ዜጎች በሁለት ወይም ከዚያ በላይ ቦታዎች ሲሠሩ ብዙውን ጊዜ አንድ ሁኔታ አለ - ይህ ሙያዎችን ማጣመር ይባላል ፡፡ ውስጣዊ እና ውጫዊ ሊሆን ይችላል. ሰራተኞች በአንድ ድርጅት ውስጥ ወይም በሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሊሠሩ ይችላሉ ፡፡
አስፈላጊ
አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች ፣ የሥራ መጽሐፍ ፣ የድርጅቶች ሰነዶች ፣ የድርጅቶች ማኅተም
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ሠራተኛ በአንድ ድርጅት ውስጥ በሁለት የሥራ ቦታዎች የሚሠራ ከሆነና በሥራው መጽሐፍ መሠረት ጥምር ማውጣት ከፈለገ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ለመግባት ጥያቄ በማቅረብ ለኩባንያው የመጀመሪያ ሰው የሚቀርብ ማመልከቻ መፃፍ አለበት ፡፡ ስለ ጥምር.
ደረጃ 2
ኃላፊው ማመልከቻውን ከመረመረ በኋላ ከተስማሙ የውል ስምምነት የተፈረመ እና ቀን ያወጣል ፡፡ በተጨማሪም ፣ ይህ ሠራተኛ ወደ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንዲገባ ትእዛዝ ተሰጥቷል ፡፡
ደረጃ 3
ለተጨማሪ ሙያ የሥራ ውል ይህ ሥራ ለሠራተኛው ጥምረት መሆኑን ይደነግጋል። በዚህ ሥራ ውስጥ ሠራተኛው ከዋናው ሥራው ነፃ ጊዜውን የመሥራት መብት አለው ፡፡ ውሉ በኩባንያው ኃላፊ እና በሠራተኛው ተፈርሟል ፡፡
ደረጃ 4
የሰራተኛ መኮንን በበኩሉ በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ የሚቀጥርበትን ቀን ያሳያል ፡፡ ስለ ሥራው መረጃ ሠራተኛው በመዋቅራዊ ክፍሉ ውስጥ ለተወሰነ የሥራ ቦታ ተቀባይነት ማግኘቱን ይጽፋል ፣ ሙያው ጥምረት መሆኑን ያዛል ፡፡ በግቢው ውስጥ ለተጨማሪ ሥራ ለመግባት ትዕዛዙ የታተመበትን ቁጥር እና ቀን ያስቀምጣል ፡፡
ደረጃ 5
አንድ ሠራተኛ በሁለት ኢንተርፕራይዞች የሚሠራ ከሆነ በዋና ሥራው ቦታ የሠራተኛ ሠራተኛው በሌላ ኩባንያ ውስጥ ስላለው ተጨማሪ የሥራ ቦታ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ እንዲገባ መግለጫ መጻፍ አለበት ፡፡ ከተደባለቀ ሥራ ውስጥ አንዱን ከሰነዶቹ ያቀርባል-የሥራ ውል ፣ የቅጥር ትዕዛዝ ቅጅ ፣ ወደ ቦታው የመቀበል እውነታ የያዘ የደብዳቤ ማረጋገጫ የምስክር ወረቀት ፣ ከድርጅቱ ማህተም እና ከፊርማው ሥራ አስኪያጅ
ደረጃ 6
በቀረቡት ሰነዶች መሠረት የዋና የሥራ ቦታ የሠራተኛ ክፍል ሠራተኛ ሠራተኛው በአንድ ጊዜ በተቀጠረበት በየትኛው ድርጅት ውስጥ በየትኛው ኩባንያ ውስጥ በየትኛው የሥራ መደብ ውስጥ በየትኛው የሥራ ቦታ ላይ እንደሚሠራ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ይጽፋል
ደረጃ 7
ሠራተኛው ተጨማሪ ሥራውን ለማቆም ከወሰነ ፣ ከሥራው የመልቀቁ መዝገብ በጥምር ሥራ መጽሐፍ ውስጥ መኖር አለበት ፡፡
ደረጃ 8
ለሠራተኛ አንድ ተጨማሪ ሙያ ዋናው ሆኖ ከተገኘ ከሁለቱም የሥራ መልቀቆች ያስፈልገዋል ፣ ከዚያ የድርጅቱ ኃላፊ የትርፍ ሰዓት ሥራ ወደ ነበረበት ዋና ሥራው ይወስደዋል ፡፡
