በሠራተኛ ሕግ መሠረት አሠሪው ለሠራተኞቹ የሥራ ቀን ቅናሽ የማድረግ መብት አለው ፡፡ ይህንን ለማድረግ የሥራ ሰዓትን ለመቀነስ ትዕዛዝ ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፣ ሠራተኞችን ከሁለት ወር በፊት ያሳውቁ ፣ ለቅጥር ውል ተጨማሪ ስምምነት ይጻፉ ፡፡ አንዳንድ ሰራተኞች የማይስማሙ ከሆነ አሠሪው በሠራተኞች ቅነሳ ምክንያት ሊያሰናብታቸው ይችላል ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኞች ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የኩባንያ ማኅተም;
- - አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች;
- - የሠራተኛ ሕግ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሠራተኞች የሥራ ቀንን ማሳጠር አስፈላጊ የሆነበት የመዋቅር ክፍል ኃላፊ ለዳይሬክተሩ የተላከ ማስታወሻ መጻፍ አለበት ፡፡ ይህ ሰነድ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 74 ተግባራዊ ማድረጉ የማይቀርበትን ምክንያት ይ containsል ፡፡ እነዚህ ምክንያቶች በቴክኖሎጂ የሥራ ሁኔታ ላይ ለውጥ ፣ የኢኮኖሚ ቀውስ እና ሌሎችም ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ በሰነዱ ላይ የድርጅቱ ዳይሬክተር ከቀን እና ከፊርማው ጋር አንድ ውሳኔ ያወጣል ፡፡
ደረጃ 2
የሥራውን ቀን ለማሳጠር ትዕዛዝ ያዘጋጁ ፡፡ የድርጅቱ ሕጋዊ ቅፅ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ በሰነዱ ራስጌ ውስጥ በተጠቀሰው ሰነድ መሠረት የድርጅቱን ሙሉ ስም ወይም የግለሰቡን የአባት ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም ይጠቁሙ ፡፡ ትዕዛዙን ቁጥር እና ቀን ይስጡ። በአስተዳደራዊው ክፍል ውስጥ የሥራ ሰዓታቸውን ይቀንሰዋል የተባሉ የሰራተኞች የአባት ስሞች ፣ የመጀመሪያ ስሞች ፣ የአባት ስም ወይም ስም ያስገቡ ፣ የያዙትን የስራ ቦታ ያመላክቱ ፡፡ በሥራ ሰዓታት ውስጥ የመቀነስ እውነታውን ይፃፉ ፡፡ የተዘረዘሩት ሠራተኞች ደመወዝ በሚሠራባቸው ትክክለኛ ሰዓቶች መሠረት ይሰላል ፡፡ ኃላፊነቱን ከዚህ ሰነድ ጋር ልዩ ባለሙያተኞችን በሚያሳውቅ ሰው ላይ ያድርጉ። የኩባንያው ኃላፊ ትዕዛዙን የመፈረም መብት አለው ፡፡ ሰነዱን በኩባንያው ማህተም ያረጋግጡ ፡፡ በትእዛዙ ውስጥ የተዘረዘሩትን ሰራተኞች በፊርማው ላይ ከአስተዳደራዊ ሰነድ ጋር በደንብ ያውቋቸው ፡፡
ደረጃ 3
የእያንዳንዱን ሠራተኛ ማሳወቂያ ማሳወቂያ ሁለት ቅጅ ይሳሉ ፡፡ የሥራውን ቀን ለመቀነስ ትዕዛዙ ወደ ሥራው ከሚገባበት ትክክለኛ ቀን ከሁለት ወር በፊት ለሠራተኞች በፊርማ ላይ ማሳወቅ አለባቸው ፡፡ እርጉዝ ሴቶችን ጨምሮ ዕድሜያቸው ከሦስት ዓመት በታች የሆኑ ሕፃናት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን ጨምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ ለተገለጹት አንዳንድ የሠራተኛ ምድቦች የሥራ ሰዓትን መቀነስ የተከለከለ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ከሠራተኛው አንዱ የሥራ ሰዓትን መቀነስ ካልተስማማ አሠሪው በሠራተኞች ቅነሳ ምክንያት እነሱን የመሰረዝ መብት አለው ፡፡ ይህንን ለማድረግ ተገቢውን ትዕዛዝ መስጠት ፣ ከሥራ መባረሩ ትክክለኛውን ቀን ከሁለት ወር በፊት ለሠራተኞቹ ፊርማ ላይ ማሳወቅ ፣ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ተገቢውን ግቤቶችን ማድረግ ፣ ለሰፈራ ገንዘብ ማውጣት ፣ እንዲሁም የሥራ ስንብት ክፍያ መስጠት አለብዎት ፡፡ ሠራተኞችን በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ በተገለጹት የተወሰኑ ምድቦች ውስጥ ካሉ ማባረር የተከለከለ ነው ፡፡ አሠሪው ሠራተኞችን በሥራ ቀን መቀነስ ካልተስማሙ ወደ ሌላ የሥራ ቦታ ማዛወር ይችላል ፡፡
