የሙያ መሰላልን ለመውጣት አስፈላጊ ሙያዊ ባህሪዎች ሊኖሯቸው እና በብቃት ከባልደረባዎች ጋር ግንኙነቶችን መገንባት ያስፈልግዎታል ፡፡ በተመሳሳይ ቦታ ውስጥ ለረጅም ጊዜ እየሰሩ ከሆነ እና በሙያ ውስጥ ለማደግ ከፈለጉ ፣ ግን በራስ የመተማመን ስሜት ካለዎት በስራ ላይ የራስዎን እሴት ይጨምሩ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሥራው ፍቅር ያለው ሠራተኛ ሥራውን በፍጥነት ይገነባል። የአንድ ሰው ዓይኖች ሲቃጠሉ ፣ ቅንዓት እና ፍላጎት ሲሰማ አለቆቹ ሁል ጊዜ ይህንን ያስተውላሉ ፡፡ ለሚያደርጉት ነገር በቂ ፍላጎት እንዳለዎት ያስቡ ፡፡ ዋና ዋና ሀላፊነቶችዎን ይዘርዝሩ እና ይተነትኑ-የትኞቹን ይወዳሉ ፣ የትኞቹ በጣም ጥሩ ያልሆኑ ፣ የትኞቹ በቀላሉ እና በጥሩ ሁኔታ የሚቋቋሟቸው ፣ የትኞቹም ችግሮች ያስከትላሉ ፡፡ አብዛኛዎቹ ነጥቦችዎ ወደ አሉታዊ እሴቶች አካባቢ ከሄዱ ታዲያ ችሎታዎን ማሻሻል ወይም ለሥራ ያለዎትን አመለካከት መቀየር አለብዎት ፡፡
ደረጃ 2
ለእድገቱ ምን ዓይነት ጎደሎዎች እንደጎደሉዎት ያስቡ ፡፡ አንድ ሰራተኛ በእርስዎ መስክ ውስጥ ሲሠራ ያስቡ ፣ ግን ከ 1.5-2 እጥፍ የበለጠ ይቀበላል። እሱ ከእናንተ በምን ይለያል? ምናልባት በራስ መተማመን ፣ ተሞክሮ ፣ ምርታማነት ወይም ሌላ ነገር ሊሆን ይችላል ፡፡ የግል እና ሙያዊ ባህሪዎችዎን ወደዚህ ደረጃ እንዴት ማምጣት ይችላሉ? ምናልባት እርስዎ ምናባዊ የሉዎትም ፣ ግን ለአብነት እውነተኛ ተስማሚ ፡፡ ይህ በእንቅስቃሴ መስክዎ ውስጥ ስኬታማ የሆነ ታዋቂ ሰው ሊሆን ይችላል። ስለ እሱ የበለጠ ይወቁ ፣ እንዴት እዚህ ደረጃ እንደደረሰ ፣ ምን እርምጃዎች እንደወሰደ ፡፡
ደረጃ 3
ለላቀ ሥልጠና ልምድ ብቻ በቂ ላይሆን ይችላል ፡፡ በመስክዎ ውስጥ አዳዲስ ነገሮችን ሁል ጊዜ ለመማር ይሞክሩ ፡፡ ተጨማሪ ትምህርት ያግኙ ፣ በንግድ ሥራ ዝግጅቶች ላይ ይሳተፉ ፣ ስለሚሠሩበት መስክ ዜና ያንብቡ ፡፡ ሙያዊ ሥነ-ጽሑፍን ማጥናት ፣ እና ለሥራዎ ብቻ ሳይሆን ፣ የግል ባሕርያትን ለማፍለቅ ጭምር ፡፡ መሪ መሆን ከፈለጉ የአስተዳደር መጻሕፍትን ያንብቡ ፡፡
ደረጃ 4
ምናልባት ስለ ግቦችዎ በጣም ግልፅ ስላልሆኑ የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ በቂ ተነሳሽነት የለዎትም ፡፡ የሚከተሉትን መልመጃዎች ያካሂዱ-በ 15 ዓመታት ውስጥ ያለዎትን የሙያ ሕይወት ፣ ምን ዓይነት አቋም እንደሚይዙ ፣ ምን ደመወዝ እንደሚያገኙ ፣ ምን ዓይነት ኃላፊነቶች እንደሚሰሩ ፣ በትእዛዝዎ ውስጥ ስንት ሰዎች እንዳሉ ያስቡ ፡፡ ከዚያ በ 5 ዓመታት ውስጥ ለሥዕልዎ ተመሳሳይ እንቅስቃሴ ያድርጉ ፡፡ በየትኛው አቅጣጫ መሄድ እንዳለብዎ እና የትኞቹን ተግባራት ለራስዎ እንደሚገልጹ ለእርስዎ ግልጽ ይሆንልዎታል ፡፡
