የሥራ ገበያው በጣም ትልቅና የተለያዩ ስለሆነ ሁልጊዜ በራስዎ ማወቅ አይቻልም ፡፡ እንደ ደንቡ (ምልመላ) ኤጀንሲዎች ለሥራ ፈላጊዎችም ሆነ ለአሠሪዎች አገልግሎት በመስጠት ወደ ሠራተኞቹ ማዳን ይመጣሉ ፡፡
የምልመላ ኤጀንሲዎች ዋና ደንበኞቻቸው ሥራ ፈላጊዎች ወይም አሠሪዎች በመሆናቸው በሁለት ዋና ዓይነቶች ይከፈላሉ ፡፡ በአንደኛው ጉዳይ ብዙውን ጊዜ እነሱ እንደ ምልመላ ኤጀንሲዎች ፣ እና ሁለተኛው ደግሞ የቅጥር ኤጀንሲዎች ተብለው ይጠራሉ ፡፡
ቅጥረኞች የሥራ ዕቅድ
የቅጥር ኤጀንሲዎች የሥራ መርሃግብር በመሠረቱ በጣም ቀላል ነው ፡፡ ለክፍያ አመልካቹ እሱን በሚመጥኑ በርካታ ክፍት የሥራ ቦታዎች ላይ መረጃ ይሰጠዋል ፡፡ በመርህ ደረጃ ፣ የኤጀንሲው በሥራ ስምሪት ተሳትፎ የሚያበቃበት ቦታ ነው ፣ ስለሆነም አመልካቾች ለእንዲህ ዓይነቱ ንግድ ያላቸው አመለካከት በአብዛኛው በጣም የተከለከለ ነው ፡፡ ኤጀንሲው በወቅታዊ ክፍት የሥራ ቦታዎች ላይ መረጃዎችን ከክፍት ምንጮች ወይም በቀጥታ ከድርጅቶችና ከድርጅቶች ሠራተኞች አገልግሎት ያገኛል ፡፡
እንዲሁም ድብልቅ ዓይነት ኤጄንሲዎች የሚባሉ አሉ ፡፡ ከሥራ ፈላጊዎች እና ከቀጣሪዎች ገቢ ይቀበላሉ ፡፡
የምልመላ ኤጀንሲዎች የበለጠ ሙያዊ ናቸው ፣ አሠሪው ለሚሠራው ሥራ አመልካቹን ሳይሆን ፣ ይከፍላል ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቱ ኤጀንሲ ተግባራት የሥራ ልምዱን ፣ የሥራ ዕውቀታቸውን ፣ ብቃቶቻቸውን እና ሌሎች ባህሪያቸውን እስከ ከፍተኛ መጠን ያሟሉ አሠሪ መስፈርቶችን የሚያሟሉ እጩዎችን ማግኘትን ያካትታል ፡፡ በተጨማሪም የምልመላ ኤጀንሲው ሠራተኞች የመጀመሪያ ቃለ መጠይቅ ያደርጋሉ ፣ ቼክ እንደገና ይጀምራል ፣ ሥነ-ልቦናዊ እና ሙያዊ ሙከራዎችን ያዘጋጃሉ ፡፡ የእነዚህ ኤጀንሲዎች ገቢ በቀጥታ በእጩው የወደፊት ደመወዝ ላይ የሚመረኮዝ ስለሆነ (የአገልግሎት ዋጋ ከአንድ ወርሃዊ ደመወዝ እስከ የወደፊቱ ሠራተኛ ዓመታዊ ገቢ ግማሽ ይለያያል) ስለሆነም ለአመልካቹ በጣም ጥሩ ሁኔታዎችን ይፈልጋሉ ፡፡ በተፈጥሮ እጩው ሁሉንም የአሠሪውን መስፈርቶች የሚያሟላ ከሆነ ይህ እውነት ነው ፡፡
የምልመላ ኤጄንሲዎች አገልግሎቶች የራሳቸው ሠራተኛ አገልግሎት በሌላቸው አነስተኛ ንግዶች ተወካዮች እንዲሁም የውጭ ድርጅቶችን ጨምሮ በትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ያገለግላሉ ፡፡
ተጨማሪ አገልግሎቶች
ቀጥተኛ የምልመላ ወይም የሥራ ፍለጋ አገልግሎቶች በተጨማሪ ብዙ የምልመላ ኤጄንሲዎች የተለያዩ ተጨማሪ አገልግሎቶችን ይሰጣሉ ፣ ለምሳሌ የትምህርት እና ተነሳሽነት ሥልጠናዎችን ማካሄድ ፣ የሠራተኛ እና የሠራተኛ ሥራን መፈተሽ እና መገምገም ፣ የውስጥ ታማኝነትን እና የቡድን ሥራ ውጤታማነትን ለማሳደግ ፣ ሥነ-ልቦናዊ ፍተሻ እና ሌሎች. በመጨረሻም የምልመላ ኤጄንሲ የአንድ ጊዜ ወይም የቋሚ የውጪ አገልግሎት መስጠት ይችላል ፣ ለምሳሌ ሪኮርድን መያዝ ፡፡ ለአመልካቾች በቃለ-መጠይቅ ላይ በባህሪው ፣ ከቆመበት ቀጥል ዲዛይን እና የተለያዩ ስልጠናዎች ላይ ምክክር ይደረጋል ፡፡
