠረጴዛው ጎን አንድ ወንበር ያስቀምጡ ፡፡ በጠረጴዛ ላይ ማንኛውንም ነገር በጭራሽ አይያንቀሳቅሱ ፡፡
ደረጃ 2
ሰዎች ሲመጡ እና ቀኑ ሲጀምር ይመልከቱ ፡፡ መጪውን ከመመልከት ይልቅ በተንኮል ላይ ይህን ለማድረግ አንድ መጽሐፍ ማንበብ ወይም አንድ ነገር መጻፍ ይችላሉ። አንድ አዲስ ሰው ወደ ክፍሉ ሲገባ ሰላም ይበሉ ፣ ፈገግ ይበሉ እና ይቀጥሉ። ሥራ የበዛበት ይህ ትንሽ እርምጃ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማዎት እና ገለልተኛ እንደሆኑ ለሌሎች ለማሳየት ይረዳዎታል ፤ እነሱ ይመለከታሉ ፡፡
ደረጃ 3
ለጀማሪዎች ሥነ ሥርዓቶችን ይፈልጉ ፡፡ በምሳ ዕረፍትዎ ወቅት ቆንጆ ወደ አንድ የሥራ ባልደረባዎ ይራመዱ እና ብዙውን ጊዜ ከሥራ ሰዓት ውጭ ከአዳዲስ ቅጥር ምን እንደሚጠበቅ ይጠይቁ ፡፡ አንድ ቦታ አንድ ሰው ለሻይ ኬክ ማምጣት የተለመደ ነው ፡፡ የሆነ ቦታ አዲስ ሰው ስለራሱ ብቻ እንዲናገር ይፈልጋሉ ፡፡ በሌሎች ቦታዎች ምንም ዓይነት ሥነ-ሥርዓቶች ወይም ልማዶች የሉም ፡፡ ያም ሆነ ይህ ሰዎች በዓላትን ወይም ዝግጅቶችን ማክበር ይወዳሉ ፡፡ ሥራ ለማግኘት ክብር ነገ ኬክ ወይም ፍራፍሬ ይዘው እንደሚመጡ ለሌላው ይንገሩ ፡፡ የተለያዩ ወገኖች ቢሆኑም እንኳ ምግብ ሰዎችን ያሰባስባል ፡፡ በሚቀጥለው ቀን በትእግስት ይጠብቁዎታል ፣ ይህም ቡድኑን በፍጥነት ለመቀላቀል ይረዳል ፡፡
ደረጃ 4
ለሥራው መደበኛ ልዩነት ትኩረት ይስጡ ፡፡ ከሥራ ቀን ኦፊሴላዊ ማብቂያ በኋላ መዘግየት የተለመደ ከሆነ ፣ ቢያንስ ለመጀመሪያ ጊዜ ለዚህ ማስረከብ ይኖርብዎታል ፡፡ ስለሆነም ፣ የግል ጉዳዮችን አያቅዱ ፣ እና ልጁን ከመዋለ ህፃናት (ኪንደርጋርተን) ለማንሳት ወይም ከስራ በኋላ ወደ መደብር መሄድ ከፈለጉ ሌሎች የቤተሰብ አባላት ለአሁኑ እንዲያደርጉ ያድርጉ ፡፡ በጥቂት ቀናት ውስጥ ከአከባቢው ጋር በደንብ ይተዋወቃሉ እና ስራን ከዕለት ተዕለት ሕይወት ጋር ለማቀናጀት ይችላሉ ፡፡ ይህ በእንዲህ እንዳለ ከሌሎች ሰራተኞች የጎን ለጎን እይታዎችን ማስቀረት አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 5
እንዴት እንደሚለብሱ ልብ ይበሉ. ከቡድኑ ዘይቤ ጋር ለመጣበቅ ይሞክሩ።
ደረጃ 6
ከማን ጋር ጓደኛ እንደሆነ ይወቁ። በጥቂት ቀናት ውስጥ ከማን በስተጀርባ ማን እንዳለ ትረዳለህ ፡፡ ውጤቶችን ለማሳካት ፣ በንግድዎ ውስጥ ለማደግ እና የበለጠ ለማግኘት ከማን ጋር ጓደኞችን ይምረጡ ፡፡
ደረጃ 7
አንድን ሰው መርዳት በሚችሉበት ጊዜ ንቁ ይሁኑ ፡፡
