የሥራ መጽሐፍ የሰራተኛው ዋና ሰነድ ነው. አዛውንትን የማስላት እድሉ የሚወሰነው መረጃውን ወደ ውስጥ በማስገባት ትክክለኛነት ላይ ነው ፡፡
በሥራ መጽሐፍ ውስጥ እርማቶችን የማድረግ ሕጎች በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት እ.ኤ.አ. በ 04.16.2003 ድንጋጌ ውስጥ ተቀምጠዋል ፡፡ ቁጥር 225 እንዲሁም የሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር ውሳኔ በ 10.10.2003 ቁጥር 69 ነው ፡፡
ስለ ልደት ቀን ወይም ስለ ሰራተኛው የአባት ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም መጠሪያ መግቢያውን ለማረም ከአንድ መስመር ጋር የተሳሳተ ግቤት መተው እና አዲሱን ከላይ (ማለትም ከተሻገረው በላይ) ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡) በሽፋኑ ውስጠኛው ክፍል ላይ እርማቶች በተደረጉባቸው ሰነዶች ላይ (ለምሳሌ ፓስፖርት) ላይ ማስታወሻዎች ተሰጥተዋል ፡፡ እንደነዚህ ያሉ መዝገቦች በሠራተኛ ሠራተኞች የተረጋገጡ ናቸው ፡፡
የሥራው መጽሐፍ በቀድሞው አሠሪ የተጀመረ ከሆነ በደብዳቤው ላይ ፊደል ወይም የሠራውን ስህተት የምስክር ወረቀት ከእርሱ ይፈለጋል ፡፡ ይህ ሰነድ በሥራ መጽሐፍ ሽፋን ውስጠኛው ክፍል ላይም ምልክት ተደርጎበታል ፡፡
መጽሐፉን በመክፈት ስህተት የሠራው አሠሪ እንደገና ከተሰየመ የስም ለውጥ የምስክር ወረቀት ያስፈልጋል ፡፡ የድርጅቱ ፈሳሽ በሚሆንበት ጊዜ ሠራተኛው የሥራውን መጽሐፍ ባለቤትነት ማረጋገጥ የሚችለው በፍርድ ቤት ብቻ ነው ፡፡
መረጃዎችን በአዲስ መስመሮች ውስጥ በማስገባት በትምህርት መረጃ ላይ የተደረጉ ለውጦች ያለ ወራጅ ቀጠና ይደረጋሉ ፡፡ የትምህርቱን መዛግብት መለወጥ በሚችሉበት መሠረት ሰነዶች ሊሆኑ ይችላሉ-የዩኒቨርሲቲ የምስክር ወረቀቶች ፣ የክፍል መጽሐፍት ፣ ወዘተ ፡፡ በዚህ ሁኔታ በሽፋኑ ውስጠኛ ክፍል ላይ መጻፍ አያስፈልግም ፡፡
የሥራ መጽሐፍ የርዕስ ገጽ የተጠናቀቀበትን ቀን ፣ የሠራተኛ መኮንን ፊርማ እና የመጀመሪያውን አሠሪ በደንብ የተነበበ ማኅተም መያዝ አለበት ፡፡
