ለሠራተኞቹ ከፍተኛ ብቃት እና ሙያዊ ፍላጎት ፍላጎት ያለው እና ከፍተኛ ጥራት ያለውና ውጤታማ ሥራን በበቂ ሁኔታ ለመገምገም ዝግጁ የሆነ ማንኛውም ራስን የሚያከብር ኩባንያ ለሠራተኞች ምርጫ ኃላፊነት አለበት ፡፡ የምልመላ ኩባንያ የኩባንያው አስተዳደር ተስማሚ እጩዎች ክፍት የሥራ ቦታዎችን ለመሙላት ሊረዳ ይችላል ፡፡
ለምን መመልመል ያስፈልጋል?
በማንኛውም ድርጅት ውስጥ ፣ በጣም ጥሩ የሥራ ሁኔታ ቢኖርም ፣ የሠራተኞች ዝውውር አለ ፡፡ ከሠራተኞቹ አንዳንዶቹ ጡረታ ሊወጡ ይችላሉ ፣ አንዳንዶቹ ወደ ሌላ ከተማ ሊሄዱ ይችላሉ ፣ አንዳንዶቹም የበለጠ ማራኪ ሥራ ሊያገኙ ይችላሉ ፡፡ የከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ ወይም በጣም ጠባብ የሆነ የሙያ ባለሙያ ያለው ክፍት ቦታ ክፍት ከሆነ ለዚህ ቦታ ሠራተኛ መፈለግ እውነተኛ ችግር ይሆናል ፡፡ ይህ በኤች.አር.አር. መምሪያ ከተሰራ ተስማሚ እጩ ለመፈለግ ብዙ ጊዜ ይወስዳል ፡፡ በተጨማሪም በመገናኛ ብዙሃን እና በቴሌቪዥን ክፍት የሥራ መደቦችን ለመለጠፍ ተጨማሪ ገንዘብ ማውጣት ያስፈልጋል ፡፡
ስለሆነም የንግድ ድርጅቶች አሉ - ለተለያዩ ኢንተርፕራይዞች በሠራተኞች ምርጫ ላይ የተሰማሩ ኩባንያዎችን እና ኤጀንሲዎችን መመልመል ፡፡ የመጀመሪያ ቃለ መጠይቅ ማድረግ እና የእጩን የግል እና የንግድ ባህሪዎች በእውነት መገምገም የሚችሉ የራሳቸው የመረጃ ቋቶች እና ልዩ ባለሙያተኞች አሏቸው ፡፡ በእርግጥ በእንደዚህ ዓይነት ኤጀንሲ ውስጥ የሚሰሩ ስፔሻሊስቶች እምቅ ሠራተኛ ሊሆኑ የሚችሉትን የሙያ ዕውቀት መገምገም አይችሉም ፣ ግን በከፍተኛ አስተማማኝነት ሀላፊነትን ለመውሰድ ያለውን ፍላጎት ፣ የእሱ ተነሳሽነት መጠን እና እጩው ምን ያህል ተነሳሽነት እንደሚኖራቸው ይገመግማሉ ፡፡ በአንድ የተወሰነ ኩባንያ ውስጥ መሥራት ነው ፡፡ እነሱ ልዩ እውቀት ባይኖራቸውም እና ኩባንያው ለስልጠናው ለመክፈል ዝግጁ ቢሆንም እንኳን ይህን ሰው መቅጠሩ ትርጉም ያለው መሆኑን መገምገም ይችላሉ ፡፡ ክፍት የሥራ ቦታ ፍለጋን ለመመልመል የኤጄንሲ እጩ ተወዳዳሪዎችን መሳብ ጥቅሞች ለእነሱ በንቃት ለሚተባበሩ ብዙ የንግድ መሪዎች ግልጽ ናቸው ፡፡
ልዩ ባለሙያተኞችን የሚፈልጉ ከሆነ
የምልመላ ኤጄንሲን በሚያነጋግሩበት ጊዜ ሙያዊ ብቻ ሳይሆን ለአመልካቹ የግል ፍላጎቶችን ጭምር ለማንፀባረቅ የሚያስፈልግዎትን ማመልከቻ መሙላት ብቻ ያስፈልግዎታል ፡፡ ከኤጀንሲው አማካሪ ጋር በመሆን ስለ ክፍት የሥራ ቦታ ዝርዝር መግለጫ ይዘጋጃል ፣ ከዚያ በኋላ ስምምነት ይፈርማሉ ፣ በዚህ መሠረት ኤጀንሲው ተስማሚ ዕጩ ይፈልጋል ፡፡
እያንዳንዱ ኤጀንሲ ከራሱ የመረጃ ቋት በተጨማሪ የግል ግንኙነቶችን እና በሌሎች ኢንተርፕራይዞች የሚሰሩ ልዩ ባለሙያተኞችን ጨምሮ ሰራተኞችን ለመፈለግ እና ለመሳብ ተጨማሪ መንገዶች አሉት ፡፡ ስለ ኩባንያዎ ፣ ስለ ዕድገቱ ተስፋዎች እና ስላለው ጥቅሞች ሲናገሩ ሁሉም በጣም ተስማሚ እጩዎች በአማካሪው ቃለ መጠይቅ ይደረግባቸዋል ፡፡
በኤጀንሲው ላይ ሙሉ በሙሉ የሚያምኑ ከሆነ ገለልተኛ ባለሙያዎች የአመልካቾችን ሙያዊ ዕውቀት እና ክህሎቶች ይፈትሹታል ፡፡ በርካታ በጣም ተስማሚ እጩዎች ለእርስዎ ከግምት ውስጥ እንዲገቡ ይቀርቡልዎታል ፣ ኤጀንሲው በዚህ ጉዳይ ላይ ኪሳራ ካጋጠምዎት ብቸኛውን እንዲመርጡ ይረዳዎታል ፣ እንዲሁም ለተመረጠው እጩ ፈጣን መላመድም አስተዋፅዖ ያደርጋል ፡፡
