የኩባንያው ሰራተኛ የግል መረጃውን በተለይም የአባት ስም ከተቀየረ ተጓዳኝ መግለጫ መጻፍ አለበት ፡፡ የድርጅቱ ዋና ኃላፊ በሠራተኛ መኮንኖች በሥራ መጽሐፍ ውስጥ አርትዖት በሚደረግበት መሠረት የግል መረጃው ትእዛዝ መስጠት አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የግል መረጃን የያዙ የኤችአር ሰነዶች;
- - የትዕዛዝ ቅጽ;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - የሥራ መጽሐፍትን ለማቆየት የሚረዱ ደንቦች;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ያገባች እና የመጨረሻ ስሟን ወደ ባሏ ስም የቀየረች ሰራተኛ በማንኛውም መልኩ መግለጫ መጻፍ አለበት ፡፡ በውስጡም በስራ መጽሐፍ እና የግል መረጃዎችን በሚይዙ ሌሎች ሰነዶች ውስጥ የግል መረጃዎችን ለመለወጥ ጥያቄዋን መግለጽ ያስፈልጋታል ፡፡ ማመልከቻው ለምን መደረግ እንዳለበት ምክንያቱን መግለጽ አለበት። በዚህ ጉዳይ ላይ መሰረቱ የጋብቻ የምስክር ወረቀት እና ፓስፖርት ይሆናል ፣ ሰራተኞቹ ከነሱ ጋር ማያያዝ ያለባቸው ቅጅዎች ፡፡ የጽሑፍ ማመልከቻው ለኩባንያው የመጀመሪያ ሰው እንዲላክ መላክ አለበት ፡፡ አዎንታዊ ውሳኔ በሚኖርበት ጊዜ ዳይሬክተሩ ፊርማውን እና ቀኑን የያዘ ቪዛ መለጠፍ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
የሠራተኛውን የግል መረጃ የያዙ ሰነዶችን ለማሻሻል የድርጅቱ ኃላፊ ትእዛዝ መስጠት አለበት ፡፡ ትዕዛዙ ቁጥር ተሰጥቶት የማጠናቀር ቀን ይጠቁማል ፡፡ የሰራተኛው የቀደመው የግል መረጃ ይጠቁማል ፡፡ አዲሱ የአያት ስም ገብቷል, ሰራተኛው አሮጌውን የቀየረው. በትእዛዙ አስተዳደራዊ ክፍል ውስጥ ይህ ሰነድ የተቀረፀበት ምክንያት ተጽ isል ፡፡ በጋብቻ የምስክር ወረቀት, ፓስፖርት ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት. ትዕዛዙን የማስፈፀም ኃላፊነት ለሠራተኛ ክፍል ሠራተኛ መሰጠት አለበት ፡፡ የመመሪያው ሰነድ በድርጅቱ ዳይሬክተር በፊርማው ተረጋግጧል ፡፡ የመጨረሻ ስሟን ለለወጠችው ሰራተኛ ትዕዛዙን ያስተዋውቃል ፡፡ የግል ፊርማ ማስቀመጥ ያስፈልጋታል ፣ ቀን ፡፡
ደረጃ 3
በሠራተኛ የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ፣ በርዕሱ ገጽ ላይ ፣ የቀድሞው የአባት ስሟ ሊነበብ የሚችል እንዲሆን በአንድ ቀጭን መስመር መሻገር አለበት ፡፡ በባዶው ቦታ ላይ ከተሰቀለው አጠገብ የሰራተኛውን አዲስ የአያት ስም ያስገቡ ፡፡ በቀኝ በኩል ወይም በድሮው መረጃ ላይ እንዲጽፍ ይፈቀድለታል። ከመጨረሻው ግቤት በኋላ በሥራ መጽሐፍ መስፋፋት ላይ ፣ ተከታታይ ቁጥር ፣ ቀን ማስቀመጥ ያስፈልግዎታል። ስለ ሥራው መረጃ በመጥቀሻ ውስጥ የቀደመውን እና የአሁኑን የአያት ስሞች እንዲሁም የመጀመሪያውን ወደ ሌላ የመቀየር እውነታዎችን ያመልክቱ ፡፡ ለሥራ መጻሕፍት የመጠበቅ ፣ የማከማቸት ፣ የሂሳብ አያያዝ ኃላፊነት ባለው ሰው ፊርማ ከድርጅቱ ማኅተም ጋር በመግቢያው ላይ ማረጋገጫውን ያረጋግጡ ፡፡ ሰራተኛውንም በተደረጉት ለውጦች በደንብ እንዲያውቁት ማድረግ ፡፡
