ስልጠና በጣም ጠቃሚ ከሆኑት የኮርፖሬት ስልጠና ዓይነቶች አንዱ ነው ፣ ይህም በጣም ጠቃሚ መረጃን እንዲያገኙ ብቻ ሳይሆን እራስዎን እንዲያረጋግጡ ያስችልዎታል ፡፡ የስልጠናው የግል ውጤት እና ጥቅሞች በዝግጅቱ ላይ ባለው ባህሪዎ ላይ ይወሰናሉ ፡፡
አስፈላጊ
- - ራስን ማቅረቢያ;
- - ዲካፎን.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለስልጠናው የቅድመ ዝግጅት ዝግጅት ይምሩ ፣ በተለይም ርዕሱ ለእርስዎ አዲስ ከሆነ ፡፡ የንድፈ-ሀሳባዊ ቁሳቁሶችን ያጠኑ ፣ ብዙ መጻሕፍትን ያንብቡ ፡፡ አሰልጣኙን (አሰልጣኙን) መጠየቅ የሚችሏቸውን የጥያቄ እና ግራ መጋባት ዝርዝር ያዘጋጁ ፡፡ መጪው ሥልጠና እርስዎ እንዲፈቱ የሚረዳዎትን ዋና ዋና ግቦች እና ዓላማዎች ለራስዎ ይግለጹ ፡፡
ደረጃ 2
አጭር ሆኖም አስደሳች የራስ-አቀራረብን ያዘጋጁ። በጥቂት ቃላት ስለራስዎ ፣ ግቦችዎ ፣ ስለሚወክሉት ኩባንያ ይንገሩን ፡፡ ከመጀመሪያዎቹ ቃላት ተሳታፊዎችን ለማስደነቅ ይሞክሩ. በራስ መተማመን ፣ ተግባቢ እና የመጀመሪያ መንገድ መግባባት ይጀምሩ ፡፡
ደረጃ 3
በስልጠናው አካባቢውን ይገምግሙ ፡፡ በጣም አስደሳች እና ንቁ ተሳታፊዎችን ይለዩ ፡፡ ወደ ክርክር መግባት ፣ በጨዋታዎች ውስጥ መሳተፍ እና ጥያቄዎችን መለዋወጥ የሚመከርላቸው ከእነሱ ጋር ነው ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች የበለጠ ልምድ ያላቸውን የሥራ ባልደረቦቻቸውን በማዳመጥ ተገብሮ ሚና መጫወት የተሻለ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ያጋጠሙዎት ልዩ ጥያቄዎች እና ችግሮች በስልጠናው ማዕቀፍ ውስጥ ለመፍታት ይሞክሩ ፡፡ የሌላ ሰው ተሞክሮ በጣም ጠቃሚ ሊሆን ቢችልም ፣ በልዩ ባለሙያተኞችም ሆነ በስራ ባልደረቦችዎ ስላለው ሁኔታ ዝርዝር ትንታኔ ለሚቀጥለው የሙያ እድገት ደረጃ መነሻ ሊሆን ይችላል ፡፡ ለዚያም ነው ምሳሌዎችዎን ከግምት ውስጥ ለማስገባት እና በሚበረታታበት ቦታ ንቁ ለመሆን አያመንቱ ፡፡
ደረጃ 5
በስልጠናው ውስጥ ካሉ ሌሎች ተሳታፊዎች መግለጫዎች ጋር ምላሽ ይስጡ ፣ በችግሮቻቸው ላይ ይወያዩ ፡፡ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ውጤታማ የሆነ ውይይት በመፍጠር ከሌሎች ሰዎች ተሞክሮ ለመማር በዚህ መንገድ ነው ፡፡
ደረጃ 6
የስልጠናውን በጣም አስደሳች ጊዜዎችን ለመያዝ ይሞክሩ ፡፡ ማስታወሻ ይያዙ ፣ በእጅ ወረቀቶች ላይ ማስታወሻ ይያዙ እና ከተቻለ በመቅጃ ወይም በካሜራ ላይ ምን እየተከናወነ እንዳለ ይመዝግቡ ፡፡ በመቀጠልም በጣም አስፈላጊ ነጥቦችን ማባዛት ፣ በስህተት ላይ መሥራት እና የተለያዩ ሁኔታዎችን መተንተን ይችላሉ ፡፡
