በቱሪዝም ውስጥ ለመስራት ከሚመኙት መካከል አብዛኛዎቹ ወደዚህ ሙያ የሚመጡት አስደሳች የንግድ ጉዞዎችን ፣ የአቀራረብ ጉብኝቶችን እና ሌሎች አስደሳች ነገሮችን በማለም ነው ፡፡ ሆኖም አብዛኛው የጉዞ ሥራ አስኪያጅ ሥራ ድርድርን ፣ ቲኬቶችን ማስያዝ እና የተናደዱ ደንበኞችን ማሳሰብን ያካትታል ፡፡ አሁንም በዚህ አካባቢ መሥራት ይፈልጋሉ? ከዚያ ከቆመበት ቀጥል ጽሑፍ ይጻፉ ፣ የሽፋን ደብዳቤ ይጻፉ እና ለቃለ መጠይቆች ይዘጋጁ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የቱሪዝም ሥራ አስኪያጅ አቀማመጥ ብዙ የተለያዩ ተግባራትን ሊያጣምር ይችላል ፡፡ ኩባንያው ሲበዛ የእያንዳንዱ ግለሰብ ሠራተኛ የኃላፊነት መጠን ጠባብ ይሆናል ፡፡ የድርጅቶች-ጉብኝት ኦፕሬተሮች በክልሎች ውስጥ ወኪል አውታረመረብ ለመመስረት የሥራ አማራጮችን እንደሚጠቁሙ እና በጉዞ ወኪሎች ውስጥ ሰራተኞቹ ብዙውን ጊዜ ከደንበኞች ጋር በቀጥታ ይነጋገራሉ ፡፡
ደረጃ 2
አንድ አዲስ መጤ ትልልቅ ኩባንያዎችን ከግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል - ክፍት የሥራ ቦታዎች ብዙውን ጊዜ እዚያ ይከፈታሉ ፡፡ ለምሳሌ ረዳት ሥራ አስኪያጅ ወይም ተለማማጅ በመሆን እራስዎን በመሞከር ከዝቅተኛ ቦታ መጀመር ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ አብዛኛዎቹ ተለማማጆች ደመወዝ አይቀበሉም - የሚሰሩት ለፍላጎት ወይም ለአረጋዊነት ብቻ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ሥራ አስኪያጅ መሆን ከፈለጉ ለፖስታ ፖስታ ቦታ አይስማሙ ፡፡ በሠልጣኝ ወይም በረዳት ሁኔታ ውስጥ ሆነው አስፈላጊ ክህሎቶችን ይማራሉ - ከደንበኞች ጋር መግባባት ፣ ከተቃውሞዎች ጋር አብሮ መሥራት ፣ ጉብኝቶችን ማጠናቀቅ ፣ ቲኬቶችን ለማስያዝ ልዩ የኮምፒተር ፕሮግራሞችን ማጥናት ፡፡ ተላላኪው አብዛኛውን ጊዜውን ከቢሮ ውጭ ያሳልፋል ፣ እናም ብቃቶቹን ለማሻሻል በተግባር ምንም ዕድል የለውም። በተጨማሪም ፣ እንዲህ ዓይነቱን አቀማመጥ የሚያመለክት መስመር የእርስዎን ከቆመበት ቀጥል ለማስጌጥ የማይመስል ነገር ነው ፡፡
ደረጃ 4
ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታዎችን ምረጥና ከቆመበት ቀጥልበት (ሂሳብዎን) በሚያመለክቱበት ቦታ ላይ ካለው የግዴታ አመላካች ጋር በውስጣቸው ወደተጠቀሰው አድራሻ ይላኩ ፡፡ የሽፋን ደብዳቤ እና ፎቶዎን ማካተት ጥሩ ሀሳብ ነው ፡፡ ከላኩ ከጥቂት ቀናት በኋላ ለኩባንያው ይደውሉ እና ወረቀቶችዎ እንደደረሱ ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 5
ለቃለ-መጠይቅዎ ሲዘጋጁ ሊሰሩበት ስለሚፈልጉት ኩባንያ የተቻለውን ያህል ይማሩ ፡፡ የእርሷን ድር ጣቢያ ይጎብኙ ፣ የቀረቡትን ፕሮግራሞች ያጠናሉ ፣ የደንበኛ ግምገማዎችን ያንብቡ። ሌሎች የቱሪዝም ድርጣቢያዎች እንዲሁ ለመመልከት ጥሩ ናቸው ፡፡ ከአሠሪ ተወካይ ጋር ሲነጋገሩ የተማሩትን መጥቀስዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 6
በቃለ-መጠይቁ ወቅት በተቻለ መጠን በትህትና እና በትክክለኛው መንገድ ጠባይ ይኑሩ ፣ ከባላጋራዎ ጋር አይከራከሩ ፡፡ ለወደፊቱ ትክክለኛ የቱሪዝም ሥራ አስኪያጅ ትክክለኛነት ፣ አለመግባባት እና መተማመን አስፈላጊ ባሕሪዎች መሆናቸውን ልብ ይበሉ ፡፡
ደረጃ 7
ደመወዝ ከሚጠብቁት በታች በሆነ መጠን ከቀረበ በየትኛው ውል ላይ እና መቼ እንደሚጨምር እንደሚጠብቁ ይወቁ። በቱሪዝም ኢንዱስትሪ ውስጥ ልምድ ከሌለዎት መስፈርቶቹን ከመጠን በላይ አይበሉ ፡፡ ቃላትን ለማዘዝ የራስዎ መሠረት እና የተወሰኑ እድገቶች ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ ግን በአንድ ዓመት ውስጥ የበለጠ መጠየቅ ይችላሉ - በዚህ ኩባንያ ውስጥ ወይም ከተወዳዳሪዎቹ ጋር ፡፡
