የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ዓመታዊ የሥራ ዕቅድ ከዋና የሥራ ሰነዶች አንዱ ነው ፡፡ በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ውስጥ ያለውን አጠቃላይ የትምህርት ሂደት ይወስናል። በደንብ የተፃፈ እቅድ ሁሉንም የመዋለ ሕጻናት እንቅስቃሴዎች አደረጃጀት ሆን ብለው እና ስልታዊ በሆነ መንገድ ለመቅረብ ያስችልዎታል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ዓመታዊው ዕቅድ ዓመታዊ ዒላማዎችን መሠረት ያደረገ ነው ፡፡ በከተማ አስተዳደሩ የትምህርት ክፍል በሚመከሩት ዓመታዊ ሥራዎች መሠረት በመዋለ ሕጻናት ተቋም ኃላፊ እና ዘዴያዊ አገልግሎት የተቀረጹ ናቸው ፡፡
ደረጃ 2
ዓመታዊ ተግባራት ለቀደመው የትምህርት ዓመት የመዋዕለ ሕፃናት እንቅስቃሴ ትንተና ላይ የተመሰረቱ ናቸው ፡፡ አተገባበሩ አጥጋቢ ተደርጎ ካልተወሰደ ያለፈውን የትምህርት ዓመት ተግባር አተገባበሩን እንዲቀጥል ተፈቅዷል ፡፡
ደረጃ 3
ዓመታዊ ሥራዎችን መሠረት በማድረግ ሁሉም ልዩ ባለሙያተኞች በዓመቱ ውስጥ የራሳቸውን የሥራ ዕቅድ ይጽፋሉ ፡፡ ዓመታዊ እቅድ ለመፃፍ የመምህራን የረጅም ጊዜ እቅድ በቂ ነው ፡፡ ዋናዎቹ ተግባራት ወደ አጠቃላይ የሥራ ዕቅድ ተላልፈዋል ፡፡
ደረጃ 4
የመዋለ ሕጻናት አስተዳደር ዓመታዊ እቅዱን በሚጽፍበት ቅጽ ላይ መወሰን አለበት። ዕቅዱ ከዓምዶች እና ዓምዶች ጋር እንዲሁም በ ብሎኮች መልክ በሠንጠረዥ መልክ ሊቀርብ ይችላል ፡፡ የአፈፃፀም ግምገማ ዓመታዊ እቅዱን መቅደም አለበት ፡፡
ደረጃ 5
በሁሉም የእቅዱ ክፍሎች ላይ ማሰብ ያስፈልጋል ፡፡ ከልጆች ጋር መሥራትን ማንፀባረቅ ፣ ከተማሪዎች ወላጆች ጋር መሥራት እና ከአስተማሪዎች ጋር መሥራት አለባቸው ፡፡ በተጨማሪም ዕቅዱ እንደ አስተዳደራዊ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ፣ ቁጥጥር ፣ በጤና መሻሻል ሥራ (ሕፃናትና ሠራተኞች) ፣ የምርት ስብሰባዎች ፣ ወዘተ ያሉ ክፍሎችን ያጠቃልላል የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ኃላፊ ብቃት ያለው አመራር የመዋዕለ ሕፃናት ባለሙያዎች ሁሉንም እንዲያካትቱ ያስችላቸዋል ፡፡ በእቅዱ ውስጥ አስፈላጊ ነጥቦችን ፡፡
ደረጃ 6
ዓመታዊ እቅዱ ለመተግበር ተጨባጭ መሆን አለበት ፡፡ ለቀደሙት ጊዜያት የሥራ ትንተና በተቋሙ ተግባራት ውስጥ ያሉ ጉድለቶችን ሁሉ ግምት ውስጥ ያስገባል ፡፡ እቅዱን በእንቅስቃሴዎች አይጫኑ ፡፡ ይህ በመምህራን የሥራ ጥራት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ስለሚፈጥር ለእነሱ ሙሉ ዝግጅት አይፈቅድም ፡፡ በተጨማሪም ብዛት ያላቸው እንቅስቃሴዎች በልጆች ላይ ተጨማሪ ጭንቀትን ይፈጥራሉ ፡፡
ደረጃ 7
በትምህርት ዓመቱ መጨረሻ የዓመቱን ዕቅድ አፈፃፀም መተንተን ያስፈልጋል ፡፡ የተወሰኑት ውጤቶች በግራፍ እና በንድፍ መልክ መቅረብ አለባቸው ፡፡
