በታህሳስ 29 ቀን 2006 በፌዴራል ሕግ 255 መሠረት አሠሪው በሥራ ስምሪት ውል ወቅት የሚከሰት ከሆነ ለሁሉም ሠራተኞች ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን የመስጠት ግዴታ አለበት እንዲሁም ሥራው ከተቋረጠበት ጊዜ አንስቶ በ 30 ቀናት ውስጥ ፡፡ ጥቅሞችን ለማስላት እና ለመክፈል አሰራሩ ፣ መጠኑ ፣ ሁኔታው በተጠቀሰው ህግ በአንቀጽ 1 ላይ ተወስኗል ፡፡
አስፈላጊ
- - የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ;
- - ካልኩሌተር ወይም 1 ሲ ፕሮግራም;
- - ስለ ልምዱ መረጃ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከሠራተኛ ጋር የሥራ ስምምነትን ካቋረጡ በቀድሞው ሠራተኛ ውስጥ የሥራ አቅም ማነስ በሚኖርበት ጊዜ ከሥራ ከተባረረበት ቀን ጀምሮ ባሉት 30 ቀናት ውስጥ በጄኔራሉ መሠረት የሕመም እረፍት የማግኘት እና ጥቅሞችን የመክፈል ግዴታ አለብዎት ፡፡ በሕግ የተደነገገ አሠራር በተጨማሪም ፣ በፌዴራል ሕግ 255 በተገለጹት ለውጦች መሠረት ሥራ የማቋረጥ ምክንያት ምንም ይሁን ምን ፣ ይኸውም ተነሳሽነቱ ከእርስዎ ቢመጣም ፣ እና መሰናበቱ የተከናወነው በስካር ባለመገኘቱ ነው ፣ ሰክረው በስራ ቦታ ላይ, እምነት ላለመጣል ወይም ተገቢ ያልሆነ ግዴታን ለመወጣት.
ደረጃ 2
ከሥራ የተባረረ ወይም ከሥራ የተባረረ ሠራተኛ የሥራ ግንኙነት አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ከተዘጋ በ 6 ወራቶች ውስጥ የሥራ ስምሪት ግንኙነቱ ከተጠናቀቀ በ 30 ቀናት ውስጥ የተሰጠዎት መብት አግኝቶ እርስዎን ለማነጋገር እና ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት የሕመም ፈቃዱን የማቅረብ መብት አለው ፡፡
ደረጃ 3
የሕመም ፈቃድ ቅጹን ትክክለኛነት ማረጋገጥ አለብዎት። ቅጹ በመጋቢት 16 ቀን 2007 በጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ቁጥር 172 ትዕዛዞች ፀድቋል ፣ የመስጠቱ ሂደት በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ቁጥር 514 ነሐሴ 1 ቀን 2007 ዓ.ም.
ደረጃ 4
በክፍት የሥራ ውል ውስጥ ለሠሩ ከሥራ የተባረሩ ሠራተኞችን ብቻ ሳይሆን የትርፍ ሰዓት ሠራተኞችን እንዲሁም ጊዜያዊ የሥራ ግንኙነት ያላቸው ሰዎች ጥቅሞችን ያስሉ እና ይክፈሉ ፡፡
ደረጃ 5
ጥቅሙን ለማስላት ከመባረሩ በፊት ለ 24 ወሮች የ 13% ግብር የተያዘበትን ሁሉንም መጠን ያክሉ እና በክፍያ መጠየቂያ ጊዜ ውስጥ ባሉት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይከፋፈሉ ፣ ማለትም በ 730 ነው ፡፡ በእውነቱ በሚሠራው የቀን መቁጠሪያ ቀን በመክፈል ከተገኘው ጠቅላላ መጠን በመነሳት ትክክለኛውን ስሌት ያድርጉ ፡ ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት የሚመጣውን ቁጥር በቀናት ብዛት ያባዙ። በመቀጠልም በሠራተኛው አጠቃላይ የአገልግሎት ዘመን ላይ በመመርኮዝ ስሌቱን ያድርጉ ፡፡ ከ 8 ዓመት በላይ ልምድ ጋር ከአማካይ ገቢዎች 100% ይክፈሉ ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት ልምድ - 80% ፣ እስከ 5 ዓመት - 60% ይክፈሉ ፡፡
ደረጃ 6
በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 255 መሠረት ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ ጥቅማጥቅሞችን የመሰብሰብ እና የመክፈል እንዲሁም አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ከለቀቀች ከ 1 ፣ 5 ዓመት በታች የሆነ ልጅን የመንከባከብ ግዴታ የለብዎትም ፡፡ ነገር ግን በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 261 መሠረት አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት በራሷ ተነሳሽነት ወይም ከድርጅቱ ፈሳሽ ጋር በተያያዘ ብቻ መተው ትችላለች ፡፡ በሌሎች በሁሉም ጉዳዮች እርጉዝ ከሆነ ሰራተኛ ጋር ሥራዎን የማቋረጥ መብት የላቸውም ፡፡
ደረጃ 7
ግን እ.ኤ.አ. ታህሳስ 30 ቀን 2006 በመንግሥት ድንጋጌ 865 መልክ ከፌዴራል ሕግ ሌላ አማራጭ አለ ፣ ይህም አሠሪው ለነፍሰ ጡር ሴት የሕመም ፈቃድ የመክፈል ግዴታ አለበት ፣ ማለትም ለአቅመ ደካማነት የወሊድ ጥቅሞችን የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ ሥራው ከተባረረበት ቀን አንስቶ በ 30 ቀናት ውስጥ ይከሰታል ፣ እና ከሥራ መባረሩ በቂ ምክንያት ነበረው ፡ ጥሩ ምክንያቶች ከቡድን 1 የአካል ጉዳተኞች ከሆኑ መንቀሳቀስን ፣ የቅርብ ዘመድ መንከባከብን ያካትታሉ ፣ ነገር ግን ሴትየዋ እነዚህን ምክንያቶች በመልቀቂያ ደብዳቤዋ ማመልከት አለባት ፡፡
ደረጃ 8
የእናቶች ጥቅማጥቅሞች ድምር ሥራ ለአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ጥቅሞችን ለማስላት በአጠቃላይ አሠራር መሠረት ይከናወናል ፡፡ አማካይ ዕለታዊ መጠን በሕመም ፈቃድ ላይ በተመለከቱት ቀናት ብዛት ያባዙ። ከአማካይ ገቢዎች 100% ላይ በመመርኮዝ አበል ይክፈሉ ፣ ግን ከዝቅተኛው ደመወዝ በታች አይደለም።
