የሠራተኞች መጠባበቂያ ክምችት በአብዛኞቹ ትላልቅ ድርጅቶች ሠራተኞች አገልግሎት ውስጥ ይገኛል ፡፡ በአንድ ትልቅ ኩባንያ ውስጥ ያለ አንድ ክፍት የሥራ ቦታ ባልታሰበ ሁኔታ ሊለቀቅ ይችላል ፣ እናም የኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ ለግራ ሠራተኛ ሠራተኛ ምትክ የማግኘት ግዴታ አለበት ፡፡ የእጩ ተወዳዳሪዎችን የመቀጠል ምርጫ የሚመጣው በዚህ ሁኔታ ውስጥ ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - ማጠቃለያ
- - በይነመረብ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በማንኛውም ትልቅ ኩባንያ ተሰጥዖ ገንዳ ውስጥ መሆን ማለት ለአዳዲስ የሙያ ስኬቶች ቅርብ የሆኑ ጥቂት እርምጃዎችን እራስዎን ማምጣት ማለት ነው ፡፡ የምልመላ ባለሙያዎችን አሁን ባሉበት ቦታ ቢረኩም እንኳ የበለጠ ክብር ያለው እና ትርፋማ ሥራ ለማግኘት ሁኔታዊ ፍለጋ ውስጥ ሊሆኑ እንደሚችሉ በራስ መተማመን አላቸው ፡፡ ሲጀመር መሥራት በሚፈልጉበት ከተማ ውስጥ ያሉትን ኩባንያዎች የተሟላ ክትትል ያካሂዱ ፡፡ በከተማዎ ውስጥ ማንኛውንም የኤሌክትሮኒክ ማውጫ ፣ የንግድ አልማናክ ወይም ቢጫ ገጾችን በመጠቀም ጠንከር ያለ ናሙና ይሥሩ ፡፡ እምቅ ሥራን በተመለከተ በጣም ስለሚወዱ ኩባንያዎች ይጠይቁ ፡፡ በይነመረቡን ፣ በፕሬስ ውስጥ ያሉ ህትመቶችን እንዲሁም ጭብጥ መድረኮችን (ስለ ከተማዎ ስራ እና ህይወት ባሉ ጣቢያዎች ላይ) ይጠቀሙ ፡፡ ስለዚህ ለተመረጠው ኩባንያ ውስጣዊ አከባቢ ተጨባጭ እይታ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ የኩባንያዎች ዝርዝር ፣ በውስጣቸው ሊሆኑ የሚችሉ የሥራ መደቦችን ዝርዝር ያዘጋጁ እና ዋና ግኝቶችዎን እና ማስታወሻዎችዎን ይዘርዝሩ ፡፡
ደረጃ 2
ሁሉንም ሙያዊ ግኝቶችዎን ፣ ልምዶችዎን እና የግል ባሕርያትን ያካተተ መሰረታዊ ከቆመበት ቀጥል ይፍጠሩ። ከፍተኛ ጥራት ያለው ጥቁር እና ነጭ ፎቶን ያያይዙ። በመቀጠልም ቀደም ሲል በተጠናቀቀው ዝርዝር መሠረት ከቆመበት ቀጥል (ሂሳብ)ዎን መላክ ያስፈልግዎታል። ግን ለዚህ በውስጡ የተገለጸውን መረጃ በትንሹ ማሻሻል ያስፈልግዎታል ፡፡ ለምሳሌ ፣ በትምህርቱ ገበያ (ገበያ) ከሆኑ ፣ የምርት ስም ሥራ አስኪያጅ ፣ አስተዋዋቂ እና የፒአር ሥራ አስኪያጅ ሆነው መሥራት ይችላሉ ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ውስጥ በተመረጠው ክፍት የሥራ ቦታ ላይ በመመስረት ለእነዚህ ሥራ አስፈላጊ በሆኑት በእነዚህ ሙያዊ ክህሎቶች ላይ ያተኩሩ ፡፡ ሰነዱን አላስፈላጊ በሆኑ መረጃዎች አይጫኑ ፡፡ “ወደ ተሰጥኦ ገንዳ” በሚለው መስመር ላይ በመጥቀስ ከቆመበት ቀጥልዎን በኢሜል ይላኩ ፡፡ ከቆመበት ከቀጠሉ ከአንድ ቀን በኋላ ለኩባንያው ኤች.አር. የበለጠ የተሟላ ምስልዎን ለማግኘት ለቃለ መጠይቅ ሊጋበዙ ይችላሉ ፡፡ ለቃለ-መጠይቁ ስለ ተፈላጊው የደመወዝ መጠን እና እንዲሁም ለምን አዲስ ሥራ ፈለጉ ለሚሉ ጥያቄዎች ግልጽ መልሶችን አስቀድመው ማዘጋጀት አለብዎት ፡፡
ደረጃ 3
የሚቀጥለው ጥሪ ለድርጅቱ ሠራተኞች ክፍል በጥቂት ወሮች ውስጥ ብቻ መሆን አለበት ፡፡ ምናልባት በዚህ ጊዜ ውስጥ አዲስ ክፍት የሥራ ቦታዎች ይታያሉ ፣ ግን የእርስዎ ሂሳብ ይጠፋል ፣ ወይም ቀደም ሲል በሰው ኃይል ውስጥ የተሳተፈ ሠራተኛ ይለወጣል ፡፡ አስፈላጊ ከሆነ ከቆመበት ቀጥል እንደገና ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 4
አንዳንድ ጊዜ ቀድሞውኑ በሚሠሩበት ኩባንያ ማዕቀፍ ውስጥ አንድ ተሰጥኦ ገንዳ ይሠራል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ትንሽ ለየት ያለ ትርጉም አለው ፡፡ አዳዲስ የሥራ ቦታዎችን ለማስፋፋት ወይም ለማስተዋወቅ የታቀደ ከሆነ የኩባንያው አስተዳደር እንዲህ ዓይነቱን መጠባበቂያ ቅጥር ይመሰርታል ፡፡ እርስዎ በዚህ ኩባንያ ውስጥ ቀድሞውኑ ስለሚታወቁ ፣ ከቆመበት ቀጥል አያስፈልግም። ሆኖም ተጨማሪ መጠይቆችን እንዲሞሉ እና ፈተናዎችን እንዲወስዱ ይጠየቃሉ ፡፡ ስለራስዎ የመጠባበቂያ ክምችት ምስረታ ካወቁ ቅድሚያውን ወስደው እጩነትዎን ያቅርቡ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በኩባንያው ውስጥ የራስዎን የልማት ራዕይ እንዲሁም ሊወስዱት ዝግጁ የሆኑትን አዲስ ተግባራት የሚያንፀባርቁበት ለአስተዳደር ሰነድ ይሳሉ ፡፡
