የውጭ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛን ለመቅጠር ፣ ለእሱ የቅጥር ማመልከቻ መቀበል ፣ ከእሱ ጋር የሥራ ውል ማጠቃለል ፣ ትዕዛዝ መስጠት ያስፈልግዎታል ፡፡ በዋናው የሥራ ቦታ ላይ በድርጅቱ ፊደል ላይ ባለው የውሉ ፣ የትእዛዙ ወይም የምስክር ወረቀቱ ቅጅ መሠረት በሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግቢያ ይደረጋል ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የውጭ የትርፍ ሰዓት ሥራ ማግኘት የሚፈልግ ዜጋ ለኩባንያው የመጀመሪያ ሰው የሚቀርብ ማመልከቻ መጻፍ አለበት ፡፡ በሰነዱ ራስጌ ውስጥ የድርጅቱን ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ የግለሰብ ከሆነ በተዋዋይ ሰነዶች ወይም በድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅ የግለሰቦችን የአባት ስም ፣ ስም ፣ በማንነት ሰነድ መሠረት የግለሰቡ ስም / ስም / ስም / ስም ማስገባት አለብዎት ፡፡ ሥራ ፈጣሪ ሰራተኛው በትውልድ አገሩ ውስጥ የኩባንያው ኃላፊ የመጀመሪያ ስሞች ፣ የመጀመሪያ ስሞች መጠቆም አለበት ፡፡ የተቀጠረው ሠራተኛ የመጨረሻ ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የዘውግ ጉዳይ እና የመኖሪያ ቦታ አድራሻ መፃፍ አለበት ፤ በማመልከቻው ይዘት ውስጥ እሱን ለመቀጠር ጥያቄዎን ይግለጹ; በሰነዱ ላይ እና በተጻፈበት ቀን ላይ የግል ፊርማ ያድርጉ ፡፡ የኩባንያው ዳይሬክተር በማመልከቻው ላይ የተፈረመ እና የተሻሻለ ውሳኔን መለጠፍ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
ከተቀጠረ ሠራተኛ ጋር ወደ ሥራ ውል ይግቡ ፡፡ በሰነዱ ውስጥ የተከራካሪዎችን መብቶች እና ግዴታዎች ይጻፉ ፡፡ ለሠራተኛ ሥራ አፈፃፀም የደመወዝ መጠን ያዘጋጁ ፣ ከዚህ የሠራተኛ ምድብ ደመወዝ ከ 50% መብለጥ የለበትም ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ሠራተኛ ከዋና ሥራው ነፃ በሆነ ጊዜ በቀን ከ 4 ሰዓታት ባልበለጠ ጊዜ መሥራት አለበት ፡፡ ስፔሻሊስቱ የተቀጠሩበት ቦታ ለእሱ የትርፍ ሰዓት መሆኑን ያመልክቱ ፡፡ የድርጅቱ ዳይሬክተር ይህንን ሰነድ በድርጅቱ ማኅተም የሚያረጋግጥ በአሠሪው በኩል ውሉን የመፈረም መብት አለው ፣ በሠራተኛው በኩል - የተቀጠረው ሠራተኛ ፡፡
ደረጃ 3
ለዚህ ዜጋ የሥራ ትዕዛዝ ያዘጋጁ ፡፡ ሰነዱን ቁጥር እና ቀን ይስጡ። በትእዛዙ አስተዳደራዊ ክፍል ውስጥ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የሰራተኛው የአባት ስም ፣ እንዲሁም ባለሞያው የገባበት የአቀማመጥ ፣ የመዋቅር ክፍል ስም ያስገቡ ፡፡ ይህ ሥራ ለሠራተኛው የትርፍ ሰዓት ሥራ እንደሚሆን በሰነዱ ውስጥ መጠቆምዎን ያረጋግጡ ፡፡ ትዕዛዙን የማስፈፀም ሃላፊነት በካድሬ ሰራተኛ ላይ ያድርጉ ፡፡ ትዕዛዙን በድርጅቱ ማህተም እና በድርጅቱ ዳይሬክተር ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡ ለፊርማ ልዩ ባለሙያውን ከሰነዱ ጋር በደንብ ያውቁ ፡፡
ደረጃ 4
ለሠራተኛው የግል ካርድ ያስገቡ ፣ ስለ ሠራተኛው ፣ ስለ ትምህርቱ ፣ ስለ ጋብቻ ሁኔታ አስፈላጊ መረጃዎችን በውስጡ ያስገቡ ፡፡ ስለ ሥራ-ጊዜ ሥራ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ለመግባት በሚፈልግ ሠራተኛ ጥያቄ መሠረት ወደ ቦታው ለመግባት ትዕዛዙን ቅጅ ያድርጉ ፣ ከእሱ ጋር የሥራ ውል ቅጅ ወይም በኩባንያው ላይ የምስክር ወረቀት ይጻፉ በእውነቱ በድርጅትዎ ውስጥ እንደሚሰራ በደብዳቤ። የተቀጠረበትን ቀን በሰነዱ ውስጥ ያመልክቱ ፡፡ የምስክር ወረቀቱን በኩባንያው ማህተም እና በኩባንያው ኃላፊ ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡ በዋናው የሥራ ቦታ ላይ ከላይ በተጠቀሱት ሰነዶች ላይ በመመርኮዝ የትርፍ ሰዓት ሥራ መዝገብ ተደረገ ፡፡
