ብዙ ሰዎች የመጀመሪያ ብቻ ሳይሆን ተጨማሪ የሥራ ቦታም አላቸው ፡፡ እንቅስቃሴ “ለነፍስ” ወይም ጥሩ ተጨማሪ ገቢ ሊሆን ይችላል። እና ሰራተኛው ብዙውን ጊዜ በትርፍ ሰዓት ሥራው ያገኘውን ልምድ ለወደፊቱ አሠሪዎች ማረጋገጫ ሆኖ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ እንዲንፀባረቅ ይፈልጋል ፡፡ ስለ ሁለተኛው የሥራ ቦታ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ እንዴት ግቤት ማድረግ እንደሚቻል?
አስፈላጊ
- - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ;
- - የምስክር ወረቀት ከሥራ ቦታው ጋር በጥምር ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የትርፍ ሰዓት ሥራ ይውሰዱ ፡፡ ወደ ሥራ መጽሐፍ ከመግባትዎ በፊት በቅጥር ውል ከሚቀጥርዎ ድርጅት ጋር ያለዎትን ግንኙነት መደበኛ ያድርጉት ፡፡
ደረጃ 2
ለእነሱ እየሠራሁ መሆኑን የሚገልጽ የትርፍ ሰዓት ሥራዎ የምስክር ወረቀት ያግኙ ፡፡ የምስክር ወረቀቱ የድርጅቱን ስም ፣ አስተባባሪዎቹን ፣ ያለዎትን አቋም ፣ የሥራ ቀን ፣ የድርጅቱን ማህተም ፣ የኃላፊነት ሠራተኛን ፊርማ - የሠራተኞች መምሪያ ሠራተኛ ወይም የድርጅቱ ኃላፊ መያዝ አለበት ፡፡ ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ጋር በሚሠራበት ጊዜ ፊርማው በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በኩል ይደረጋል፡፡በእውቅና ማረጋገጫ ፋንታ የቅጥር ቅደም ተከተል ቅጅ ሊሰጥ ይችላል ፡፡ ቅጅው “ቅጅ ትክክል ነው” ፣ የድርጅቱ ማህተም ፣ የአባት ስም ፣ የአባት ስም ፣ የአባት ስም እና የአባት ስም ፣ እንዲሁም በፊርማው የተረጋገጠ መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 3
የሥራ ደብተርዎ ወደሚገኝበት ዋናው የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት ወይም የትእዛዙ ቅጅ ይዘው ይምጡ ፡፡ የሥራ ሰነዶችን ለመሙላት ኃላፊነት ላለው ሠራተኛ ይህንን ሰነድ ያስተላልፉ - በኤችአር ዲፓርትመንት ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ ወይም ድርጅቱ አነስተኛ ከሆነ ሥራ አስኪያጅ ፡፡ እሱ ለትርፍ ሰዓት ሥራዎ ተዛማጅ ግቤት በስራ መጽሐፍዎ ውስጥ ማስገባት አለበት።
ደረጃ 4
ወደ ሌላ የሥራ ቦታ ሲዛወሩ ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ ሲባረሩ ፣ ለዋና ሥራዎ የምስክር ወረቀት ወይም የተጓዳኙን ትዕዛዝ ቅጂ ይዘው መምጣት አለባቸው ፡፡ ከሥራ መባረር የምስክር ወረቀት በተጨማሪ ከድርጅቱ አስተባባሪዎች በተጨማሪ የሠራተኛ ስም ፣ ስም ፣ የሰራተኛው የአባት ስም እና የውሳኔው ቀን ፣ የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ ፣ የሥራ ውል የተቋረጠበትን መሠረት - ማሰናበት የውል ስምምነቱን መጣስ እና የመሳሰሉት በተከራካሪ ወገኖች ስምምነት መሠረት በራሳቸው ፈቃድ። ይህ መረጃ በሥራ መልቀቂያ መዝገብ ውስጥ ባለው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግባት አለበት የሥራ መልቀቂያ መዝገብም የሥራ መጽሐፍ በሚሞላበት ድርጅት ማኅተም የተረጋገጠ መሆን አለበት ፡፡
