የመጀመሪያዎቹ ሠራተኞች በስታሊን ስር ተገኝተው ከማይረባ ሰራተኛ ለአሰሪው እንደ ዋስትና አይነት ያገለግላሉ ፡፡ በሠራተኛ ግንኙነቶች ውስጥ በጣም የተጠናከሩ በመሆናቸው ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸውን ቅሬታዎች ያስከተለውን የሠራተኛ ሙያዊ ብቃት መወሰን ጀመሩ ፡፡
የመጽሐፍ ባርነት
በይፋ የሥራ መጽሐፍ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 66 መሠረት የሩሲያ ፌዴሬሽን ሠራተኛ የሠራተኛ እንቅስቃሴ እና የሥራ ልምድ ዋና ሰነድ ነው ፡፡ ሆኖም ፣ በዘመናዊው ዓለም ውስጥ የሥራ መጽሐፍ ሚና በትንሹ ተለውጧል ፡፡ ከዋናው ተግባሩ በከፊል በሩሲያ የጡረታ ፈንድ ውስጥ በቅጥር ውል እና በግል የሂሳብ አያያዝ ስርዓት ተወስዷል። የጡረታ ፈንድ እና የማኅበራዊ ዋስትና ፈንድ የሩሲያውያንን የሥራ ልምድ ከአሥራ አምስት ዓመታት በላይ ሲያስቆጥሩ ቆይተዋል ፡፡ ስለሆነም ወደዚህ ጊዜ ያለፈበት ሰነድ ሳይጠቀሙ የጡረታ ጉዳይን እንኳን መደበኛ ለማድረግ አሁን በጣም ይቻላል ፡፡
የብቃት መመደብ ምድቦች ላይ ምልክቶችን በተመለከተ ፣ አሁን በአሠሪው ዘንድ ከሠራተኛው ሳይሆን ከሠራተኛው ሪሚክት የታወቀ ነው ፡፡ እናም ከ 2007 መጀመሪያ ጀምሮ ጊዜያዊ የሥራ ችሎታን በተመለከተ ሕግ ከፀደቀበት ጊዜ አንስቶ በሥራ መጽሐፍ መሠረት የሥራ ልምድን ቀጣይነት የማጣራት አስፈላጊነት ሙሉ በሙሉ ጠፍቷል ፡፡ በሕመም እረፍት ክፍያ መጠን የሠራተኛው የአገልግሎት ዘመን ቀጣይነት አሁን ምንም ሚና አይጫወትም ፡፡
እና በጣም አስደሳች ገጽታ የጡረታ መጠን ነው ፣ አሁን ደግሞ ከቅጥር መዝገቦች ጋር ምንም ግንኙነት የለውም። ቀደም ሲል የሥራ ልምድ ቀጣይነት እና የቆይታ ጊዜ በቀጥታ በክፍያ መጠን ላይ ተጽዕኖ ካሳደረ አሁን በእርጅና ውስጥ ጥሩ ገቢ ለማግኘት መሥራት አለብዎት ፣ ለጡረታ ፈንድ ተገቢውን መዋጮ ይክፈሉ ፡፡
ተሰር orል ወይም አልተወገደም
የሥራ መጻሕፍትን የማጥፋት ጉዳይ በሩሲያ መንግሥት ብዙ ጊዜ ተነስቷል ፣ ግን አሁንም አልተፈታም ፡፡ ወደዚህ ርዕስ የመመለስ ጉልበት የሩሲያ የኢኮኖሚ ልማት ሚኒስቴር ረቂቅ ሕግ ሲሆን ለንግድ ድርጅቶች ማኅተሞች መወገድን የሚያመለክት ነው ፡፡
ነገር ግን የሥራ መጻሕፍትን የመሰረዝ ጉዳይ የመፍታቱ ሂደት የአንድ ቀን ወይም የአንድ ዓመት እንኳን ጉዳይ አይደለም ፡፡ ወደ ጥራት ደረጃ አዲስ የሠራተኞች የሂሳብ አያያዝ ደረጃ ለስላሳ ሽግግር ቢያንስ አሥር ዓመት ይወስዳል ፡፡ የሽግግሩ ሂደት በቴክኒካዊ ጉዳዮች መከሰትም ሆነ በችግር መከሰት እንዲሁም በስራ ላይ መፃህፍትን በሚለምዱ ሰዎች አእምሮ ውስጥ የስነ-ልቦና መሰናክሎችን በማሸነፍ የታጀበ ነው ፡፡
በሽግግር ወቅት የሥራ መጻሕፍት እንደ አማራጭ ሰነዶች ሁኔታ ያገኛሉ ፣ እና በመጨረሻው ጊዜ ሙሉ በሙሉ መኖራቸውን ያቆማሉ ፡፡ በአጠቃላይ የሩሲያ ጤና ጥበቃና ማህበራዊ ልማት ሚኒስትር ሀላፊ አሌክሳንደር ሳፎኖቭ በሰጡት መግለጫ እስከ 2025 ድረስ የስራ መፅሀፍትን ለማቋረጥ የታቀደ ነው ፡፡
ሆኖም የሥራ መጽሃፍትን የመሰረዝ ጉዳይ ትልቅ ትርጉም ያለው ሲሆን ለመፍትሄውም ብዙ ጊዜ ተሰጥቷል ፡፡
