ሥራ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ የእራሱ ነፃነት መገለጫ ነፃነት ነው። ግን በተመሳሳይ ጊዜ ስለ ሥራ ቅጥር ሁሉ ማወቅ አለብዎት ፣ ለምሳሌ ፣ ስለስቴት ሕጎች እና ክፍት የሥራ ቦታዎችን ለማግኘት የሚረዱ ቦታዎችን ፡፡
አስፈላጊ
የሥራ ቦታዎችን ለማግኘት የሥራ ስምሪት ማዕከል ወይም ሌሎች ቦታዎች ፣ ከበይነመረቡ ጋር ግንኙነት ያለው ኮምፒተር ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በጉርምስና ዕድሜ ላይ ለሚገኙ ወጣቶች በሥራ ገበያ ውስጥ ስለ ሁሉም ክፍት የሥራ ቦታዎች መረጃ በኢዮብ ባንክ ከሚገኘው የሥራ ስምሪት አገልግሎት ማግኘት ይቻላል ፡፡ በአገሪቱ ውስጥ በእያንዳንዱ ከተማ ውስጥ እንደዚህ ዓይነት ድርጅት አለ ፡፡ ለምሳሌ በስቴቱ እስታትስቲክስ አገልግሎት መሠረት እ.ኤ.አ. በ 2014 የመጀመሪያ ሩብ ዓመት አንድ ሺህ ተኩል ያህል ወጣት ሠራተኞች ጊዜያዊ ሥራ ማግኘት ችለዋል ፡፡ እና ይህ በሞስኮ ክልል ውስጥ ብቻ ነው ፡፡ እንዲሁም በአሁኑ ወቅት በተለይ ተወዳጅነትን ያተረፉ የተለያዩ የኢንተርኔት መግቢያዎች በይነተገናኝ ክፍት የሥራ ቦታዎች ባንክ አላቸው ፡፡ እዚህ በተጨማሪ ለእጩዎች የሚያስፈልጉትን ነገሮች በማንበብ በሚፈለገው መስክ ውስጥ ሥራን መምረጥ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በዛሬው ጊዜ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ባሉ ወጣቶች ዘንድ በጣም ታዋቂው ሥራ የመልእክት ሥራ ነው። በአሰሪዎች መካከልም ተፈላጊ ነው ፡፡ በታዋቂነት ደረጃ ውስጥ ቀጣዩ ቦታ በአንድ ሻጭ ፣ አስተዋዋቂ ፣ ቃለ-መጠይቅ አድራጊ እና በፓስተር ቦታ ተይ isል ፡፡ ማለትም ፣ እነዚያ ክፍት የሥራ ቦታዎች ፣ ሠራተኛው በቀጥታ ከሥራ ቦታ ጋር በቀጥታ እንዲገናኝ የማይጠይቁ ናቸው ፡፡ ስለዚህ እንደ ላቦራቶሪ ረዳቶች ፣ እንደ የግል ኮምፒተር ኦፕሬተሮች ያሉ የሥራ ክፍት የሥራ ቀናት አመልካቾችን በተወሰነ የሥራ መርሃ ግብር እንዲጠይቁ የሚያስፈልጉ ክፍት የሥራ ቦታዎች በ “ከፍተኛ” ደረጃ አሰጣጥ የመጨረሻ መስመሮች ላይ ነበሩ ፡፡
ደረጃ 3
ዕድሜያቸው 14 ዓመት የደረሰባቸው ወጣቶች አሁን ባለው የሩሲያ ሕግ መሠረት ጊዜያዊ ሥራ ሊያገኙ ይችላሉ ፡፡ የሚከተሉት መስፈርቶችም ከግምት ውስጥ መግባት አለባቸው ፡፡ ከትምህርት ቤት በትርፍ ጊዜዎ መሥራት ያስፈልግዎታል ፡፡ በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ያሉ ወጣቶች ቀለል ያሉ ሥራዎችን መሥራት አለባቸው። በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ዕድሜያቸው 15 ዓመት የሞላቸው ወጣቶች በቋሚነት እንዲሠሩ ይፈቀድላቸዋል ፡፡
ደረጃ 4
ለአካለ መጠን ያልደረሱ ወጣቶች በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 91 መሠረት በሳምንት ከአርባ ሰዓት ያልበለጠ መሥራት አለባቸው ፡፡ ለእነዚያ 18 ዓመት ያልሞላቸው ሰራተኞች ያሳጠረው የስራ ሳምንት ልክ ነው። ዕድሜያቸው ከ 16 ዓመት በታች ለሆኑት በሳምንት ከ 24 ሰዓታት ያልበለጠ መሥራት ይችላሉ ፡፡ ዕድሜያቸው ከ 16 እስከ 18 ዓመት ለሆኑ ሕፃናት ደንቡ በሳምንት ከ 36 ሰዓታት ያልበለጠ ነው ፡፡ እና ከ 16 ዓመት ያልበለጡ እና በትምህርት ተቋም ውስጥ ለሚማሩ ፣ የሥራው ደንብ በሳምንት ከ 12 ሰዓት ያልበለጠ ነው ፡፡ ዕድሜያቸው ከ 16 እስከ 18 ዓመት የሆኑ እና በትምህርት ተቋም ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ ሠራተኞች በድርጅቱ ውስጥ ከ 18 ሰዓታት ያልበለጠ መሥራት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 5
በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት አሠሪዎች በጉርምስና ዕድሜ ላይ የሚገኙ ወጣቶችን በድብቅ ሥራ ወይም በጤና እና በሥነ ምግባራዊ እድገታቸው ላይ ስጋት ከሆኑት ሥራዎች ጋር መቅጠር አይችሉም ፡፡
