በቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ የእረፍት ጊዜን ማስላት ቀላል ነው-የቀን መቁጠሪያን ይውሰዱ እና ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ቁጥራቸውን ይቆጥሩ። ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች ሰራተኛው በሕጋዊነት የሚያርፍበት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት በእረፍት ቅደም ተከተል ከተፃፈው በጥቂቱ ይበልጣል ፡፡
አስፈላጊ
- - የቀን መቁጠሪያ;
- - ለአሁኑ ዓመት የሕዝብ በዓላት የጊዜ ሰሌዳ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ዕረፍቱ በሕዝባዊ በዓላት ላይ ቢወድቅ እንደዚህ ዓይነት ወታደራዊ ማታለል ይቻላል ፡፡ በሕጉ መሠረት እነዚህ ቀናት የሚቆይበት ጊዜ ውስጥ ያልተካተቱ ሲሆን በተግባር ይህ ሰራተኛው ሥራውን በእረፍት ላይ በወደቁት የበዓላት ቀናት ሥራውን መጀመር ያለበትን ቀን ለሌላ ጊዜ እንዲያስተላልፍ ያስችለዋል ፡፡ እውነት ነው ፣ የእረፍት ክፍያ ከወትሮው የበለጠ እንዲከፍል አይደረግም-ይህ ክፍያ ለበዓላት ተገቢ አይደለም ፡፡
ደረጃ 2
ለምሳሌ ፣ ለ 14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ዕረፍት ፣ በተገቢው ቅደም ተከተል መሠረት ከግንቦት 1 ቀን ጀምሮ ይሰጣል ፡፡ ለግንቦት 1 እስከ ግንቦት 14 ባለው ጊዜ ውስጥ ሁሉንም የሚያካትቱ ሁለት የሕዝብ በዓላት አሉ-ግንቦት 1 እና 9 ፡፡
ስለሆነም እነዚህ ሁለት ቀናት በእረፍት ጊዜ ውስጥ ሊካተቱ ስለማይችሉ የ 14 ቀናት ጊዜው ግንቦት 14 ግን አያበቃም ፡፡ ይህ ማለት ይህ ቀን በሳምንቱ መጨረሻ ላይ የማይወድቅ ከሆነ ግንቦት 17 ወደ ሥራ መሄድ አለብዎት ማለት ነው ፡፡
ደረጃ 3
የእረፍት ጊዜውን ትክክለኛ ጊዜ እንዲጨምሩ የሚያስችሎት ሌላ የስልት እንቅስቃሴ ከሰኞ (ወይም ከእረፍት በኋላ የመጀመሪያውን የሥራ ቀን) በጥብቅ መውሰድ ነው ፡፡ ኩባንያው በመደበኛ መርሐግብር መሠረት የሚሠራ ከሆነ ማለትም የመጨረሻው የሥራ ቀን ዓርብ ሲሆን በተሰየመው ቀን ሥራውን ካጠናቀቁ በኋላ ወደዚያ መመለስ እስከሚፈልጉበት ቀን ድረስ በሕሊናው መርሳት ይችላሉ ፡፡
ያም ሆነ ይህ ይህ በእውነቱ ለ 16 ቀናት የመራመድ መብትን ይሰጣል-ቅዳሜ እና እሁድ ቀናት እረፍት ናቸው ፣ እና ዕረፍት ሰኞ ይጀምራል ፡፡
ደረጃ 4
ለምሳሌ እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ስለዚህ ግንቦት 2 ይፋዊ የእረፍት ቀን ሆነ ፡፡ ስለዚህ ከሜይ 3 ዕረፍቱን የወሰደ ሠራተኛ ግንቦት 19 ወደ ሥራው መመለስ አለበት ፡፡ እና በእውነቱ እሱ ልክ እንደ ግንቦት 1 ፣ ኤፕሪል 30 ዕረፍት እንደወሰደው ማረፍ ይጀምራል ፡፡
ስለዚህ ዕረፍቱ የተጀመረው እ.ኤ.አ. ግንቦት 1 ቀን 2011 በእውነቱ በሕጋዊ መንገድ ለ 16 ቀናት አርedል ፣ እና ከሜይ 3 ቀን 2011 - 18 ቀናት ፡፡
