ሥራዎን በ 2 ሳምንታት ውስጥ እንዴት ማቋረጥ እንደሚችሉ

2024 ደራሲ ደራሲ: Sophia Winter | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:21

ከሥራ መባረር - ዓረፍተ-ነገር ወይም የአዲስ ሕይወት መጀመሪያ? እያንዳንዱ ሰው ለራሱ ይወስናል ፡፡ ግን ይዋል ይደር ይህ በእያንዳንዱ የሥራ ሰው ሕይወት ውስጥ ይከሰታል ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ያለ መተዳደሪያ ያለ መተው በመፍራት አንዳንድ ጊዜ ይህ ዓላማ ዘግይቷል ፣ አንዳንድ ጊዜ የሕግ ፣ የአሠራር ሂደቶች እና የድርጊቶች ቅደም ተከተል አለማወቅ ፡፡ ብልሹ አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ የዜጎችን ድንቁርና ተጠቅመው ከሥራ እንዲለቁ አያደርግም ፣ ተገቢውን ገንዘብ አይከፍሉም ፣ ያስፈራራሉ እንዲሁም ያጭበረብራሉ ፡፡ ይህንን ለማስቀረት በሠራተኛ ሕግ ውስጥ በተደነገገው የሥራ መልቀቂያ ማመልከቻ ለማስገባት ደንቦችን በደንብ ማወቅ አለብዎት ፡፡

የሠራተኛ ሕግ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 77 እና 80 ላይ የተቀመጠውን አሠሪውን እንደፈለገ ለመተው ያደርገዋል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የስንብት ሂደቱን መከተል እና አስፈላጊ ሰነዶችን በወቅቱ ማስገባት አለብዎት ፡፡

መግለጫ እንዴት እንደሚጻፍ

ማሰናበት ከሰራተኛው ራሱ የጽሁፍ መግለጫ ይፈልጋል ፡፡ አስፈላጊውን መረጃ በማመልከት በድርጅቱ የደብዳቤ ራስ ላይ ወይም በራስዎ ላይ መጻፍ ይችላሉ ፡፡

1. ሰነዱ ሙሉ በሙሉ በእጅ ሊጻፍ ወይም ሊታተም ይችላል ፣ ግን የሰራተኛው ፊርማ ሁል ጊዜ “በቀጥታ” ነው።

2. በድርጅቱ እንደጸደቀ የንግድ ደብዳቤ ተቀር:ል-በኃላፊው ሰው ስም እና ትርጉም ያለው ጽሑፍ ያለው ርዕስ ፡፡ ከስር በኩል የሰራተኛ ቅጅ እና የአሁኑ ቀን ፊርማ አለ ፡፡

3. የመጨረሻውን የሥራ ቀን ወዲያውኑ መጠቆሙ የተሻለ ነው ፣ ስለሆነም ለወደፊቱ በማስላቱ ላይ ምንም ችግሮች አይኖሩም ፡፡

ሰነዱ በሚነሳበት ቀን ሰነዱ ወደ ኃላፊነት ላለው ባለሙያ ይተላለፋል ፡፡ ቅጂውን ሁል ጊዜ በሕግ አስገዳጅ ስላልሆነ ማስተላለፍ አይመከርም። የሚቻል ከሆነ የመጪውን ደብዳቤ ምዝገባ ቁጥር (በኩባንያው ውስጥ ያለው አሰራር ይህ ከሆነ) ቅጹ ተቀባይነት ማግኘቱን ማረጋገጥ ይችላሉ ፡፡

በማመልከቻው ውስጥ ምን መጻፍ እና ምን ቀን

ከሥራ ለመባረር መሠረቱ የሠራተኛው የግል ተነሳሽነት (የራሱ ፍላጎት) ነው ፡፡ በመግለጫው ውስጥ የተፃፈው ይህ ቃል ነው ፡፡

ግራ መጋባትን ለማስወገድ ጽሑፉ አጭር እና የማያሻማ መሆን አለበት ፡፡ ሰራተኛው ያለምንም ግጥም ፣ የግጥም ግንኙነቶችን ለማቋረጥ ያለውን ዓላማ መግለፅ የለበትም ፡፡ እነዚህ “በራሴ ጥያቄ ማሰናበት” ፣ “የሠራተኛ ግንኙነቶች መቋረጥ” ፣ “በራሴ ተነሳሽነት አሰናበቱኝ” ፣ ወዘተ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም የሥራ ሰዓትን ከግምት ውስጥ በማስገባት የመጨረሻውን የሥራ ቀን ወዲያውኑ መጠቆም ይሻላል ፡፡

በሕጉ መሠረት አሠሪው ሠራተኛውን ከሠራው የማሰር መብት አለው-