በድርጅቱ ውስጥ ስላለው አማካይ ሠራተኛ መረጃ ለማስገባት በኩባንያው ውስጥ የሠራተኛ ሀብቶች ብዛት ተወስኗል ፡፡ የግብር ባለሥልጣኖች በድርጅቱ ውስጥ የሚሰሩ ሠራተኞችን የገቢ ግብር እንዲከፍሉ ቁጥራቸውን ለመከታተል ቁጥራቸው ይሰላል ፡፡ የድርጅቱ ስፔሻሊስቶች አማካይ ገቢዎችን ለማስላት የሠራተኞች ብዛትም ይሰላል።
አስፈላጊ ነው
- - ለአማካይ የሰራተኞች ቁጥር ቅጽ;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ;
- - የሰራተኞች ሰነዶች;
- - ካልኩሌተር;
- - የምርት ቀን መቁጠሪያ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የድርጅቱ የሠራተኛ ሀብቶች ብዛት የሚወሰነው በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 80 መሠረት ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ አማካይ ወርሃዊ የሰራተኞችን ቁጥር ያስሉ ፡፡ ጠረጴዛ ይሳሉ. በአንድ የተወሰነ ወር ውስጥ ቀናት እንዳሉ በብዙ አምዶች ይከፋፈሉት። በወሩ ውስጥ ለእያንዳንዱ ቀን የሥራውን ተግባር በትክክል የሚያከናውን የልዩ ባለሙያዎችን ብዛት ይዘርዝሩ ፡፡ የሰራተኞች ብዛት በትክክል በድርጅቱ ውስጥ ከተመዘገቡት ሰራተኞች ቁጥር ጋር መዛመድ አለበት።
ደረጃ 2
እባክዎን የሠራተኛ ሀብቶች ብዛት በቅጥር ውል ፣ በሥራ መጽሐፍ እና እንዲሁም በኩባንያው ባለቤቶች መሠረት የተቀጠሩ ሠራተኞችን ያጠቃልላል ፡፡ በሲቪል ውል መሠረት ሥራዎችን የሚያከናውኑ ሠራተኞች እንዲሁም ከሥራ የተባረሩ ሠራተኞች በዚህ ዝርዝር ውስጥ አይካተቱም ፡፡ ይህ ቅጹን ለመሙላት በተጠቀሰው መመሪያ ውስጥ በአንቀጽ 10 ላይ የተገለጸ ሲሆን በድርጅቱ ሠራተኞች አማካይ ቁጥር ላይ መረጃ በሚገባበት ውስጥ ይገኛል ፡፡ የግብር ባለሥልጣን የገቢ ግብር እንዲከፍሉ የሚጠየቁትን የዜጎች ብዛት ስለሚከታተል ሰነዱ በየአመቱ ይቀርባል።
ደረጃ 3
ለእያንዳንዱ የወሩ ቀን የሰራተኞችን ቁጥር ይጨምሩ ፣ ከዚያ የተገኘውን መጠን በተጠቀሰው ወር ውስጥ ባሉት ቀናት ብዛት ይከፋፍሉ። ስለሆነም በወር አማካይ የጉልበት ሀብቶችን ያገኛሉ ፡፡
ደረጃ 4
አሁን በተመሳሳይ ሁኔታ በድርጅትዎ ውስጥ ባሉ የሰራተኞች ብዛት ላይ መረጃ ለሚያቀርቡበት በዓመት ውስጥ ለእያንዳንዱ ወር አማካይ ሠራተኞችን ቁጥር ይወስኑ ፡፡ ውጤቱን አንድ ላይ ያክሉ። የተቀበለውን ገንዘብ በ 12 ይከፋፍሉ።
ደረጃ 5
ስለሆነም አማካይ ዓመታዊ የሠራተኛ ሀብቶች ብዛት ያገኛሉ ፡፡ ይህንን ውጤት በተገቢው ቅጽ ላይ ያስገቡ። ከሪፖርት ዓመቱ ቀጥሎ ባለው ዓመት ከጥር 20 ቀን በፊት በሠራተኞች ብዛት ላይ መረጃ ማስገባት እንዳለብዎ እባክዎ ልብ ይበሉ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ እንደገና በመደራጀት ፣ ኩባንያ በሚፈጠርበት ጊዜም ተሞልቷል ፡፡ ከዚያ ቅጹ እንደገና ከተደራጀበት ወር በኋላ በሚመጣው ወር ውስጥ የድርጅቱ ፍጥረት ወደ ታክስ ቢሮ ይላካል ፡፡
