የገንዘቡን መወሰን እና የደመወዝ መጠን በኩባንያው በጀት በተፈቀደው የገንዘብ መጠን እና ለድርጅቱ እያንዳንዱ ሠራተኛ በተጠቀሰው የሂሳብ ዓመት የታክስ ታሪፍ መስፈርት መሠረት ይከናወናል ፡፡
አስፈላጊ
አጠቃላይ የክፍያ መጠን (ደመወዝ ፣ ጉርሻ ፣ ተጨማሪ ክፍያ ፣ አበል) ፣ አጠቃላይ የሥራ ጊዜ ፣ የሠራተኞች ብዛት።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የደመወዝ ደሞዝ ስሌት የሠራተኞችን ደመወዝ ለማቀድ ሲያስፈልግ በጣም አስፈላጊው መስፈርት ነው ፣ ምክንያቱም የድርጅቱን የፋይናንስ ሀብቶች አጠቃላይ መጠን ስለሚገልፅ ስለዚህ የገንዘቡን የክፍያ አወቃቀር በግልጽ ለመለየት ብዙዎችን መለየት አለብዎት ፡፡ የደመወዝ ደሞዝ ዓይነቶች: - - በየወሩ እርስዎ ማስላት የሚችሉት ፣ አጠቃላይ ዕለታዊ የደመወዝ ክፍያን ከሥራ ቀናት እና በዓላት ጋር ተያያዥነት ባላቸው ተጨማሪ ክፍያዎች በማጠቃለል ፣ የእረፍት ፣ የሕመም ፈቃድ እና የሥራ ስንብት ክፍያንም ያጠቃልላል።
ደረጃ 2
በየቀኑ ፣ በየሰዓቱ የደመወዝ ፈንድ ድምርን እና ከውስጠ-ሽርሽር እረፍቶች ጋር የሚዛመዱ ተጨማሪ ክፍያዎችን ይወክላል - - በየሰዓቱ ለማስላት ለገንዘቡ ክፍያ የታሪፍ ፈንድ መወሰን ያስፈልግዎታል ፣ ማለትም ሠራተኛው ምን ዓይነት ደመወዝ ይቀበላል? በተወሰነ ታሪፍ መሠረት እና ለሊት ሰዓታት ፈረቃ እና ጉርሻ ማበረታቻዎችን ያካተቱ ለተሠሩ ሰዓታት ተጨማሪ ክፍያዎችን ያጠቃልሉ።
ደረጃ 3
የደመወዝ ክፍያዎችን የወደፊት አፈፃፀም ሲተነትኑ ፣ ሲያቅዱ እና ሲተነብዩ ፣ በየወሩ ፣ በአማካኝ በየቀኑ እና በየሰዓቱ አማካይ ደመወዝ መረጃዎችን እና መደበኛ ምጣኔዎችን ማስላት ለእርስዎ አስፈላጊ ይሆናል - - ለድርጅትዎ አንድ ሠራተኛ ደመወዝ ለማወቅ በወር አማካይ ፣ አጠቃላይ ፈንድ ወርሃዊ ደመወዝን መውሰድ ያስፈልግዎታል እና በአማካኝ በሁሉም ሰራተኞች ይከፋፈላሉ።
ደረጃ 4
አማካይ የቀን ደመወዝ። ዕለታዊ የደመወዝ ክፍያውን በሚሠራው ሰዓት በመለዋወጥ የዚህ ዓይነቱን ደመወዝ ለድርጅትዎ ሠራተኞች ማስላት ይችላሉ። አማካይ የሰዓት ደሞዝ እያሰሉ ከሆነ ለእዚህ አጠቃላይ የሰዓት ደሞዝ በሚከፈሉት ሰዓታት ይከፈላል።
