ከቀጣሪ ጋር የሚደረግ ቃለ ምልልስ በጣም አስፈላጊ እና አስደሳች ክስተት ነው ፡፡ በጣም በሚያስደንቅ ሁኔታ ፣ ግን ከሁሉም በላይ እና በጣም የተጨነቁት ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ የማይቀበሉ ናቸው። ከዚህ በፊት የትም ቦታ ካልሠሩ እና በተመሳሳይ ጊዜ ጥሩ ስሜት የሚፈጥሩ ከሆነ ምናልባት ተቀጥረዋል ፡፡ ግን ሥራ ያቆሙት ዜጎች ከባድ ጥያቄን መመለስ አለባቸው ለምን የመጨረሻ ሥራዎን ለቀቁ? ለአዲሱ አለቃ በጣም የሚስማማው መልስ ምንድን ነው?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመባረሩ ምክንያት ከቀድሞ አለቆች ጋር ግጭት ከሆነ በምንም ሁኔታ ስለ ጉዳዩ አይናገሩ! እንዲህ ያለው መልስ እርስዎ አስቸጋሪ ሰው ነዎት እና ከቡድኑ ጋር በደንብ አይገጠሙም ወደሚል ሀሳብ ይመራዎታል ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ላይ ጥንካሬዎችዎን ማሳየት ያስፈልግዎታል ፣ ስለሆነም ጥሩ መልስ እርስዎ ልምድ ያለው ልዩ ባለሙያተኛ እንደሆኑ ታሪክ ይሆናል ፣ እና በቀድሞ ሥራዎ ውስጥ ለማደግ ፣ ለማዳበር እና አዲስ ከፍታ ለመድረስ ምንም ዕድል የለም ፡፡ እኛ ለእርስዎ የተሰጡትን ሁሉንም ስራዎች በኃላፊነት እና በብቃት በብቃት ፈጽመዋል ፣ በቂ ልምድ አግኝተዋል እናም የበለጠ ውስብስብ ፣ ሳቢ እና ኃላፊነት የሚሰማው ስራ ለማከናወን ዝግጁ ነን ማለት እንችላለን ፡፡ ዋናው ነገር በቀድሞው አሠሪ ላይ ምንም ያህል መጥፎ ቢሆን ማጉረምረም አይደለም ምክንያቱም አዲሱ አለቃ አዛውንቱን አሁን እየገሰጹ ከሆነ ከዚያ በኋላ ከጥቂት ጊዜ በኋላ አንድ ነገር ማለት ይችላሉ የሚል ሙሉ አመክንዮአዊ መደምደሚያ ይኖረዋል ፡፡ ስለ እርሱ ተመሳሳይ ፡፡
ደረጃ 2
ሁለተኛው አማራጭ ስለ ደመወዝ ማውራት ነው ፡፡ ጥሩ ስራ በጥሩ ሁኔታ መከፈል አለበት ስለሆነም የተሻለ ደመወዝ በመጠበቅ ስራ እየቀየሩ ነው ብሎ መቀበል አያሳፍርም ፡፡ እንዲሁም የዕለት ተዕለት ምክንያቶችን መጠቆም ይችላሉ-እዚህ ለመድረስ የበለጠ አመቺ ነው ፣ የበለጠ ምቹ ቢሮ ፣ ወዘተ ፡፡ ግን ትልቅ አፅንዖት አለመስጠቱ የተሻለ ነው ፣ ምክንያቱም ለታታሪ ሰው ፣ ለመስራት ያለው ርቀት እንቅፋት አይደለም ፡፡
ደረጃ 3
አዲሱ ሥራዎ ከድሮው በተለየ የተለየ መስክ ውስጥ እንቅስቃሴን የሚያካትት ከሆነ ከሥራ መባረሩን ለማስረዳት በጣም ቀላል ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ፣ በዚህ አካባቢ የበለጠ በራስ የመተማመን ስሜት እንደሚሰማዎት በእውነቱ አምነን መቀበል እንችላለን ፣ ይህ ስራ ለእርስዎ የበለጠ አስደሳች ነው ፣ በእሱ ውስጥ እራስዎን በተሻለ መገንዘብ እና ለኩባንያው የበለጠ ጥቅም ማምጣት ይችላሉ ፡፡ ለዚህ በጣም ጥቅም ላይ ያተኩሩ ፣ ምክንያቱም በመጀመሪያ ለዚህ ሥራ የተቀጠሩ ስለሆነ!
ደረጃ 4
አዲስ አሠሪ ከቀድሞው አለቃዎ ጋር ለመገናኘት አስቸጋሪ እንደማይሆን ያስታውሱ ፣ ስለሆነም በተቻለዎት መጠን ሐቀኛ ይሁኑ ፣ በሐሰት ከተያዙ አዲስ ሥራ ለእርስዎ አይበራም ብሎ ማሰብ አይቻልም!
