በገንዘብ ረገድ ኃላፊነት ያለው ሰው በአስተማማኝ እጦት በአንቀጽ 81 አንቀጽ 7 መሠረት ከሥራ ሊባረር ይችላል ፡፡ ገንዘብ ነክ ኃላፊነት ያለው ሰው በቁሳዊ ተጠያቂነት ላይ ስምምነት የተጠናቀቀበት እና ከእሴቶች ጋር ካለው ሥራ ጋር በቀጥታ የሚዛመድ ሠራተኛ ነው። አንድ የሂሳብ ባለሙያ ወይም ከሂሳብ ሥራዎች ጋር የተዛመዱ ሌሎች ሠራተኞች በገንዘብ ረገድ ኃላፊነት የሚሰማቸው ሰዎች ሊሆኑ አይችሉም ስለሆነም በራስ የመተማመን ጉድለት አንቀጹ በእነሱ ላይ አይሠራም ፡፡ የሥራ ግንኙነትን ለማቋረጥ ከፈለጉ የተወሰኑ እርምጃዎችን የሚያረጋግጡ ሁሉንም የጽሑፍ ሰነዶች ያጠናቅቁ።
አስፈላጊ
- - የማረጋገጫ ድርጊት;
- - ገላጭ ማስታወሻ;
- - ቅጣትን የማስገባት ሰነድ;
- - የመሣሪያ ምርመራ ሪፖርት.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንቀፅ 81 ን ተግባራዊ ለማድረግ የሚያስችሎት የሰነድ ምዝገባ ብቻ ነው እውነታዎች ካልተረጋገጡ ታዲያ በአንቀጽ ስር ያለዎትን የገንዘብ ሃላፊነት ያለበትን ሰው በራስ መተማመን ማባረር አይችሉም ፡፡
ደረጃ 2
ሁሉንም በአደራ የተሰጡትን ቁሳዊ ሀብቶች ያረጋግጡ ፡፡ በምርመራው ወቅት የድርጅቱ አስተዳደር ተወካዮች መገኘት አለባቸው ፡፡ እጥረት ከተገኘ በጽሑፍ የማረጋገጫ ሪፖርት በሦስት እጥፍ ያዘጋጁ ፡፡ እያንዳንዱ ቅጅ የሁሉም የኮሚሽኑ አባላት እና የገንዘብ ተጠያቂው ሰው ፊርማ ይጠይቃል ፡፡
ደረጃ 3
ሰራተኛው ምን እንደደረሰ በዝርዝር የጽሑፍ ማብራሪያ እንዲጽፍ ይጠይቁ ፡፡ በገንዘብ ተጠያቂነት ያለው ሠራተኛ የጽሑፍ ማብራሪያዎችን መስጠት የማይፈልግ ከሆነ ሠራተኛው ለፈጸመው የጥፋተኝነት ድርጊት የጽሑፍ ማብራሪያ አለመሰጠቱን የሚያመለክት አንድ ድርጊት ያዘጋጁ ፡፡ ድርጊቱ በድርጅቱ ኃላፊ እና ምርመራውን ባካሄዱት የኮሚሽኑ አባላት መፈረም አለበት ፡፡
ደረጃ 4
የተጻፈ ዓረፍተ-ነገር እና ትዕዛዝ ይሳሉ. በትእዛዙ ውስጥ ሰራተኛው (ሙሉ ስም) በወንጀል ድርጊቶች እና በማጭበርበር መቀጣት እንዳለበት ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 5
ብዙውን ጊዜ ሻጮች ፣ መጋቢዎች ፣ አስተላላፊዎች እጥረቱ በመለኪያ መሣሪያዎች ብልሹነት ምክንያት እንደሆነ በመጥቀስ ፣ በመለኪያ መሣሪያዎች አገልግሎት ሰጪነት ላይ የጽሑፍ አስተያየት ከአገልግሎት ማዕከሉ እንዲፈትሹና እንዲጽፉ ይጋብዙ ፡፡ የጽሑፍ አስተያየቱ በድርጅቱ ኃላፊ ፣ በአገልግሎት ኩባንያው ተወካይ እና በምርመራው ላይ በተገኙት የኮሚሽኑ አባላት መፈረም አለበት ፡፡
ደረጃ 6
ሁሉንም ሰነዶች ለሠራተኛው ያስተዋውቁ ፡፡ በእያንዳንዳቸው ላይ የግል ፊርማውን ማኖር አለበት ፡፡
ደረጃ 7
ስራው የተከናወነው በብርጌድ ዘዴ ከሆነ በግል የተጠቀሱትን ክሶች ለሁሉም የብሪጅጌ አባላት ያቅርቡ ፡፡ ሁሉንም ሰራተኞች በአንድ ክስ ስር በቡድን ውስጥ መዘርዘር በጥብቅ የተከለከለ ነው ፡፡
ደረጃ 8
የእጥረቱን እውነታ እና ለዚያ ያደረሱትን ድርጊቶች የሚያረጋግጥ ዘጋቢ ፊልምን ካጠናቀረ በኋላ የቅጥር ውል በተናጠል ያቋርጣል ፡፡ እንዲሁም ጥፋተኛው ሰው ቁሳዊ ጉዳት እንዲከፍል በመጠየቅ መክሰስ ይችላሉ ፡፡
