ልዩ ባለሙያተኞችን ከጽሕፎቻቸው ማሰናበት በተለያዩ ምክንያቶች ይከሰታል ፣ በየትኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የመግቢያ ዓይነት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በአምዱ ውስጥ ስላለው ሥራ መረጃ በሚገቡበት ጊዜ በአንቀጽ ፣ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀፅ እንዲሁም በሌሎች የሕግ አውጭ ድርጊቶች ላይ ማጣቀሻዎች ይደረጋሉ ፡፡ የሰራተኞች ሰራተኞች የሥራ መጽሀፎችን በመሙላት ህጎች በመመራት ግቤቶችን በትክክል ማድረግ አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - የሥራ መጽሐፍትን ለመጠበቅ ደንቦች;
- - የሰራተኛው የሥራ መጽሐፍ;
- - የኩባንያው ማህተም;
- - ሥራን ለማቆም ትዕዛዝ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በራሳቸው ፈቃድ ሲሰናበቱ በስራ መጽሐፍ ውስጥ አንድ ግቤት በኪነጥበብ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ 77 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. ከዚህም በላይ አገናኙ ለኪነጥበብ ክፍል 1 ክፍል 3 አንቀጽ 3 ተሰጥቷል ፡፡ 77 የሩስያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ እና የሠራተኛ ግንኙነቶች በልዩ ባለሙያ ተነሳሽነት እንደሚቋረጡ ያመለክታል ፡፡ የራሳቸውን ፈቃድ ለመሰናበት እንደ ምክንያት ሲፃፉ ፣ መግቢያው ትክክል እንዳልሆነ ይቆጠራል ፡፡ የተሳሳተ ግቤት ሲገኝ በተሳሳተ መንገድ በመገንዘብ እና አዲስ በማድረግ ይስተካከላል ፡፡
ደረጃ 2
ወደ ሌላ ኩባንያ ከመዛወር ጋር በተያያዘ የሠራተኛ ግንኙነቶች መቋረጥ በሚኖርበት ጊዜ ከኪነጥበብ ክፍል 1 አንቀጽ 5 ጋር በማጣቀሻ ከሥራ መባረር ማስታወሻ ይያዙ ፡፡ 77 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. ስፔሻሊስቱ በሚተላለፍበት ኩባንያ ስም ይጠቁሙ ፡፡ በሠራተኛ ተነሳሽነት ወይም ፈቃድ ላይ የተመሠረተ ይሁኑ ፡፡ ዝውውሩ የሚከናወነው በሠራተኛው ተነሳሽነት እና በድርጅቱ ኃላፊ ተነሳሽነት ነው ፡፡
ደረጃ 3
ብዙውን ጊዜ ፣ የትዳር ጓደኛ ወደ ሌላ አካባቢ በመዛወሩ ምክንያት ስንብት ይከሰታል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ሁለተኛው ወላጅ ልጁን መንከባከብ አለበት ፡፡ ከዚያ የኪነ-ጥበብ ክፍል 1 አንቀጽ 5 ን በመጥቀስ ከሥራ መባረሩን ማስታወሻ ይያዙ ፡፡ 77 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. በተጨማሪም ፣ የሥራ ስምሪት ኮንትራቱ በሠራተኛው ጥያቄ እንደሚቋረጥ ልብ ይበሉ ፡፡
ደረጃ 4
የቋሚ ጊዜ ውል ጊዜው ሲያበቃ የሥራ ግንኙነት እንደሚከተለው ተቋርጧል ፡፡ በስራ መጽሐፍ ውስጥ የኪነ-ጥበብ ክፍል 1 ከአንቀጽ 2 ጋር በማጣቀሻ መግቢያ ይግቡ ፡፡ 77 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. በተጨማሪም ፣ ስማቸውን ሳያሳጥሩ የሕግ አውጭ ድርጊቶችን ይመልከቱ ፡፡
ደረጃ 5
በኩባንያው ክስረት ላይ ፍርድ ቤቱ ሲወስን የድርጅቱ ባለቤት ዳይሬክተሩን ለማሰናበት ዕድል አለው ፡፡ አርትን በመጥቀስ በኩባንያው ኃላፊ የጉልበት ሥራ ላይ የሰነዱን መዝገብ ይያዙ ፡፡ 278 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. በአራተኛው አምድ የአስተዳደራዊ ሰነዱን ቀን እና ቁጥር ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 6
አንድ አስተማሪ የትምህርት ተቋምን ቻርተር በመተላለፉ ከሥራ ሲባረሩ መምህራን ከሥራ ሊባረሩ በሚችሉበት ጊዜ የሚደነገጉትን የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 118 ን በመጥቀስ የሥራ ግንኙነቱ መቋረጡን ልብ ይበሉ ፡፡
ደረጃ 7
የሥራ ግንኙነትን ለማቋረጥ ሌሎች ምክንያቶች አሉ ፡፡ የሥራውን የጊዜ ሰሌዳ በስርዓት መጣስ ወይም ግዴታዎች አለመሟላት ፣ በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ሥነ-ጥበብን በመጥቀስ ይግቡ ፡፡ 77 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. የተሰናበተውን ሰራተኛ በደረሰኝ ላይ በመግቢያው ላይ ያስተዋውቁ ፡፡
