በአንዳንድ ሁኔታዎች ኩባንያዎች ትዕዛዙን መሰረዝ አለባቸው ፡፡ ለዚህም የስረዛ ትዕዛዝ ተሰጥቷል ፡፡ ስለ ሰራተኞች ስለ አስተዳደራዊ ሰነድ እየተነጋገርን ከሆነ ልዩ ቅጽ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ለዋና እንቅስቃሴው ትዕዛዝ መሰረዝ ሲፈልጉ የዘፈቀደ ቅፅን መጠቀም ይችላሉ ፡፡
አስፈላጊ
- - ለሠራተኞች የትዕዛዝ ቅጽ;
- - የቢሮ ሥራ ሕጎች;
- - የድርጅቱ ሰነዶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ማንኛውም ትዕዛዝ እንደዛ መሰረዝ አይችልም። የሰነድ ምዝገባ በቢሮ ሥራ ሕግጋት መሠረት ይከናወናል ፡፡ በየትኛው ትዕዛዝ መሰረዝ ላይ በመመርኮዝ ሌላ የአስተዳደር ሰነድ ይወጣል ፣ ይህም ከተሰረዘ ትዕዛዝ ጋር በኃይል እኩል ነው።
ደረጃ 2
በሠራተኞች ላይ የሚደረግ ትዕዛዝ ሲሰረዝ አንድ የሠራተኛ መኮንን ወይም ሌላ ኃላፊነት ያለው ሠራተኛ ማስታወሻ ያወጣል ፡፡ ለድርጅቱ ዳይሬክተር የተላከ ነው ፡፡ በመሠረቱ ክፍል ውስጥ ትዕዛዙን የመሰረዝ ምክንያት እንዲሁም የትእዛዙ ቁጥር ፣ ቀን እና ስም ታዝዘዋል ፡፡ ማስታወሻው ለድርጅቱ ኃላፊ ይላካል ፡፡
ደረጃ 3
በማስታወሻው ላይ በመመርኮዝ ትዕዛዝ ይሳሉ ፡፡ የድርጅቱን ስም ያስገቡ (ሙሉ እና አህጽሮተ ቃል)። ትዕዛዙን ቁጥር ፣ ቀን ይስጡ። የታተመውን ትዕዛዝ አርዕስት እና ሌሎች ዝርዝሮችን ፣ የታተመበትን ቀን ፣ ቁጥርን ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 4
ሌላ ትዕዛዝ ለመሰረዝ ትዕዛዝ ለመስጠት በሠራተኛው አባል ወይም በሌላ ኃላፊነት ባለው ሰው ማስታወሻ ላይ የተመለከተውን ምክንያት ይጻፉ ፡፡ የሰራተኛ መቀበያ ፣ መባረር ፣ ማስተላለፍን የሚመለከት ትዕዛዝ ከተሰረዘ የግል መረጃውን እና የባለሙያውን ቦታ ስም ማስገባትዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 5
የትእዛዙን የተለየ ንጥል ሲሰርዝ የትእዛዙን ዋና ቃል ይፃፉ ፣ የእቃውን ቁጥር ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 6
ትዕዛዙን የማስፈፀም ሃላፊነት ለሰራተኛ መኮንን ፡፡ ትዕዛዙን በዲሬክተሩ ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡ ባለሥልጣኑን ከአስተዳደራዊ ሰነድ ጋር እንዲሁም ሰራተኛውን ከደረሰኝ ጋር እንዲያውቁት ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 7
ልዩ ባለሙያተኛን ለማሰናበት የተሰጠው ትእዛዝ ከተሰረዘ በስራው መጽሐፍ ውስጥ ውሉን በማቋረጥ ላይ መግባቱን ይሰርዙ። የቀደመው ልክ እንዳልሆነ ማስታወሻ ይያዙ ፡፡ በዳይሬክተሩ ወይም በኃላፊነት ባለው ሰው ፊርማ በድርጅቱ ማኅተም ያረጋግጡ ፡፡
