ተባረሩ አልስማሙም ፡፡ አቋምዎን እንደገና መመለስ ወይም በስራ መጽሐፍዎ ውስጥ አንድ ግቤት ለማረም ይፈልጋሉ ፣ ግን ምን ማድረግ እና የት መሄድ እንዳለብዎ አያውቁም? ከሁሉም በላይ ጊዜዎን አያባክኑ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከሥራ መባረርዎን ሕገ-ወጥነት አድርገው የሚቆጥሩ ከሆነ እና እሱን ለመቃወም የሚፈልጉ ከሆነ በእጆችዎ ውስጥ የሥራ መዝገብ መጽሐፍ ወይም የስንብት ትዕዛዝ ከተቀበሉበት ጊዜ አንስቶ አንድ ወር አለዎት ፡፡ ይህንን ቀነ-ገደብ በጥሩ ምክንያት ካመለጡ ፣ በዚህ አጋጣሚ ያመለጡትን ተሞክሮ ስለመመለስ መግለጫ መጻፍ ያስፈልግዎታል። አንድ ሠራተኛ በፍርድ ቤት ከሥራ መባረሩን አቤቱታ ሲያቀርብ ከሥራ እና ከፍርድ ቤት ወጪዎች ነፃ ነው ፡፡
ደረጃ 2
ለአሠሪው ምን ዓይነት የይገባኛል ጥያቄ ማቅረብ እንደሚችሉ ይወስኑ-- እርስዎ ባሉበት ቦታ እንደገና እንዲመልሱዎት - - በግዳጅ ባለመገኘቱ የደመወዝ ውዝፍ ዕዳዎች እና የገንዘብ ካሳ ይክፈሉ ፤ - በሥራ መጽሐፍ ውስጥ የስንብት መዛግብትን መለወጥ ፣ - ለሞራል ጉዳት ማካካሻ ፡፡
ደረጃ 3
ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶችን ያዘጋጁ እና የተረጋገጡ ቅጅዎቻቸውን ያዘጋጁ: - የቅጥር ውል; - የሥራ እና ስንብት ከተመዘገቡ ሁሉም መዝገቦች ጋር የሥራ መጽሐፍ; - የደሞዝ የምስክር ወረቀት ከአሠሪዎ ጋር የሥራ ግንኙነትዎን ወይም ከሥራ መባረሩን ሕገወጥነት የሚያረጋግጡ ሌሎች ሰነዶች ካሉዎት እነሱንም ያያይ attachቸው ፡፡ በእጅዎ ምንም ሰነዶች ከሌሉዎት እነሱን ለማስመለስ ጥያቄ በማቅረብ ወደ ፍርድ ቤት ይሂዱ ፡፡
ደረጃ 4
ውሳኔውን ይግባኝ ለማለት በየትኛው የፌዴራል ፍርድ ቤት (የአውራጃ ፍ / ቤት) ውስጥ ይምረጡ ፡፡ የምዝገባዎን ቦታ ወይም የአሰሪውን ቦታ ማነጋገር ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 5
የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ ያቅርቡ ፣ በዚህ ውስጥ የሚከተሉትን ያመለክታሉ - - ማመልከቻውን የሚያቀርቡበት የፍርድ ቤት ስም ፣ - መረጃዎ ፣ - - የተባረሩበት ድርጅት መረጃ; - የተባረሩበት ሁኔታ; - የይገባኛል ጥያቄዎች እና ለአሠሪው የሚያስፈልጉ መስፈርቶች - - የተያያዙ ሰነዶች ዝርዝር።
ደረጃ 6
የይገባኛል ጥያቄ በፍርድ ቤት ከማቅረብዎ በፊት ከቀጣሪዎ ጋር አለመግባባቶችን በሰላማዊ መንገድ ለመፍታት ይሞክሩ ፡፡ ሁሉንም መስፈርቶችዎን (በተባዛ) በግልፅ እና በትክክል በሚገልጹበት የጽሁፍ ጥያቄ ይጠይቁ ፡፡ አንድ ቅጂ ለአሠሪው ይላኩ ፣ ሌላ ቅጅ ፣ በጭንቅላቱ ምልክት የተደረገባቸው ፣ ከአቤቱታው መግለጫ ጋር ያያይዙ ፡፡ የይገባኛል ጥያቄው የሥራ ስምሪት ግንኙነቱን የሚያረጋግጥ ብቸኛ ሰነድ የሆነባቸው ሁኔታዎች አሉ ፡፡
