ከድርጅት ትርፍ ውስጥ ጉርሻ ሲከፍሉ ሥራ አስኪያጁ እና አካውንታንት ከዚህ ሂደት ጋር የተያያዙ በርካታ ጥያቄዎች ሊኖሯቸው ይችላል ፡፡ ግን የአገራችን ሕግ ለእያንዳንዳቸው መልስ እና ማብራሪያ ይሰጣል ፡፡
አስፈላጊ
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ;
- - ትርፍ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሽልማቶቹ በምርት እና ያለማምረት የተከፋፈሉ ናቸው ፡፡ የምርት ጉርሻ በሠራተኛ እና በጋራ ስምምነቶች ውስጥ እና በድርጅቱ ውስጥ ባሉ ጉርሻዎች ላይ መሰጠት አለበት ፡፡ ይህ የገንዘብ ደመወዝ የሚከፈለው ቀስቃሽ ምክንያቶች በመሆናቸው የተወሰኑ የጉልበት አመልካቾች ሲገኙ ነው ፡፡
ደረጃ 2
በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 252 ላይ በመመርኮዝ የምርት ጉርሻ በኢኮኖሚያዊ አግባብነት ያለው እና ለኩባንያው ገቢ ለመፍጠር የታሰበ ነው ፡፡ በዚህ ረገድ እና በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 255 መሠረት እነዚህ ክፍያዎች ከሠራተኛ ደመወዝ ጋር ተያያዥነት ላላቸው ወጭዎች የሚከፍሉ ሲሆን ግብር የሚከፈልበትን ትርፍ ይቀንሳሉ ፡፡
ደረጃ 3
የምርት ያልሆኑ ጉርሻዎች አንድ ጊዜ ብቻ ናቸው እና እንደ የልደት ቀን ከተለየ ክስተት ጋር ተያይዘው የሚከፈሉ ናቸው ፡፡ እንደዚህ ዓይነቶቹ ክፍያዎች ሁለት ምንጮች አሉ ፡፡ የመጀመሪያው ለቀደሙት ዓመታት የተያዙ ገቢዎች ናቸው ፡፡ ሁለተኛው የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ትርፍ ሲሆን ይህም ከኩባንያው ወቅታዊ ሥራ የተቀበለ ነው ፡፡ ስለዚህ ይህ ደመወዝ ለገቢ ግብር የግብር መሠረትን አይቀንሰውም ፡፡
ደረጃ 4
ግብር ከተከፈለ በኋላ የሚቀረው ትርፍ በድርጅቱ ባለቤቶች ዘንድ ነው ፡፡ ከዚህ ዓይነቱ ገቢ ዐረቦን ለመክፈል ውሳኔ ከተሰጠ በባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ መስማማት እና በቃለ-ምልልሱ መጠቆም አለበት ፡፡ መስራቹ ብቻውን በሚሆንበት ጊዜ እሱ ብቻ እንደዚህ ዓይነት ውሳኔ ይሰጣል ፣ እሱም በጽሑፍ መቅረብ አለበት። በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ሽልማት ለመስጠት የሚያስችሉ ሁኔታዎችን የሚገልጽ ትዕዛዝ ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 5
በመሰረታዊነት ፣ የማምረቻ ጉርሻዎች ክፍያ የሚከናወነው ዓመታዊው የሂሳብ መግለጫዎች ቀድሞውኑ ሲፈጠሩ ከሪፖርት ዓመቱ መጨረሻ በኋላ ነው ፡፡ ሂሳብ 84 ከሂሳብ 99 ተነስቷል በሂሳብ አያያዝ የአረቦን መጠን ተለጥ:ል ዴቢት 84 ክሬዲት 70. ከሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ፣ ከወር ወይም ከሩብ ዓመት ትርፍ ላይ ክፍያ ለመፈፀም ከተወሰነ ይህ ክፍያ ያልታሰበ ወጪ የሂሳብ ዴቢት 91 "ሌሎች ገቢዎች እና ወጪዎች"።
ደረጃ 6
የገቢ ጉርሻዎች ከሌሎች የድርጅቶች የሠራተኛ ጥቅሞች ጋር ለግል የገቢ ግብር ይገደዳሉ። ይህ የሆነበት ምክንያት የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 208 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 ንዑስ አንቀጽ 6 ነው ፡፡ ነገር ግን ሰራተኛው በገንዘብ ድምር ሳይሆን በስጦታ የሚበረታታ ከሆነ እሴቱ ከ 4000 ሩብልስ አይበልጥም ፣ የግል የገቢ ግብር አይታገድም። በስጦታው ከፍ ባለ ዋጋ ላይ ልዩነቱ በሠራተኛው ገቢ ውስጥ ይካተታል ፣ ግብር የሚጣልበት።
ደረጃ 7
ለሠራተኛው ያለማምረት ጉርሻ በደመወዝ ቀን ሳይሆን ለተወሰነ ክስተት ካወጡ ይህንን ገንዘብ ከባንክ በተቀበሉበት ቀን የተከማቸውን የግል የገቢ ግብር መክፈል አለብዎ ፡፡ ጉርሻው በስጦታ መልክ የተሰጠ ከሆነ የግል ገቢ ግብር ክፍያ ከሠራተኛው ትርፍ ከተቀነሰ በኋላ በሚቀጥለው ቀን ይከሰታል ፡፡
