ድርጅትዎ በምርት ውስጥ ሌት ተቀን የሚሰራ ከሆነ ታዲያ በሌሊት የሰራተኞችን ደመወዝ ጉዳይ በበለጠ በዝርዝር ማጤን ያስፈልግዎታል ፡፡ አሁን ባለው ሕግ መሠረት በሌሊት ለሠራተኞችዎ ሥራ የጨመረው መጠን መክፈል ያስፈልግዎታል ፡፡
አስፈላጊ
- - ለሪፖርቱ ወር የሥራ ሰዓቶች በምርት ጣቢያዎች (እና / ወይም ደህንነት) የሚጠቀሙባቸው የጊዜ ሰሌዳዎች;
- - ለምርት ጣቢያዎች (እና / ወይም ደህንነት) የመቀየሪያ የጊዜ ሰሌዳዎች;
- - የምርት ቦታው የሰራተኞች ሰንጠረዥ (እና / ወይም ደህንነት) ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሌሊት ላይ ለሥራ ተጨማሪ ክፍያዎችን ለማቋቋም በኩባንያዎ ውስጥ ያለውን መደበኛ ደንብ ያፀድቁ (ይህ ለኩባንያው ትዕዛዝ ሊሆን ይችላል)። በመደበኛ የሥራ ሁኔታ ውስጥ ከሚሠራው በላይ በሌሊት ለሥራ የሚከፈለው ክፍያ ከፍ ያለ ነው ፡፡ በአከባቢዎ ደንብ ውስጥ ለሌሊት ሥራ ተጨማሪውን መቶኛ ያዘጋጁ ፡፡ በየሰዓቱ የደመወዝ መጠን ቢያንስ 20% መሆን አለበት (ይህ ማለት ከፍ ሊል ይችላል) በሌሊት መሥራት”) ፡፡
ደረጃ 2
በአንድ ወር ውስጥ በሌሊት በሠራተኞች የሚሰሩትን የሰዓት ብዛት ከጊዜ ሰሌዳው ይወስኑ ፡፡ በሠራተኛ ሕግ መሠረት የሌሊት ሰዓት ከ 22-00 ሰዓት እስከ 6-00 ሰዓት እንደሆነ ይታሰባል ፡፡ በሌሊት የሚሠራውን ሠራተኛ በየሰዓቱ ደመወዝ መጠን በሠራተኛ ጠረጴዛው ላይ ይወስኑ። አንድ ሠራተኛ ወርሃዊ ደመወዝ ካለው ታዲያ ይፋዊ ደመወዙን በሠራተኛው የሥራ ፈረቃ መሠረት በየወሩ የሥራ ሰዓት በመለዋወጥ የሰዓት ደመወዝ መጠን ያስሉ።
ደረጃ 3
ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የሌሊት ሥራ ማሟያውን መጠን ያሰሉ የሠራተኛውን የሰዓት ደመወዝ መጠን በአንድ ወር ውስጥ በሌሊት በሚሠሩባቸው ሰዓታት ማባዛት ፡፡ ይህንን ቁጥር በተቋምህ በተፈቀደው የሌሊት ሥራ ማሟያ መቶኛ ያባዙ ፡፡ ይህ በሌሊት ለሥራ ተጨማሪ ክፍያ መጠን ይሆናል። በተመሳሳይ መንገድ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የሌሊት ሥራ ክፍያ ያስሉ።
