በበርካታ እርከኖች ቃለ-መጠይቆች እንኳን ፣ ሊሠራ የሚችል ሠራተኛ ደረጃን ለመገምገም ቀላል አይደለም በመጀመሪያ ፣ አንድ የሠራተኛ ሥራ አስኪያጅ ክፍት ቦታ በተከፈተበት አካባቢ ሁል ጊዜ ብቁ አይደለም ፣ እና ሁለተኛ ፣ ጠንካራ የንድፈ ሀሳብ ዕውቀት ሁልጊዜ አመላካች አይደለም ፡፡ የወደፊቱ ስኬታማ ሥራ። ሠራተኞችን በሚፈልጉበት ጊዜ ብቃት የሌለውን ሠራተኛ የመቅጠር አደጋን ለመቀነስ የሚረዱ ብዙ መመሪያዎች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የኤችአር ሥራ አስኪያጆች ፣ በተለይም በትናንሽ ኩባንያዎች ውስጥ ሠራተኞችን ከሁሉም አካባቢዎች - ከህግ እስከ IT ድረስ መቅጠርን መቋቋም አለባቸው ፡፡ በእርግጥ አንዳንድ ጊዜ በጣም ብቃት ላለው ሥራ አስኪያጅ የሰራተኛን ደረጃ ማየት እና መገምገም ይከብዳል ፡፡ ስለሆነም ከጠባብ ስፔሻሊስቶች ጋር ለቃለ-ምልልስ ክፍት የሥራ ቦታ የተከፈተበትን የሥራ መስክ ጠንቅቀው የሚያውቁ የድርጅቱን ሠራተኞች መሳብ ተገቢ ነው ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ እንደዚህ ያሉ ሰራተኞች በቃለ መጠይቆች ሁልጊዜ እንዲገኙ አይገደዱም ፣ ግን አመልካቾችን ስለ ልዩነታቸው ጥያቄዎችን ለመጠየቅ ቢያንስ ለ 5-10 ደቂቃዎች መምጣት አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
በአንዱ ምክንያት ወይም በሌላ ምክንያት ክፍት የሥራ ቦታ ለቃለ-መጠይቅ ክፍት የሆነውን መስክ ጠንቅቆ የሚያውቅ ሠራተኛን ለመሳብ የማይቻል ከሆነ አመልካቹን በልዩ ሁኔታ ፈተናዎችን እንዲያካሂድ መስጠቱ ተገቢ ነው ፡፡ እንደ ውስብስብነታቸው በመነሳት በጣቢያው እና በቤት ውስጥ ሊያከናውን ይችላል ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ሙከራዎች በኋላ በሌሎች ሠራተኞች ወይም በአመራር ሊገመገሙ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
በእርስዎ መስክ ውስጥ ከፍተኛ የንድፈ ሀሳብ ዕውቀት በጣም አስፈላጊ ነው ፣ ግን ሁልጊዜ አንድ ሰራተኛ በኩባንያዎ ውስጥ በተሳካ ሁኔታ ይሠራል ማለት አይደለም። ለዚህ ብዙ ምክንያቶች አሉ-ትክክለኛ የሥራ ልምድ አለመኖር እና በእውቀት ላይ ዕውቀትን ለመተግበር አለመቻል ፣ አንድ የተወሰነ ሥራ ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑ የባህሪይ ባህሪዎች እጥረት (ለምሳሌ ፣ ለሂሳብ ባለሙያ ትኩረት አለመስጠት) እና በመጨረሻም በ ቡድን ከላይ ከተጠቀሰው ውስጥ (የልምድ ማነስ) በቀላሉ ለማየት ቀላል ከሆነ ታዲያ ሥነ-ልቦናዊ ሙከራዎች ፣ የንግድ ጨዋታዎች ፣ ከቀድሞ ሥራዎች የተሰጡ ምክሮች ሌሎች ነገሮችን ሁሉ ለመግለጥ ይረዳሉ ፡፡ በእርግጥ እያንዳንዱ ኩባንያ ከአመልካቾች ጋር የብዙ-ደረጃ ቃለ-መጠይቆችን ማመቻቸት ፣ ፈተናዎችን ፣ የንግድ ጉዳዮችን መፍታት ፣ ወዘተ. ሆኖም የኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ በጥርጣሬ ጊዜ ለማመልከት ሁል ጊዜ “ድንገተኛ” የምዘና ዘዴዎች ሊኖሩት ይገባል ፡፡ ለምሳሌ ፣ ሶስት አመልካቾችን ከመረጡ ግን የትኛው ለግል ባሕሪዎች የበለጠ ተስማሚ እንደሆነ መወሰን ካልቻሉ ከእነሱ ጋር አጠቃላይ ቃለ-መጠይቅ ያካሂዱ እና እንዴት እርስ በእርስ እንደሚገናኙ ይመልከቱ ፡፡
ደረጃ 4
አንዳንድ ኩባንያዎች የሥራ ፈላጊዎችን ደረጃ ለመገምገም አስጨናቂ ቃለመጠይቆችን ይጠቀማሉ ፡፡ ይህ ዘዴ አወዛጋቢ ነው እናም ከኩባንያው አንዳንድ በጣም ስኬታማ ስራ ፈላጊዎችን እንኳን ሊያስፈራ ይችላል ፣ ነገር ግን ለተወሰኑ የስራ ዓይነቶች (የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ፣ የጥሪ ማዕከል ሥራ አስኪያጅ ፣ ወዘተ) ሲቀጠሩ አስጨናቂ ቃለ መጠይቅ ወዲያውኑ ጠቃሚ ስለሚሆን በጣም ጠቃሚ ነው ፡፡ አመልካቹ እራሱን ማረጋገጥ ፣ መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ ውስጥ እውቀቱን እና ክህሎቱን እንዴት ተግባራዊ ማድረግ እንደሚቻል ያሳያል ፡ አስጨናቂ ቃለ-መጠይቆችን ለማካሄድ ብዙ መንገዶች አሉ ፣ የእነሱ ምርጫ የሚወሰነው በግለሰቡ የ HR ሥራ አስኪያጅ ላይ ነው ፡፡ ይህ አግባብ ባልሆነ ቦታ (በደረጃው ላይ ፣ በእንግዳ መቀበያው ላይ) ቃለ መጠይቅ ማድረግ ፣ ለአመልካቹ አንዳንድ ወዳጅነት ማሳየት ፣ ወዘተ ሊሆን ይችላል ፡፡
