በሩሲያ ሕግ መሠረት እያንዳንዱ ድርጅት ለእረፍት ክፍያዎች የመጠባበቂያ ክምችት የመፍጠር መብት አለው ፡፡ ለዚህም ምስጋና ይግባውና ኩባንያው በከፍተኛ የእረፍት ጊዜ ውስጥ እንኳን የገቢ ግብር ቅነሳዎችን የበለጠ ሊያደርግ ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሽርሽር ክፍያዎች መጠባበቂያ ክምችት በመፍጠር ኩባንያው ለገቢ ግብር የሚከፈልበትን መሠረት ይቀንሳል ፣ ይህ ማለት በእውነቱ ከስቴቱ ብድር ይቀበላል ፡፡ ሆኖም መጠባበቂያ የመፍጠር ጥቅሞች ከፍተኛ የጉልበት ወጪ ላላቸው ትልልቅ ኩባንያዎች ብቻ ተጨባጭ ይሆናሉ ፡፡ በአነስተኛ ድርጅቶች ውስጥ እንዲህ ዓይነት መጠባበቂያ ክምችት መፈጠር ለሂሳብ ባለሙያው ተጨማሪ ጭንቀቶችን ብቻ ያመጣል ፡፡
ደረጃ 2
ድርጅትዎ የመጠባበቂያ ክምችት ለመፍጠር ከወሰነ ይህ በተለጠፈው ፖሊሲ ውስጥ መታየት አለበት ፡፡ በተጨማሪም ፣ የተያዙበትን ቦታ ፣ ከፍተኛውን የመቁረጥ መጠን ፣ ለተጠቀሰው የመጠባበቂያ ወርሃዊ የመቁረጥ መጠን መወሰን ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 3
ለአንድ ወር ያህል በመጠባበቂያው ላይ የተቆረጡትን መጠን ለማስላት በመጠባበቂያው ላይ የተቆረጡትን መቶኛ መወሰን አስፈላጊ ነው ፡፡ እንደ ግምታዊ ዓመታዊ የእረፍት ዋጋ እና እንደ ግምታዊ ዓመታዊ የሥራ ዋጋ ጥምርታ ሆኖ ተገኝቷል።
ደረጃ 4
ለእረፍት ክፍያ ለመጠባበቂያው በመጠባበቂያው ላይ የተቆረጠው ገንዘብ መጠን የሚወሰነው የሚወሰነው በወሩ ውስጥ ለደመወዝ የሚገመቱ የወጪዎች መጠን ምርት እና የመጠባበቂያው ተቀናሽ መቶኛ ነው ፡፡ በግምት የእረፍት ጊዜ ወጭዎች የግዴታ የጡረታ መድን አንድ ወጥ ማህበራዊ ግብር ሲቀነስ መዋጮ ማካተት አለባቸው ፡፡
ደረጃ 5
ለእረፍት ክፍያ ለመጠባበቂያ ክምችት ምስረታ ወጪዎች ለሠራተኛ ደመወዝ ወጭዎች በሂሳብ መዝገብ ላይ እንዲከፍሉ ይደረጋል ፡፡ በዚህ ሁኔታ መጠባበቂያው በሠራተኞች ጥቅም ላይ ያልዋለባቸው ቀናት ብዛት ፣ አማካይ የሠራተኛ ወጪዎች እና የተባበረ ማህበራዊ ግብር ተቀናሾች ላይ በመመርኮዝ መጠባበቂያው መስተካከል አለበት ፡፡
ደረጃ 6
ኢንተርፕራይዙ በቀጣዩ ዓመት የመጠባበቂያ ምስረታውን ለመሰረዝ ከወሰነ ፣ በዓመቱ መጨረሻ ላይ የተገኘው የመለዋወጫ ክምችት ሚዛን ባልተሠራባቸው ወጪዎች ውስጥ ተካትቷል ፡፡
ደረጃ 7
በአሁኑ የግብር ጊዜ ውስጥ ጥቅም ላይ ያልዋሉት የመጠባበቂያ ክምችቶች በዚህ ዘመን የግብር መሠረት ውስጥ እንዲካተቱ ይደረጋል።
