አለቆች የተለያዩ ናቸው-ጨካኝ እና ሊበራል ፣ ጥሩ እና ክፋት ፣ ባለሙያዎች እና አይደሉም ፡፡ በቡድን ውስጥ ለረጅም ጊዜ የሚሰሩ ከሆነ ምናልባትም የአለቃዎን ልምዶች ሁሉ አስቀድመው ያውቁ ይሆናል ፡፡ ጀማሪ ከሆኑ በፍጥነት መልመድ እና ከአዳዲስ ሁኔታዎች ጋር መላመድ ፣ ከመሪው ጋር መግባባት መማር ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከሁሉም በላይ አስተዋይ ለመሆን ይሞክሩ ፡፡ አለቆችዎን በእውቀት (ዕውቀት)ዎ ለማስደነቅ አይሞክሩ ፡፡ የእርስዎ የመጀመሪያ ተግባር ጠለቅ ብሎ ማየት እና የአለቃውን ያልተለመዱ እና ልምዶች ሁሉ መገንዘብ ነው ፣ ስለ ባህሪው ልዩነቶች መደምደሚያ ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 2
ስለ አዲሱ አለቃዎ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ለመወያየት የሚያደርሰውን ፈተና ለመቋቋም ይሞክሩ ፡፡ እስካሁን ምንም የሚሉት ነገር የለዎትም ፣ እና አያስፈልግዎትም ፣ ከውጭ ብቻ ማዳመጥ እና ተገቢ መደምደሚያዎችን ማምጣት ይችላሉ ፡፡ ያለበለዚያ ሥራ አጥነት የመሆን አደጋ አለ ፡፡
ደረጃ 3
በቀጥታ ከአለቃዎ ጋር አይከራከሩ ፡፡ እሱ ሲሳሳት ፣ ሲሳሳት እንኳን ፣ አሁንም አለቃው ማን እንደሆነ ያስታውሱ ፡፡ መውጫ መንገድ ከሌለ እና አስተያየትዎን መግለፅ ከፈለጉ ውይይቱን መጀመር አለብዎት በሚለው ሐረግ “ምን ቢሆንስ …” ፣ “ምናልባት የተሻለ ሊሆን ይችላል …” ፡፡ ይህ በሁሉም ጉዳዮች ላይ ይሠራል - ከአሁኑ የምርት ጉዳዮች እስከ የድርጅት ፓርቲ አደረጃጀት ፡፡
ደረጃ 4
አለቃዎ በስራዎ ላይ አንድ ስህተት ካወቀ እና ቁጣውን ሁሉ በአንተ ላይ ከለቀቀ በምላሹ ለማሽከርከር አይሞክሩ ፡፡ ለእርስዎ የታሰበውን ሁሉ ያዳምጡ ፣ ከዚያ የእርጋታዎን አመለካከት በእርጋታ ይግለጹ።
ደረጃ 5
ምናልባት theፍ ወደ አምባገነንነቱ ተለወጠ እና በኒት-መምረጥ ያስቸግርዎታል ፣ የራስዎን የህልውና መንገድ መፈልሰፍ ይኖርብዎታል ፡፡ ዋናው ነገር አሪፍ ሆኖ መቆየት ነው ፡፡ ለመተባበር ፈቃደኛ እንደሆኑ ለአለቃዎ ያሳዩ ፡፡ ምክር እንዲጠይቁ ይጠይቁ ፣ በቤት ውስጥ ስለሚኖሩ የውይይት ነጥቦች በጥንቃቄ ያስቡ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ እርምጃ በጣም የሚመርጥ ሰው እንኳ ትጥቅ ለማስፈታት ይረዳል ፡፡
ደረጃ 6
ኃላፊነቶችዎን በሕሊናዎ ያከናውኑ እና አለቃዎ ከእነሱ ወሰን በላይ የሆነ አንድ ነገር እንዲያደርጉ ከጠየቁ “አይ” ብለው በጥብቅ ይማሩ። በእርግጠኝነት ለራስዎ መቆምን መማር አለብዎት። ዙሪያውን ይመልከቱ-የእሱን ተሞክሮ የሚካፈለው አንድ የሥራ ባልደረባ ቀድሞውኑ ሊኖር ይችላል ፡፡ ለነገሩ ምናልባት ተስማሚ የሆነ ስትራቴጂ ከማግኘት በስተቀር የ theፍ ምንነቱ ሊለወጥ አይችልም ፡፡
ደረጃ 7
በስፖርት ዘይቤ አልባሳት ወደ ሥራ የሚሄድ አለቃው ወደ ሊበራልነት በሚዞርበት ጊዜም ቢሆን ራሱን በስም መጥራቱን ሲጠቁም አሁንም ርቀቱን መጠበቅ አለብዎት ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ባህሪው አለቃውን በትከሻ ላይ በጥፊ ለመምታት እና ከእሱ ጋር በሚያውቅ ባህሪ ውስጥ ለመግባባት ምክንያት አይደለም ፡፡
ደረጃ 8
በእሱ መስክ ውስጥ ባለሙያ በሚሆንበት ጊዜ ከአለቃ ጋር አብሮ መሥራት ቀላል ነው ፣ ግን ልዩ ባለሙያተኛ አይደለም ፣ ምናልባትም ፣ ሁሉንም ኃላፊነቶች ወደ የበታቾቹ ለማዛወር እና በተቻለ መጠን ለመጠየቅ ይሞክራል። በቂ ጽናት ካለዎት አብሮ መሥራት ይችላሉ ፡፡ አንድ የጋራ ቋንቋ ማግኘት ካልቻሉ አዲስ ሥራ መፈለግ ይኖርብዎታል ፡፡ ከችግር ነፃ ለመሆን ሕይወት በጣም አጭር እንደሆነ ያስታውሱ ፡፡
