ህፃኑ ከመወለዱ ሁለት ወር ያህል ይቀራል ፡፡ ይህ ማለት ከፊት ለፊቱ አስደሳች ሥራዎች አሉ ማለት ነው-ትናንሽ ሱሪዎችን እና የውስጥ ሱሪዎችን በመግዛት ፣ ጋሪ እና አልጋን መምረጥ ፡፡ ግን ከዚያ በፊት ነፍሰ ጡሯ እናት ሁሉንም ሥራ በስራ ላይ ማጠናቀቅ እና የወሊድ ፈቃድን መውሰድ አለባት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመጀመሪያው እርምጃ የሕመም ፈቃድ ማግኘት ነው ፡፡ ነፍሰ ጡር ሴት ለ 30 ሳምንታት በተመዘገበችበት ምክክር ይወጣል ፡፡ በጉዳዩ ላይ ከዋናው የሥራ ቦታ በተጨማሪ የወደፊቱ እናት የትርፍ ሰዓት ሥራ ሲሠራ (እና በሠራተኛ ሕግ መሠረት ይዘጋጃል) ፣ ከዚያ ተጨማሪ የሕመም ፈቃድ ይወጣል ፡፡
አዲስ የተወለደ ልጅ (ወይም ልጆች) በጉዲፈቻ የተቀበለች ሴትም የወሊድ ፈቃድ መውሰድ ትችላለች ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ህፃን በተወለደበት ሆስፒታል ለስራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ይሰጣል ፡፡
አንድ ልጅ ይወለዳል ተብሎ ከተጠበቀ ታዲያ የወሊድ ፈቃድ የሚቆይበት ጊዜ ከመውለዱ ከ 70 ቀናት በፊት እና ከ 70 ቀናት በኋላ ይሆናል ፡፡ በበርካታ እርጉዞች አማካኝነት ቃሉ በቅደም ተከተል ወደ 84 እና 110 ቀናት ይጨምራል ፡፡ በወሊድ ወቅት ችግሮች በሚፈጠሩበት ጊዜ ፣ ወይም ህፃኑ በቀዶ ጥገና ክፍል ሲታይ ፣ ከወሊድ በኋላ የሚሰጠው ፈቃድ 86 ቀናት ይሆናል ፡፡
አንዲት ልጅ የማደጎ ልጅ የ 70 ቀናት የወሊድ ፈቃድ የማግኘት መብት አላት ፣ ይህም ከህፃኑ የልደት ቀን ጀምሮ ይሰላል ፡፡ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ የጉዲፈቻ ሕፃናት ካሉ ታዲያ የወሊድ ፈቃድ ወደ 110 ቀናት ይጨምራል ፡፡
ደረጃ 2
የሕመም ፈቃድ (የጉዲፈቻ ጉዳይ ላይ - የልደት የምስክር ወረቀት) ለሠራተኞች መምሪያ መቅረብ አለበት ፣ እንዲሁም ለድርጅቱ ኃላፊ የሚገልጽ መግለጫ ይጻፉ ፡፡ በሁለተኛው ጉዳይ የልጁን ጉዲፈቻ ወይም የእሱ ግልባጭ በማቋቋም ላይ የፍርድ ቤት ውሳኔ ፣ ከተጠቀሰው የትዳር አጋሩ በተጠቀሰው ፈቃድ ያልተሰጠበት የምስክር ወረቀት መያያዝ አለበት ፡፡ አስፈላጊ ሰነዶች ከቀረቡ በኋላ አሠሪው አበልን በ 10 ቀናት ውስጥ ለማስላት ግዴታ አለበት ፡፡
ደረጃ 3
የእናቶች አበል ከአማካይ ገቢዎች 100% ነው ፡፡ በ 2010 መገባደጃ ላይ በሕጉ ላይ በተደረጉት ለውጦች አማካይ የቀን ገቢዎችን ለማስላት ባለፉት 2 ዓመታት የተከማቸው መጠን ተወስዷል ፡፡ ይህ መጠን በ 730 ይከፈላል (የሥራ ቀናት ብዛት) ፣ እና ከፍተኛ ደፍ አለ - አማካይ የቀን ገቢዎች ከ 1137 ሩብልስ በላይ ሊሆኑ አይችሉም። (ከ 2010 ጀምሮ) ፡፡
በእነዚህ ሁለት ዓመታት ውስጥ እናት በወላጅ ፈቃድ ላይ ከሆነች የጥቅምቱ መጠን በዚህ መንገድ ከጨመረ ተጓዳኝ ዓመቱን የመተካት መብት አላት ፡፡
በተጨማሪም ፣ እስከ ጃንዋሪ 1 ቀን 2013 ድረስ እንዲሁ በቀድሞው ዕቅድ መሠረት ስሌቱን መምረጥ ይችላሉ ፣ ከአዋጁ በፊት አንድ ዓመት ብቻ አማካይ የዕለታዊ ገቢ መጠንን ለማወቅ ሲወሰድ ፡፡
