ለአዲሱ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ዳይሬክተሩ ትዕዛዝ ሰጡ ፡፡ የአከባቢ ደንብ ማጽደቅ በሠራተኛ እና መምሪያ ኃላፊ ወይም በሌላ ኃላፊነት ባለው ሰው ሥልጣን ሥር ነው። በዚህ ቦታ ላይ የሚሠራ ልዩ ባለሙያ ከአዲሱ መመሪያ ጋር ይተዋወቃል ፡፡ ይህ ደንብ በጋራ ስምምነት ውስጥ የተቀመጠ ሲሆን በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ የተደነገገ ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - የሥራ መግለጫ;
- - የሰራተኛ ሰንጠረዥ;
- - የትዕዛዝ ቅጽ;
- - የኩባንያ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሠራተኞችን ከመቅጠርዎ በፊት ፣ የሥራ መግለጫዎችን ከማጽደቅ ፣ ከማፅደቅ በፊት ፣ የጋራ ስምምነት ያወጣል ፡፡ የሰራተኛ ፖሊሲን የሚመራበትን አሰራር በውስጡ ይፃፉ ፡፡ ይህ የአሠሪው ኃላፊነት ነው ፡፡ ለአከባቢው ደንቦች ልማት ኃላፊነት ያለው ሰው ይሾሙ ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ይህ የሰራተኞች መምሪያ ኃላፊ ነው ፡፡ በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ ይህ ወደ ሥራው ሪፖርት የሚያደርግ የአገልግሎት አለቃ ነው ፡፡ ድርጅትዎ የሠራተኛ ማኅበራት ድርጅት ካለው ለተመረጠው መሪ በደረሰው ደረሰኝ ያሳውቁ ፡፡ የእሱን አስተያየት ግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 2
አሁን አዲሱ አቋም እየተዋወቀበት ያለው የመምሪያው ኃላፊ የሥራ መግለጫ እያዘጋጀ ነው ፡፡ የአከባቢው ድርጊት ለዚህ የሥራ ቦታ የጉልበት ሥራዎችን የሚያከናውን የሠራተኛን ግዴታዎች ይደነግጋል ፡፡ ከዚያ በኋላ የሥራው መግለጫ ለሠራተኞች አገልግሎት ኃላፊ እንዲታሰብ ይደረጋል ፡፡
ደረጃ 3
ትዕዛዝ ይስሩ የትእዛዙ ርዕሰ-ጉዳይ እንደ መግቢያ ፣ የሥራ መግለጫ ማፅደቅ ፣ ለምሳሌ የግዢ ሥራ አስኪያጅ ይጻፉ ፡፡ አስተዳደራዊ ሰነድ በሚሰጥበት ጊዜ ለምሳሌ የግዢ ክፍልን የማስፋት አስፈላጊነት ይፃፉ ፡፡ በትእዛዙ ወሳኝ ክፍል ውስጥ አዲሱ የሥራ ዝርዝር መግለጫ የተሠራበትን ቦታ ስም ያመልክቱ ፡፡ ከትእዛዙ ጋር መተዋወቅ ፣ እንዲሁም የአከባቢው የቁጥጥር ደንብ ፣ ለዚህ ቦታ ግዴታዎችን የሚያከናውን ሠራተኛ በደረሰኝ ፡፡ ሰነዶቹን በዳይሬክተሩ ፣ በሠራተኞች መምሪያ ኃላፊና በሌላ ኃላፊነት ባለው ሰው ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 4
ከስራ መግለጫው መግቢያ ጋር አንድ አቋም በሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ እንዲገባ ይደረጋል ፡፡ በሰነዱ ላይ ለውጦችን ያድርጉ ፡፡ አዲሱን የሰራተኛ ሰንጠረዥ ያፅድቁ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ሰነዱን ለማፅደቅ ትዕዛዝ ያዘጋጁ ፣ ማንኛውንም ቅጽ ይጠቀሙ ፡፡ መርሃግብሩን በዳይሬክተሩ ቪዛ ያረጋግጡ ፡፡
