የኢንሹራንስ ልምዱ የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና መርሃግብር ውስጥ የተሳተፈበትን የአንድ ዜጋ የሥራ ጊዜ ሙሉ ጊዜን ያጠቃልላል ፡፡ ይህ በሥራ ስምሪት ውል መሠረት ሥራን ፣ በሲቪል ወይም በመንግሥት ኤጀንሲዎች ውስጥ የአገልግሎት ጊዜን ፣ ከሦስት ዓመት በታች የሆነ ልጅን መንከባከብን ያጠቃልላል ፡፡ እነሱን ለመቁጠር የስራ መጽሐፍ ወይም የቅጥር ውል ያስፈልግዎታል ፡፡
አስፈላጊ
የጉልበት መጽሐፍ ፣ ካልኩሌተር።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ያስታውሱ አማካይ ገቢዎች ለተወሰነ የሂሳብ አከፋፈል ጊዜ የተጠራቀሙትን የጠቅላላ መጠን መጠን በ 730 በመክፈል ማስላት እንደሚቻል ያስታውሱ ፡፡ በተጨማሪም ይህ መጠን ለዋጮዎች ምዘና ከተቀመጠው ወሰን በላይ ሊሆን አይችልም ፡፡ የገደቡ እሴት በየቀን መቁጠሪያ ዓመቱ ይለወጣል። ስለሱ መረጃ ከሂሳብ ክፍል ወይም ከእርስዎ ጋር የሥራ ውል ከገባ አሠሪ ሊገኝ ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
የዜጎች የኢንሹራንስ ተሞክሮ ከ 6 ወር በታች ከሆነ በአነስተኛ ደመወዝ (አነስተኛ ደመወዝ) ላይ በመመርኮዝ የሕመም ፈቃድን ያስሉ። ዝቅተኛው ደመወዝ ብዙ ጊዜ ይለወጣል ፣ ስለሆነም ስለ እሴቱ የሂሳብ ክፍልን ማማከር አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 3
የኢንሹራንስ ተሞክሮዎ እስከ 5 ዓመት የሚደርስ ከሆነ ከአማካይ ዕለታዊ ደመወዝ 60 በመቶ ይክፈሉ ፣ የመድን ሽፋን ተሞክሮዎ ከ 5 እስከ 8 ዓመት ከሆነ 80 በመቶ ፡፡ ከአማካይ ዕለታዊ ገቢ 100% ሊገኝ የሚችለው ቢያንስ 8 ዓመት ባለው የኢንሹራንስ ተሞክሮ ብቻ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የወደፊት እናቶች በዚህ ቦታ ከ 6 ወር በታች ቢሰሩም አማካይ ገቢ 100% እንደሚያገኙ ይወቁ ፡፡ የሙያ ጉዳት ለደረሰባቸው ዜጎች ተመሳሳይ ሁኔታ ተመሳሳይ ነው ፡፡ በእነዚህ ሁለት ጉዳዮች ለታመመ እረፍት የሚሰጠው የአገልግሎት ጊዜ ምንም አይደለም ፡፡
ደረጃ 4
ከቀድሞው አሰሪዎ የይገባኛል ጥቅማጥቅሞች ከተባረሩ በኋላ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ የሕመም ፈቃድ የተሰጠ ከሆነ ፡፡ የተባረሩበት ምክንያት እና የሕመሙ የቆይታ ጊዜ ምንም ሚና አይጫወቱም ፡፡ የቅጥር ውል ከስድስት ወር በፊት ከተጠናቀቀ በተመሳሳይ ጊዜ ከአማካይ ገቢዎች 60% ማግኘት ይችላሉ ፡፡ አንድ ሠራተኛ ከዚህ ጊዜ በታች በድርጅቱ ውስጥ ከሠራ ታዲያ እሱ በ 1 ዝቅተኛ ደመወዝ ላይ መተማመን ይችላል። እዚህ ላይ ግልፅ መሆን አለበት-አበል የሚሰጠው ዜጋው ራሱ ሲታመም ብቻ ነው ፣ ግን ልጁ ወይም ሌላ የቤተሰብ አባል አይደለም ፡፡
