የሥራ ልምድ በድርጅቱ በተዘጋጀ ውል መሠረት ከሥራዎች አፈፃፀም ጋር ተያያዥነት ያለው እንቅስቃሴ ነው ፡፡ በጠቅላላው የአገልግሎት ርዝመት ውስጥ አጠቃላይ የሥራ ዓመታት ከግምት ውስጥ መግባት አለባቸው ፣ በሥራ ላይ አንዳንድ ዕረፍቶችን ሳይጨምር ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የቅጥር ታሪክ;
- - ኮምፒተር;
- - የማይክሮሶፍት ኦፊስ ኤክሴል ፕሮግራም.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እስከ 1 ፣ 5 ዓመታት ድረስ በወሊድ ፈቃድ ፣ በአ RA ውስጥ የአገልግሎት ዘመን ፣ በአገልግሎት ርዝመት ውስጥ ነፃነት በተነፈጉባቸው ቦታዎች የመሆንን ጊዜ ያስቡ ፡፡ የጡረታ አበል በሚመደብበት ጊዜ አንድ ሰው የአካል ጉዳተኛን ቡድን 1 ከ 80 ዓመት በላይ የሆነ ዘመድ ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጅን ለመንከባከብ ሥራውን ያከናውንበት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ የዚህን እንቅስቃሴ እውነታ ለማረጋገጥ በሚኖሩበት ቦታ በጡረታ ፈንድ ውስጥ አግባብነት ያላቸውን ሰነዶች ማዘጋጀት እንደሚያስፈልግ ያስታውሱ ፡፡
ደረጃ 2
እንደ ቀጣይ የሥራ ልምድ ያለ ነገር አለ ፡፡ በተከታታይ የሥራ ልምዶች ፣ በራስዎ ፈቃድ ሲለቁ አዲስ ሥራ ለመፈለግ ያሳለፉትን ጊዜ ይቆጥሩ ፣ ግን ዕረፍቱ ከአንድ ወር በታች ከሆነ ብቻ ነው ፡፡ የትዳር ጓደኛዎ ወደ ሌላ አከባቢ ወደ አዲስ የግዴታ ጣቢያ በመዛወሩ ማቋረጥ ካለብዎት የበላይነት ይቀመጣል ፡፡
ደረጃ 3
ጠቅላላ የሥራ ልምድን እራስዎ ያሰሉ - ይህ የአንጋፋ የምስክር ወረቀት ለማግኘት አንዳንድ ጊዜ አስፈላጊ ነው ፣ አንዳንድ ጊዜ ብድር ሲያመለክቱ መረጃው ይሰጣል። ቤት ውስጥ ኮምፒተር ካለዎት ማይክሮሶፍት ኦፊስ ኤክሴል ይጠቀሙ ፡፡ የ Excel ሰነድ አብነት በርካታ ሕዋሶችን ያቀፈ ነው። ከእያንዳንዱ ሥራ ውስጥ የቅጥር እና የመባረር ዝርዝሮችን በተለየ ሳጥን ውስጥ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 4
ሁለት ዓምዶችን ይፍጠሩ-የተቀበሉት / የተባረሩ ፣ ሥራ የሚጀመርበትን ዓመት ከአንድ ሴል ውስጥ ከወሩ በታች ፣ ከቁጥር በታች እንኳን ይጻፉ ፡፡ ከሥራ በሚባረሩበት ቀናት እንዲሁ ያድርጉ ፡፡ በስራ መጽሐፍዎ ውስጥ ተጓዳኝ ግቤቶች እንዳሉ ብዙ ጊዜ የተቀበሉ / የተሰናበቱ አምዶችን ይድገሙ።
ደረጃ 5
ውሂብ መተየብ ከጨረሱ በኋላ በመሳሪያ አሞሌው ውስጥ የ “Ʃ” አዶን ይፈልጉ ፡፡ ከቁጥሮች ጋር የመጀመሪያውን መስመር ላይ ጠቅ ያድርጉ - በአግድም ይምረጡት እና በ “AutoSum” አዶ ላይ ጠቅ ያድርጉ። ለሶስቱም መስመሮች ይድገሙ ፡፡ የተቀበሉትን ወሮች እና ቀናት ብዛት ያስቡ ፡፡ ከአስራ ሁለት ወሮች በላይ ካሉ ለዓመታት ይጨምሩ ፣ ቀናትን በጥንቃቄ ይቆጥሩ ፡፡
