የአሁኑ ሕግ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ) አሠሪው በድርጅቱ ውስጥ በተቀበሉት ጉርሻዎች ላይ በመመርኮዝ የክፍያዎችን መጠን እና ጊዜ በመወሰን አሠሪ የድርጅቱን ምርጥ ሠራተኞች እንዲሸልሙ ያስችላቸዋል ፡፡ ትዕዛዝ ለማዘጋጀት አንድ ሰው በተፈቀደው ቅጾች ቁጥር T-11 እና ቁጥር 1 T-11a እና የሩሲያ ጂ.ኤስ.ኬ እ.ኤ.አ. ጥር 5 ቀን 2004 መመራት አለበት ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን እ.ኤ.አ. በ 03.24.1999 እ.ኤ.አ. ተጨማሪ ዝርዝሮችን ማስገባት ይቻላል ፣ አስገዳጅ (የቁጥር ቅጽ ፣ የሰነዱ ኮድ እና ስም) መሰረዝ በጥብቅ የተከለከለ ነው ፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለጽሑፍ መጨረሻ ላይ የተመለከተውን አገናኝ ይከተሉ እና ያውርዱ ፣ በተጠቀሰው ጣቢያ በነጻ የተሰጠው ፣ ለጉርሻዎች የትእዛዙ የተዋሃደ ቅጽ። ወደ # T11a አገናኝ ይኸውልዎት - ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሰዎችን ለማስተዋወቅ ትዕዛዝ ለመፍጠር የተቀየሰ ቅጽ። ቅጽ ቁጥር T11 (ለአንድ ሰው) አስፈላጊ ከሆነ በተመሳሳይ ድር ጣቢያ ላይ ማግኘት ይችላሉ ፡፡
በቀረበው ቅጽ ውስጥ ነፃ መስኮችን ይሙሉ። በመጀመሪያ የድርጅትዎን ሙሉ ስም ይፃፉ ፡፡ የሰነዱን የምዝገባ ቁጥር እና የወጣበትን ቀን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 2
በትእዛዙ ተጨባጭ ክፍል ውስጥ ሰራተኞችን ለጉርሻ የማቅረብ ምክንያቶችን ፣ የመክፈል ዓላማን ይግለጹ ፡፡ የማስተዋወቂያውን ዓይነት ያመልክቱ ፡፡ ሽልማት ፣ ምስጋና ወይም ዋጋ ያለው ስጦታ ሊሆን ይችላል።
በመቀጠልም የጠረጴዛውን ክፍል ይሙሉ ፣ በሚመች ቅፅ ውስጥ የታወቁ ሰራተኞችን ስሞች እና የመጀመሪያ ፊደላት ማስገባት ብቻ ነው ፡፡ የሰራተኞቻቸውን ቁጥር (ካለ) ፣ መዋቅራዊ ክፍሉን (ለማስተዋወቅ ያስረከባቸው) ፣ የቦታ አቀማመጥ እና የጉርሻ መጠን (ለእያንዳንዱ ሰራተኛ በተናጠል) በሠንጠረ corresponding ተጓዳኝ አምዶች ውስጥ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 3
በትእዛዙ የመጨረሻ ክፍል ውስጥ ትዕዛዙን ለመዘርጋት መነሻ ቦታዎችን (ለማስተዋወቅ ማቅረቢያ ወይም በድርጅቱ ውስጥ በሥራ ላይ የዋሉ ጉርሻዎች ደንብ) ይመልከቱ ፡፡
በመጨረሻ ፣ እንደነዚህ ያሉ ሰነዶችን ለመፈረም የተፈቀደውን ሥራ አስኪያጅ ወይም ሌላ ኃላፊነት ያለው ሰው ፊርማ ያለውን ቦታና ግልባጭ ያመልክቱ ፡፡
