ማንኛውም ሰው የሥራ ችግሮችን መፍታት ይገጥመዋል ፣ ግን ሁሉም በብቃት ሊፈታው አይችልም ፡፡ መፍትሄን ለማግኘት ግልፅ የሆነ እቅድ ያውጡ እና በጣም ጥሩውን ውጤት ያገኛሉ።
አስፈላጊ
- - ሥራው ላይ
- - ለመፍታት ፍላጎት
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ እንደ አስፈላጊነቱ ደረጃ ሥራዎችን ደረጃ የማውጣት ሥርዓት ያዘጋጁ ፡፡ አንድ ሥራ ሲቀበሉ ወዲያውኑ አስፈላጊነቱን ለመወሰን ደንብ ያድርጉት-በጣም አስፈላጊ ፣ ከፍተኛ ፣ ተራ። የመጀመሪያ ደረጃ ስራዎችን ወዲያውኑ ማከናወን ይጀምሩ ፣ ቀሪው ለሌላ ጊዜ ሊተላለፍ ይችላል ፣ ግን ለማጠናቀቂያ ጊዜዎ እራስዎን መወሰንዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ የተግባርን የቀን መቁጠሪያ በፖስታ ከያዙ ፣ ከዚያ አሁንም ቀላል ነው። ለምሳሌ አስታዋሾችን ማዘጋጀት ወይም ተግባሮችን በቀለም ባንዲራዎች ምልክት ማድረግ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በጣም ከባድ ከሆነው እስከ ቀላሉ ድረስ ማንኛውም ሥራ ወደ ንዑስ ሥራዎች ሊከፈል ይችላል። ከዚያ መፍትሄው ቀላል ይሆናል። በማንኛውም የሥራ ደረጃ መጨረሻ ላይ የተገኙትን ውጤቶች ለአመራሩ ያሳዩ ፡፡ ወደ ትክክለኛው አቅጣጫ እየተጓዙ ከሆነ ምክር ይጠይቁ ፣ አካሄዱን መለወጥ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል። ስራውን እራስዎ ካዘጋጁ እና ከአስተዳደሩ ጋር መማከር አያስፈልግዎትም ስለሆነም በጣም ቀላል ነው ፡፡ ግን ስለ ራስ-ቁጥጥር እና ጊዜ አይዘንጉ - እነዚህ የሥራ ችግሮችን የመፍታት ስኬት የሚወስኑ በጣም አስፈላጊ አካላት ሁለት ናቸው ፡፡
ደረጃ 3
ሥራው በጣም ከባድ ከሆነ የሌሎች ልዩ ባለሙያተኞችን ተሳትፎ የሚጠይቅ ከሆነ ስለዚህ ጉዳይ ለአመራሩ ለመንገር አያመንቱ ፡፡ በእርግጠኝነት በራስዎ መቋቋም የማይችለውን ሥራ መውሰድ የለብዎትም ፡፡ የሌሎች ሰራተኞችን እርዳታ ያስፈልገኛል ብለው የሚያስቡበትን ምክንያት በብቃት ከአለቆቻችሁ ጋር መሟገት ይሻላል ፡፡
