ዋና ዳይሬክተሩ ለጠቅላላው ኩባንያ በአጠቃላይ ተጠያቂ ናቸው ፣ ስለሆነም በሠራተኛ ሕግ መሠረት ዲዛይኑ ከአንድ ተራ ሠራተኛ ቅጥር ጋር ሲነፃፀር በርካታ ልዩ ልዩ ገጽታዎች አሉት ፡፡ የሥራ አስኪያጅ ቦታን ለመቀበል ጥያቄ የቀረበበት ማመልከቻ አያስፈልግም ፣ ይልቁንም የቀጠሮ ፕሮቶኮል ፣ ትዕዛዝ ፣ የሥራ ስምሪት ውል ተዘጋጅቷል ፣ በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ መግቢያ ይደረጋል እና ማመልከቻ በ p14001 ውስጥ ቀርቧል ቅጽ ለግብር አገልግሎቱ ፡፡
አስፈላጊ
አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች ፣ የድርጅቱ ማህተም ፣ የአዲሱ ዳይሬክተር ሰነዶች ፣ የድርጅቱ ሰነዶች ፣ እስክርቢቶ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በርካታ የኩባንያው መሥራቾች ካሉ በመሥራቾች ስብሰባ ላይ አንድን ግለሰብ ወደ ዋና ዳይሬክተርነት ቦታ ለመሾም ውሳኔ ይደረጋል ፡፡ የተመረጠውን ጉባኤ ደቂቃዎች ይሳሉ ፣ ቀን እና ቁጥር ይመድቡለት። በማንነት ሰነዱ መሠረት የአዲሱን ዳይሬክተር የአባት ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም ያስገቡ ፡፡ የቦርዱ መስራቾች ሰብሳቢና የተባበሩት መንግስታት ፀሐፊ ይህንን ሰነድ የመፈረም ፣ የአያት ስሞችን ፣ የአባት ስም ያላቸውን ምልክቶች የማመልከት መብት አላቸው ፡፡ ፕሮቶኮሉን በድርጅቱ ማኅተም ያረጋግጡ ፡፡ የኩባንያው መሥራች ብቸኛ በሚሆንበት ጊዜ ራሱን ለኩባንያው ኃላፊነት ሲሾም ብቸኛውን ውሳኔ ይሰጣል ፣ ይፈርማል ፣ በድርጅቱ ማኅተም ያረጋግጣል ፡፡
ደረጃ 2
የዋና ዳይሬክተሩ ሹመት ትዕዛዝ በአዲሱ ሥራ አስኪያጅ የተሰጠ ሲሆን ሰነዱ ቁጥር እና ቀን ተመድቧል ፡፡ በአስተዳደራዊው ክፍል ውስጥ የጉዲፈቻው ዳይሬክተር የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ ትዕዛዙን በኩባንያው ማኅተም ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 3
የተከራካሪዎችን መብቶች እና ግዴታዎች በሚጽፉበት በአዲሱ ዳይሬክተር የሥራ ስምሪት ውል ያጠናቅቁ ፣ ለዋናው ቦታ የተሾመውን ግለሰብ የፓስፖርት ዝርዝር እንዲሁም የመኖሪያ ቦታ አድራሻ ያመለክታሉ ፡፡ በኩባንያው በኩል አዲሱ ዋና ሥራ አስፈፃሚ በሠራተኛው በኩል የመፈረም መብት አለው - እሱ ፣ በድርጅቱ ማኅተም የተረጋገጠ የግል ፊርማው ብቻ ነው ፡፡
ደረጃ 4
በአዲሱ ዳይሬክተር የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የተቀጠረበትን መዝገብ ያስገቡ ፡፡ ወደ ቦታው የሚገቡበትን ቀን ፣ በሥራ ላይ ባለው መረጃ ውስጥ የኩባንያውን ስም እና የቀጠሮውን እውነታ ያመልክቱ ፡፡ ለመግቢያው መሠረት የምክር ቤቱ ትዕዛዝ ወይም መስራች ለሥራ መስራቹ ነው ፣ የአንዱን ሰነድ ቁጥር እና ቀን ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 5
የሰነዶች ዝርዝር እና እንዲሁም አዲሱን ዳይሬክተር ኃላፊነት የሚወስዱበትን ማህተም መያዝ ያለበት የጉዳዮች ተቀባይነት እና ማስተላለፍ ድርጊት ይሳሉ። በአንድ በኩል ፣ አስተላላፊው ፣ አሮጌው ሥራ አስኪያጅ ሲፈርም ፣ በሌላ በኩል የጉዳዩ ተቀባዩ ፣ የተሾመው ዋና ሥራ አስፈጻሚ ፡፡
ደረጃ 6
የግለሰቦችን የውክልና ስልጣን ያለ ህጋዊ አካል በመወከል እንዲሠራ በአደራው ላይ የ p14001 ቅፅ እና የ “Z” ን የርዕስ ገጽ ይሙሉ ፣ በሰነዱ መሠረት የአዲሱን ዳይሬክተር የአያት ስም ፣ ስም ፣ የአያት ስም ያስገቡ ፡፡ ማንነትን የሚያረጋግጥ ፣ የመኖሪያ ቦታ አድራሻ። የተጠናቀቀው ማመልከቻ በአዲሱ ዳይሬክተር የተፈረመ ሲሆን በድርጅቱ ማህተም የተረጋገጠ ሲሆን ከአስፈላጊ የሰነዶች ፓኬጅ ጋር በመሆን ለህጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባን ለማሻሻል ለግብር ተቆጣጣሪ ይቀርባል ፡፡
