አሠሪው የሕመም እረፍት የመክፈል መብት የለውም?

2024 ደራሲ ደራሲ: Sophia Winter | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:21

ለሥራ ጊዜያዊ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት - በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ “የሕመም ፈቃድ” የሠራተኛውን ጊዜያዊ የሥራ አቅም ማጎልበት ለማረጋገጥ ለአሠሪው የሚቀርበው ዋና ሰነድ ነው ፡፡ የምዝገባው እና የክፍያ ደንቦቹ በፌዴራል ሕግ የሚተዳደሩ ናቸው ፡፡

በትክክል እና በሕጋዊ ምዝገባ መሠረት የሕመም ፈቃዱ በአሠሪው እና በማኅበራዊ መድን ፈንድ ወጪ መከፈል አለበት። ሆኖም ህጉ የህመም እረፍት ክፍያ ሙሉ በሙሉ ሊገደብ ወይም ሊሰረዝ የሚችሉባቸውን በርካታ ጉዳዮችን ጎላ አድርጎ ያሳያል ፡፡

የሕመም ፈቃድ ያልተከፈለባቸው ጉዳዮች

በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት ጊዜያዊ የሥራ ችሎታ ቅጠል አልተከፈለም ፣ ለ.

· በሥራ ስምሪት ውል ሳይሆን በሲቪል ሕግ መሠረት የሚሰሩ ሠራተኞች;

በይፋ ሥራ አጥነት የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች;

· በመሙላቱ ስህተቶች እና ስህተቶች (ወረቀቱን የፈረሙ ሐኪሞች ብቻ እርማት ማድረግ ይችላሉ);

· ሕገ-ወጥ ፣ ማለትም የሐሰት ወይም ልክ ያልሆነ ፣ ለምሳሌ የድሮውን ሞዴል ፣ በተጭበረበሩ ፊርማዎች ፣ ማኅተሞች ፡፡

በተጨማሪም ጊዜው ያለፈበት የሕመም ፈቃድ አይከፈልም - ሊቀርብ የሚችለው ወደ ሥራ የሚሄድበት ቀን ውስጥ ከተጠቀሰው ቀን በኋላ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ብቻ ነው ፡፡

ወረቀት ስላልወጡ የሕመም ፈቃድ አይከፍሉም

አንድ ሠራተኛ ይህ በሚሠራበት መሠረት ሰነዱን ማቅረብ ካልቻለ ለሥራ አቅመቢስነት በሚከፈለው ክፍያ ላይ መተማመን የለበትም ፣ ማለትም የሕመም ፈቃዱ ራሱ። ሕጉ በብዙ ምክንያቶች የሕመም ፈቃድ ለመስጠት ፈቃደኛ አለመሆኑን ይደነግጋል-

ሐኪሙ ምክር ለማግኘት ሲገናኝ በሽተኛውን ስህተት ወይም ሆን ብሎ በማስመሰል ምክንያት በሽታውን አልገለጸም;

· ያለ ተገቢ የሕክምና ሪፈራል ሳንታሪየም ሕክምና;

· እንደ ክትባት ፣ ማጠብ ፣ መተንፈስ ፣ ወዘተ የመሳሰሉ በአንድ ጊዜ በተከናወኑ የአጭር ጊዜ የሕክምና ሂደቶች ምክንያት የመዝለል ሥራ ፡፡

· የታቀዱ የሰራተኞች የሕክምና ምርመራ ፣ በዚህ ድርጅት መስፈርቶች መሠረት የተቀመጠ ፡፡

አንዳንድ የጤና ሰራተኞች ምድቦች የሕመም ፈቃድ መስጠት አይችሉም:

· የአምቡላንስ እና የድንገተኛ ጊዜ እርዳታ ሐኪሞች;

· የደም ማዘዣ ጣቢያዎች ሐኪሞች;

· ከመቀበያ ክፍሎች ዶክተሮች;

· የሕክምና እና የመከላከያ ተቋማት ሠራተኞች ፡፡

የሕመም እረፍት ለመስጠት ፈቃደኛ ባለመሆኑ ታካሚው የከፍተኛ አመራሩን ወይም የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድን በማነጋገር የዶክተሩን ውሳኔ መቃወም ይችላል ፡፡ ሆኖም ፣ ይህ ሁልጊዜ ውጤቶችን ላያመጣ ይችላል ፡፡

ዘመድዎን ለመንከባከብ የሕመም ፈቃድ የማይከፈልበት ጊዜ

ሰራተኞች ለራሳቸው ብቻ ሳይሆን የተወሰኑ የዘመድ ምድቦችን ለመንከባከብም የሕመም ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው ፡፡

ከ 7 ዓመት በታች ለሆነ ትንሽ ልጅ - በዓመት ከ 60 ቀናት ያልበለጠ;

ከ 7 እስከ 15 ዓመት ለሆኑ ተማሪዎች - በዓመት እስከ 45 ቀናት ድረስ;

ከ 7 ዓመት በታች ለሆኑ ሕፃናት ከባድ ሕመም (ካንሰር እና ሌሎች በሕግ የተመለከቱ) - በዓመት እስከ 90 ቀናት ድረስ;

ለአካል ጉዳተኛ (የግድ ልጅ አይደለም) - በዓመቱ ውስጥ እስከ 120 ቀናት ድረስ;

ለዘመዶች ዕድሜያቸው ከ 15 ዓመት በላይ ለሆኑ - ከባድ ሕመሞች ካሉ በዓመት እስከ አንድ ሳምንት ወይም እስከ አንድ ወር ድረስ (በሕክምና ኮሚሽኑ መደምደሚያ መሠረት) ፡፡

እንደነዚህ ባሉ ወረቀቶች ላይ የሚከፈለው ክፍያ ውድቅ በሚሆንበት ጊዜ ሕጉ ለተወሰኑ ሁኔታዎች ይደነግጋል ፡፡ ይህ በመጀመሪያ ፣ በሕመም ፈቃድ ላይ ለመቆየት ከተቀመጡት ውሎች ውስጥ ከመጠን በላይ ነው። በተስማሙባቸው ጊዜያት ከሥራ ቦታው መቅረት አሠሪው እና የማኅበራዊ መድን ፈንድ ይከፍላሉ ፣ ግን ከገደቡ በላይ ለሆኑ ቀናት ክፍያ አይጠየቅም ፡፡

በሠራተኛው ዓመታዊ የዕረፍት ጊዜ ውስጥ አንድ ልጅ ከታመመ እሱን ለመንከባከብ ለታመመ ፈቃድ የተለየ ክፍያ እንደማይፈለግ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡