በየሰዓቱ የሚከፈለው የደመወዝ መጠን ወደ ጊዜ-ተኮር ደመወዝ ሲቀየር ይሰላል ወይም አስፈላጊ ከሆነ ያልተሟላ የሥራ ወር ለመክፈል አስፈላጊ ከሆነ ፡፡ ሁሉም ስሌቶች በሂሳብ ማሽን ላይ ሊሠሩ ይችላሉ ወይም የ “1C ደመወዝ እና የሰራተኞች” ፕሮግራምን ይጠቀሙ ፡፡
አስፈላጊ
- - ካልኩሌተር;
- - ፕሮግራሙ "1C ደመወዝ እና ሰራተኛ".
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለአንድ ወር ሙሉ ለሠራው ሠራተኛ ደመወዝ በሚከፈለው የአሁኑ ወር የሰዓት ደመወዝ መጠን ለማስላት በክፍያ ጊዜ ውስጥ ባለው የጊዜ ሰሌዳ መሠረት ደመወዙን በስራ ሰዓቶች ቁጥር ይከፋፍሉ። በእውነቱ በተሠሩ ሰዓቶች መባዛት ያለበት የአንድ ሰዓት ወጪ ይቀበላሉ። በዚህ መጠን ፣ በአካባቢዎ የሚመለከተው ከሆነ የአውራጃውን (Coefficient) ይጨምሩ ፣ የገቢ ግብር 13% እና የደመወዝ ክፍያን እንደ ቅድመ-ቅናሽ ያድርጉ። ውጤቱ በሚከፈለው ወር ውስጥ ከሠራተኛው ደመወዝ ጋር እኩል ይሆናል ፡፡
ደረጃ 2
ለቁራጭ ሥራ ደሞዝ የሰዓት መጠንን ለመለየት ለሦስት ወራት አማካይ ደመወዝ ያስሉ። ይህንን ለማድረግ የገቢ ግብርን የሚከለክሉባቸውን ሁሉንም መጠኖች ያክሉ ፣ በስራ ሰዓቶች ብዛት ይከፋፈሉ። ውጤቱ ከቁራጭ ሰራተኛው የሰዓት መጠን ጋር እኩል ይሆናል። ይህ ስሌት ከቁራጭ ሥራ ክፍያ ወደ ሰዓት ክፍያ ሲያስተላልፍ ወይም ያልተሟላ የሥራ ወር ለመክፈል ሊተገበር ይችላል።
ደረጃ 3
የማኅበራዊ ሠራተኛ ሚኒስቴር ዓመታዊ ደብዳቤን በማንበብ አማካይ ወርሃዊ የሥራ ሰዓትን መወሰን ይችላሉ ፡፡ ዓመታዊው መልእክት በያዝነው ዓመት በእያንዳንዱ ወር ውስጥ የሥራ ሰዓትን ለማስላት ዝርዝር ማብራሪያዎችን ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 4
ለቢዝነስ ጉዞ ፣ ለእረፍት ለመክፈል አማካይ የሰዓት ደመወዝ መጠን ማስላት ከፈለጉ ለ 12 ወሮች የተገኙትን ሁሉንም መጠን ያክሉ ፣ በመክፈያው ጊዜ ውስጥ በጠቅላላ የሰዓታት ብዛት ይከፋፈሉ። በጠቅላላው ግምታዊ መጠን የአንድ ጊዜ ክፍያዎችን ፣ የቁሳቁስ እገዛን ፣ ማህበራዊ ጥቅሞችን አያካትቱ። 13% የገቢ ግብርን ከያዙበት የገቢ መጠን ላይ በመመርኮዝ ያስሉ።
ደረጃ 5
ሁሉንም ሰራተኞች ከደመወዝ ወይም ከቁራጭ ደሞዝ ወደ ሰዓት ደመወዝ በሚያስተላልፉበት ጊዜ ለውጦቹ ከመድረሳቸው ከሁለት ወር በፊት ለሁሉም በፅሁፍ ማሳወቅ እና ለቅጥር ውል ተጨማሪ ስምምነት ማውጣት አለብዎት ፡፡
