በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 129 መሠረት የአንድ ድርጅት ኃላፊ ለሠራተኞቹ ደመወዝ በወር ቢያንስ ሁለት ጊዜ የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ ሥራው ሲያመለክቱ መጠኑ በድርድር እና በቅጥር ውል ውስጥ የታዘዘ ነው ፡፡ የደመወዝ ጭማሪ እና ክፍያ ሥራዎች በሂሳብ መዝገብ ውስጥ መታየት አለባቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሰራተኞችን ደመወዝ በመጀመሪያ ያስሉ። ይህንን ለማድረግ የጊዜ ሰሌዳውን (ደመወዝ በጊዜ ላይ የተመሠረተ ከሆነ) ፣ ትዕዛዞችን (ቁርጥራጭ ከሆነ) እና ትዕዛዙን ይጠቀሙ። ሲያሰሉ የክልል ተቀባዮች ግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡ አካባቢዎ የሰሜን ተጨማሪ ክፍያ ካለው መጠኑን ያስሉ። በክፍያ ደሞዝ (ቅጽ ቁጥር T-51) ወይም በክፍያ እና በሰፈራ ሰነድ (ቅጽ ቁጥር T-49) ውስጥ የተከማቸውን መጠን ያመልክቱ።
ደረጃ 2
በሂሳብ 70 ብድር ላይ የደመወዝ ክፍያን ያንፀባርቁ “ለሠራተኞች ደመወዝ ከሠራተኞች ጋር ክፍያዎች” ፣ ለእሱ የትንታኔ አካውንቶችን ይክፈቱ በዴቢት ውስጥ ከሠራተኞች የሥራ ባህሪ ጋር የሚዛመድ ሂሳቡን ያመልክቱ። እስቲ ለአስተዳደር ሠራተኞች ደመወዝ ይከፍላሉ እንበል ፣ በዚህ ሁኔታ ፣ ለሂሳብ 70 ክሬዲት ፣ ክፍት ሂሳብ 26. ሠራተኛው ከምርቶች ሽያጭ ጋር የተገናኘ ከሆነ ፣ በሂሳብ 44 ዕዳ ላይ የተከማቸውን ክምችት ያንፀባርቃሉ ፡፡
ደረጃ 3
ከደመወዝዎ የግል የገቢ ግብር (የገቢ ግብር ፣ 13%) መጠን ይከልክሉ። ግብይቱን በገመድ ይግለጡ D70 K68. በጠቅላላው መጠን ላይ ግብርን መቀነስ እንዳለብዎ ልብ ይበሉ ፣ ማለትም ተጨማሪ ክፍያዎችን ፣ ተቀባዮችን እና አረቦን ከግምት ውስጥ ማስገባት። ቀደም ሲል የወጣውን የቅድሚያ ክፍያ የሚከለክል ከሆነ ይህንን በሂሳብ ስራው እንደሚከተለው ያንፀባርቁት-D70 K50 ፡፡
ደረጃ 4
ደመወዝዎን ይክፈሉ ፡፡ ይህ በበርካታ መንገዶች ሊከናወን ይችላል-በጥሬ ገንዘብ ከድርጅቱ የገንዘብ መመዝገቢያ ፣ ወደ ሰራተኛው አካውንት እና በአካል ፡፡ ከድርጅቱ የገንዘብ ዴስክ ገንዘብ የሚያወጡ ከሆነ መግቢያውን ያድርጉ D70 K50 ፡፡ ወደ ሰራተኛው የአሁኑ ሂሳብ ካዘዋወሩ የሂሳብ መዛግብትን ያንፀባርቁ-D70 K51.
ደረጃ 5
አንዳንድ ጊዜ አንድ ሠራተኛ ደመወዝ በሰዓቱ መቀበል አይችልም ፣ በዚህ ሁኔታ ውስጥ መጠኑን ማስገባት አለብዎት ፣ ማለትም ፣ “በረዶ”። በሂሳብ አያያዝ ውስጥ ይህንን ከመለጠፍ ጋር ያንፀባርቁ-
- D70 K76.4 - የተከፈለ ደመወዝ በተሳሳተ ጊዜ ተቀማጭ;
- D51 K50 - የተቀመጠው ገንዘብ ለባንኩ ተቀማጭ ተደርጓል ፡፡
“የቀዘቀዘው” መጠን ለሠራተኛው በሚሰጥበት ጊዜ በሂሳብ መዝገብ ውስጥ ያስገቡት D76.4 K50።
