ሸቀጣ ሸቀጦችን ወይም አገልግሎቶችን ለሚያከፋፍሉ አንዳንድ ድርጅቶች በቀጥታ ከደንበኞች ጋር አብሮ መሥራት አስፈላጊ በሆነበት ከተማ ውስጥ የሚኖር ሠራተኛ መቅጠር የበለጠ ትርፋማ ነው ፡፡ ብዙ እንደዚህ ያሉ ሠራተኞች ሲኖሩ ለእነሱ የተለየ ክፍፍል መፍጠር የበለጠ ጠቃሚ ይሆናል ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ድርጅቶች ሰራተኞቻቸውን በቤት ውስጥ ተግባራቸውን እንዲያከናውኑ ይፈልጋሉ - ከዚያ እንደ የቤት ሰራተኛ ሆነው መመዝገብ አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ
የሰራተኛ ሰነዶች ፣ የድርጅት ሰነዶች ፣ የኩባንያ ማኅተም ፣ አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰራተኛው ለድርጅቱ ኃላፊ መግለጫ ይጽፋል ፡፡ በሰነዱ ራስ ውስጥ በድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር የመጀመሪያ ስም የመጀመሪያ ስም እና የድርጅቱ ስም በተጠቀሰው ሰነድ ወይም የአንድ ግለሰብ የአያት ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የሕጋዊው ቅጽ ከሆነ ፡፡ ኩባንያ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ነው ፡፡ የአባት ስም ፣ የአባት ስም ፣ በማንነት ሰነዱ መሠረት የአባት ስም መጠሪያውን ያሳያል (genitive case) ፣ የመኖሪያ ቦታ አድራሻ (የፖስታ ኮድ ፣ ክልል ፣ ከተማ ፣ የጎዳና ስም ፣ የቤት ቁጥር ፣ ህንፃ ፣ አፓርትመንት) ፡፡ በማመልከቻው ይዘት ውስጥ ሰራተኛው ለተወሰነ ቦታ ተቀባይነት እንዲያገኝ ጥያቄውን ይገልጻል ፣ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት ስሙን ያስገባል ፡፡ ለዚህ የሰራተኞች ምድብ የተለየ ንዑስ ክፍል ከተፈጠረ ተቀባይነት ያለው ሰራተኛ ስሙን ይጽፋል ፡፡ በማመልከቻው ላይ ስፔሻሊስቱ የግል ፊርማ እና የተጻፈበትን ቀን ያስቀምጣል። የድርጅቱ ዳይሬክተር በሰነዱ ላይ ካለው ቀን እና ፊርማ ጋር አንድ የውሳኔ ሃሳብን ይለጥፉ ፡፡
ደረጃ 2
ለዚህ ሰራተኛ ቅጥር ትዕዛዝ ያቅርቡ ፣ ለሰነዱ አንድ ቁጥር እና ቀን ይመድቡ ፡፡ በአስተዳደራዊው ክፍል ውስጥ ሰራተኛው የተቀጠረበትን ቦታ ስም ፣ እንዲሁም የተለየ ክፍፍል ስም ያስገቡ ፣ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ይህ ከሆነ ፡፡ በትእዛዙ ላይ የድርጅቱ ዳይሬክተር የግል ፊርማ ፣ የድርጅቱን ማህተም ያስቀምጣል ፡፡
ደረጃ 3
የተከራካሪዎችን መብቶች እና ግዴታዎች ፣ የኩባንያው ዝርዝሮች እና ስለ ሰራተኛው መረጃ የሚጽፉበት ከሠራተኛው ጋር የሥራ ውል ያጠናቅቁ። ኮንትራቱ የደመወዝ ክፍያ ቅጽ እና ጊዜን የሚያመለክት መሆን አለበት ፡፡ በሌላ ከተማ ውስጥ ሰራተኞቹን በተፈጥሮ ውስጥ የሚጓዙ ሰራተኞችን ከተቀበሉ አበልን ማከማቸት ፣ መጠኖቻቸውን መጠቆም አለበት ፡፡ የቤት ሠራተኛ ለተወሰነ የሥራ ቦታ ሲቀጠር ፣ ወደ የግል የአሁኑ ሂሳብ በማዘዋወር ደመወዝን መክፈል የበለጠ ጠቃሚ ይሆናል ፣ የሠራተኛውን የግል ሂሳብ ዝርዝር ያስገቡ ፡፡ በአንድ በኩል የድርጅቱ ኃላፊ በሌላ በኩል ለቦታው የተቀጠረውን ስፔሻሊስት የመፈረም መብት አለው ፡፡ ውሉን በአሠሪው በኩባንያው ማኅተም ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 4
በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ስለ ቅጥር ሥራው ተመሳሳይ ጽሑፍ ያስገቡ ፡፡ በሥራ ዝርዝሮች ውስጥ ሠራተኛው የተቀጠረበትን የሥራ ቦታ ስም ይጻፉ ፡፡ የልዩ ባለሙያውን ሥራ ጠቋሚ ያመልክቱ - ቤት ፣ ተጓዥ ፡፡ ለመግቢያው መሠረት ትዕዛዙ ነው ፣ ቁጥሩን እና ቀኑን ያመልክቱ።
