ለሳምንቱ መጨረሻ የሠራተኛ ደመወዝ እንዲሁም ለሁሉም የሩሲያ የማይሠሩ በዓላት በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 153 መሠረት ይደረጋል ፡፡ ክርክሮችን ለማድረግ በክፍያ መጠየቂያ ጊዜ ውስጥ ለአንድ ቀን ወይም ለአንድ ሰዓት ሥራ አማካይ ደመወዝ ማስላት ያስፈልግዎታል።
አስፈላጊ
- - ካልኩሌተር;
- - የጊዜ ወረቀት;
- - ፕሮግራም "1C: ድርጅት"
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በሥራ ባልሆኑ በዓላት ላይ በሥራ ላይ መሳተፍ የሚችሉት በሠራተኞች የጽሑፍ ፈቃድ ብቻ ነው; ወይም ያለ ስምምነት ፣ በሥራ ወይም በአገር ውስጥ ባሉ ድንገተኛ ሁኔታዎች ምክንያት ፡፡ ድንገተኛ አደጋዎች አደጋዎችን ፣ የኢንዱስትሪ አስፈላጊነትን ፣ ድንገተኛ ሁኔታዎችን ፣ በሀገሪቱ ውስጥ ወታደራዊ ሕግን ፣ የተፈጥሮ አደጋዎችን ማስወገድን ያጠቃልላል ፡፡
ደረጃ 2
ደመወዝ ለሚቀበሉ ሰራተኞች በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በአጠቃላይ የሩሲያ በዓል ላይ ክፍያውን ለማስላት በክፍያ ጊዜ ውስጥ ደመወዙን በስራ ሰዓቶች ቁጥር ይከፋፍሉ። በአንድ የሂሳብ ወር ውስጥ የአንድ ሰዓት የሥራ ዋጋ ይቀበላሉ። የተገኘውን ቁጥር በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓላት ላይ በሚሠሩ ሰዓታት ብዛት በማባዛት በ 2 ማባዛት።
ደረጃ 3
የአንድ ቀን የሥራ ዋጋን ለማስላት በመክፈያው ጊዜ ውስጥ ደመወዝ በሚከፈለው የሥራ ቀናት ቁጥር ይከፋፍሉ። የተገኘውን ቁጥር በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓላት ላይ በተሠሩ ቀናት ብዛት በማባዛት በ 2 ማባዛት ፡፡
ደረጃ 4
አንድ ሠራተኛ በሰዓት ደመወዝ ደመወዝ የሚከፈለው ከሆነ ይህን አኃዝ በሳምንቱ መጨረሻ እና በበዓላት ላይ በሚሠሩ ሰዓታት ብዛት በማባዛት በ 2 ማባዛት።
ደረጃ 5
ከምርት ለሚሠሩ ሠራተኞች ለሳምንቱ መጨረሻ ወይም ለሁሉም የሩሲያ በዓላት ለመክፈል አማካይ ዕለቱን ደመወዝ ለሦስት ወራት ያስሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ውስጥ የተገኙትን ሁሉንም መጠን ያክሉ ፣ በዚህ ጊዜ ውስጥ ባለው የሥራ ሰዓት ብዛት ወይም በስራ ቀናት ብዛት ይከፋፈሉ። ስለሆነም የአንድ ሰዓት ሥራ አማካይ ዕለታዊ ወይም አማካይ የሰዓት ወጪን ያገኛሉ ፡፡ ይህንን ቁጥር በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓላት ላይ በሚሠሩ የሥራ ሰዓቶች ወይም ቀናት ብዛት እና በ 2 ማባዛት ፡፡
ደረጃ 6
የተገኙ ሁሉም መጠኖች እንደ ሰራተኛ ገቢ ይቆጠራሉ ፣ ስለሆነም ለግብር ተገዢ ናቸው ፣ ማለትም ፣ የ 13% የገቢ ግብር ከእነሱ ጋር መቀነስ አለበት።
ደረጃ 7
አንድ ሠራተኛ ቅዳሜና እሁድ እና በበዓላት ላይ ለሥራ ሁለት እጥፍ ደመወዝ ሳይሆን ተጨማሪ የእረፍት ቀናት ለመቀበል ፍላጎቱን ከገለጸ ታዲያ ሁሉንም ሥራዎች በአንድ መጠን ይክፈሉ።
