ለሠራተኛ ሥራ ሲያመለክቱ አሠሪው በርካታ ሰነዶችን እንዲያቀርብለት ይጠይቃል ፡፡ የግዴታዎቹ ዝርዝር በሠራተኛ ሕግ ማለትም በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 65 የተደነገገ ነው ፡፡ ለዚያ ጥሩ ምክንያቶች ካሉ አሠሪው ሌሎች ሰነዶችን ከባለሙያ ባለሙያው ሊፈልግ ይችላል ፡፡
ለሥራ ሲያመለክቱ በጣም አስፈላጊው ሰነድ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ ፓስፖርት ነው ፡፡ ለቦታ ማመልከቻ ሲጽፉ በማንነት ሰነዱ መሠረት የአያት ስም ፣ የአባት ስም ፣ የአባት ስም መጠሪያ እንዲሁም የመኖሪያ ቦታ አድራሻ መጠቆም አለብዎት ፡፡ የፓስፖርት መረጃዎች ወደ ሰራተኛው የግል ካርድ ውስጥ ገብተዋል ፡፡ ፓስፖርት አስገዳጅ ሰነድ ነው ፣ ያለ እሱ ሥራ የማይቻል ነው ፡፡
ከዚህ በፊት በየትኛውም ቦታ ካልሠሩ እና የሥራ መጽሐፍ ካልጀመሩ አሠሪው የሥራ ሰነዶቹን ለመጠበቅ በሚወጣው ሕግ መሠረት ይህንን ሰነድ ለእርስዎ የማዘጋጀት ግዴታ አለበት ፡፡ የሥራውን / የስንብቱን መዝገቦች በሥራው መጽሐፍ ውስጥ የአገልግሎቱን ርዝመት ለማስላት ያገለግላሉ ፡፡ ስለዚህ ፣ ይህ ሰነድ ካለዎት ከዚያ ለድርጅቱ ኤች.አር.አር. መምሪያ ማቅረብ አለብዎት ፡፡ በሥራ መጽሐፍ ላይ ኪሳራ ወይም ጉዳት ቢከሰት አሠሪው ለሠራተኛው አዲስ መጽሐፍ መፍጠር ይችላል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ስለ ሠራተኛው የቀድሞ ሥራዎች መረጃ ወደ እሱ አልተገባም ፡፡ ስፔሻሊስቱ አንድ ብዜት ለመስጠት ከፈለጉ አሠሪው የዚህን ዜጋ የቀድሞ የሥራ ቦታዎች በተመለከተ ተገቢውን መዝገብ በአንድ የተወሰነ ድርጅት ውስጥ የሥራውን እውነታ በሚያረጋግጡ ሰነዶች ላይ ብቻ ማድረግ ይችላል ፡፡
ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ አንድ ዜጋ በትምህርት (ዲፕሎማ ፣ የምስክር ወረቀት) ላይ አንድ ሰነድ ማቅረብ አለበት ፡፡ ሰራተኛው የሁለተኛ ደረጃ የሙያ እና የከፍተኛ የሙያ ትምህርት ካለው ታዲያ ልዩ ሙያ ማግኘቱን የሚያረጋግጥ እና የመጨረሻውን ትምህርት የሚያረጋግጥ ዲፕሎማ ማቅረብ ይኖርበታል ፡፡
የጡረታ ፕላስቲክ ካርድ የኢንሹራንስ ሰርተፊኬት ሲሆን ለሥራ ሲያመለክቱ ከዚህ በፊት ሠርተው የግል የገቢ ግብር ከከፈሉ አሠሪው የኢንሹራንስ አረቦን አስተላል transferredል ፡፡ ሰራተኛው ቀደም ሲል እንደሰራ ካልተዘረዘረ ኩባንያው ይህንን ሰነድ የማረም ግዴታ አለበት ፡፡
አሠሪው ከቀድሞ የሥራ ቦታዎ ባህሪ እና የደመወዝ የምስክር ወረቀት ይዘው እንዲመጡ ከጠየቀ እነዚህ ሰነዶች በዚህ ዝርዝር ውስጥ ስላልተካተቱ በምንም ምክንያት ይህንን ለማድረግ ካልፈለጉ ይህ መስፈርት አስፈላጊ አይደለም ፡፡ አስገዳጅ ሰነዶች.
