የጡረታ አበልን ለማስላት አዲስ አሰራርን የሚወስን “በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ” እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ ታህሳስ 17 ቀን 2001 እ.ኤ.አ. የደመወዝ መጠን. በአሁኑ ጊዜ የኢንሹራንስ ጊዜ ርዝመት ብቻ የጡረታውን መጠን ይነካል ፡፡
በአሁኑ ጊዜ የ “የበላይነት” ፅንሰ-ሀሳብ ሕጋዊ ትርጉም ጠፍቷል ፡፡ አዲሱ የጡረታ ማሻሻያ ሥራ ከመጀመሩ በፊት የጉልበት ሥራቸውን ለጀመሩት ለአገሪቱ ዜጎች ብቻ አስፈላጊ ነው ፣ ማለትም ፣ እስከ 1991 ዓ.ም. ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ሕጉ ቁጥር 173-FZ ሥራ ላይ እስኪውል ድረስ ማለትም እ.ኤ.አ. እስከ 2002 ድረስ የጡረታ አበልን በልዩ ልኬት ለማስላት በየዓመቱ የሥራ ልምድ ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ ከጃንዋሪ 1 ቀን 2002 በፊት ሥራ ከጀመሩ ፣ አረጋውያን በጡረታ አበል መጠን ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ - የበለጠ ትልቅ ነው ፣ የሠራተኛው መጠን የበለጠ ይተገበራል ፡፡
ከ 2002 ጀምሮ ጡረታ ሲሰላ በአሰሪዎቻቸው አማካይነት ወደ አንድ ዜጋ የግል ሂሳብ የተላለፈው የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ብቻ ተወስዷል ፡፡ የኢንሹራንስ ተሞክሮ በጡረታ መጠኑ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ የማያሳድር መሆኑን ያሳያል - በግል ሂሳብዎ ውስጥ ምን ያህል ገንዘብ መከማቸቱ ብቻ አስፈላጊ ነው ፡፡ እውነት ነው ፣ በሕግ ቁጥር 173-FZ መሠረት የጉልበት ጡረታ የሚያገኙት የኢንሹራንስ መዝገብዎ ቢያንስ 5 ዓመት ከሆነ ብቻ ነው ፡፡
በቅርቡ አንድ ሰው የጡረታ አበልን ለማስላት ባለው ነባር ስርዓት ላይ ትችትን መስማት ይችላል ፡፡ በመጀመሪያ ፣ እሱ ግልጽ ያልሆነ እና ለአብዛኞቹ ሩሲያውያን ግልጽ አይደለም ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ፣ በሕይወትዎ በሙሉ መሥራት በጭራሽ አስፈላጊ አለመሆኑን ያሳያል - ለእዚህ 5 ዓመት ብቻ መስጠት እና በተመሳሳይ በእርጅና ጊዜ ጥሩ ጡረታ ለመኖር ከፍተኛ ደመወዝ መቀበል በቂ ነው ፡፡
በእርግጥ አሠሪዎች ለረጅም ጊዜ ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ መዋጮ ያስተላለፉለት ሰው እንዲሁ በግል ሂሳባቸው ላይ ተጨማሪ ገንዘብ ማከማቸት ይችላል። ሆኖም እውነታው ግን ብዙ ሩሲያውያን በክልሎች ውስጥ ካለው ዝቅተኛ የደመወዝ ደረጃ አንጻር ለብዙ ዓመታት ከሠሩ በኋላም ቢሆን ከፍተኛ መጠን ማከማቸት አይችሉም ፡፡ አሠሪዎቻቸው በኢንሹራንስ ክፍያዎች እና መዋጮዎች እና በተከፈለ ደመወዝ "በኤንቨሎፕ ውስጥ" ያጠራቀሟቸውም ጥሩ የጡረታ ገንዘብ አያገኙም።
ስለሆነም የኢኮኖሚ ልማት ሚኒስቴር የአገልግሎት አሰጣጡን ርዝመት ከግምት ውስጥ በማስገባት የጡረታ አበልን በአዲስ ቀመር ለማስላት የቀረበውን ሀሳብ ለመንግስት አቅርቧል ፡፡ ይህ ስለወደፊቱ የጡረታ መጠን ግልጽ ለማድረግ ብቻ ሳይሆን የጡረታ ዕድሜን የመጨመር ጥያቄንም ያስወግዳል - ትልቅ ክፍያዎችን ለመቀበል የሚፈልጉ ሁሉ ጡረታ መውጣት ከቻሉ በኋላም መስራታቸውን መቀጠል ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም ይህ ቀመር በቀጥታ በሚሠሩባቸው ዓመታት ብዛት ላይ በቀጥታ የሚመረኮዙትን ተቀባዮች ከግምት ውስጥ ያስገባ ሲሆን የአገልግሎቱን ርዝመት ለመጨመር እንደ ማበረታቻም ያገለግላል ፡፡
