የሕጉን ደብዳቤ በጥብቅ ከተከተሉ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ሳይገቡ ሠራተኛን ለመመዝገብ የማይቻል ነው ፡፡ ይህ ሰነድ ከሌለው አሠሪው አንድ እንዲኖረው ግዴታ አለበት ፡፡ ነገር ግን በሲቪል ህግ ውል መሠረት ግንኙነቶችን መደበኛ የማድረግ አማራጭ (ለምሳሌ ፣ ውል) ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ አንድ ግቤት አልተደረገም ፣ ግን ግንኙነቱ ራሱ እንደ ጉልበት ተደርጎ አይቆጠርም ፡፡
አስፈላጊ
- የመደበኛ ውል ጽሑፍ;
- - ኮምፒተር;
- - ማተሚያ;
- - የራሱ ዝርዝሮች
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ልዩ ባለሙያተኞችን በሚስቡበት ዓላማ ላይ በመመስረት ፡፡ ለምሳሌ የቅጂ መብት (ሥነ ጽሑፍ ፣ ሙዚቃዊ እና ሌሎች ሥነ-ጥበባዊ ወይም ልብ-ወለድ ያልሆኑ ሥራዎች) ሲፈጠሩ ለአንድ ጊዜ ሥራ ለአንድ ሰው የሚፈልጉ ከሆነ ትብብር በደራሲው ትዕዛዝ ስምምነት ወይም በደራሲ ፈቃድ ስምምነት መሠረት ይደረጋል ፡፡
በክፍለ-ግዛቱ ውስጥ ያለ ምዝገባ ለአንድ ጊዜ ሥራ ወይም ለቋሚ ትብብር እንዲሁ የሥራ ውል ወይም ለምሳሌ ለኤጀንሲ ስምምነት መደምደም ይችላሉ ፡፡ የአገልግሎት ጊዜው ብዙውን ጊዜ ውስን ነው ፣ አስፈላጊ ከሆነ ግን የማይቆጠሩ ጊዜዎች ካለፉ በኋላ እንደገና መደምደም ይችላል።
ደረጃ 2
የተፈለገው ዓይነት የመደበኛ ውል ጽሑፍ በቀላሉ በይነመረቡ ላይ ይገኛል ፡፡ ሆኖም ፣ በጥንቃቄ ማጥናት ፣ አሁን ካለው የሕግ ድንጋጌዎች ጋር ማወዳደር እና ተስማሚ በሚሆኑበት ቦታ ሁሉ ማስተካከያዎችን ማድረግ አላስፈላጊ አይሆንም ፡፡
በተለይም ትኩረት የተደረገባቸውን ሥራዎች ፣ የደንበኞቹን ፍላጎቶች ፣ ውጤቶችን የመቀበል እና የመገምገም አሠራር ፣ ለተወሰኑ ጥፋቶች ሊሆኑ የሚችሉ ጉዳዮች ናቸው ፡፡
በእንቅስቃሴው ልዩ ሁኔታዎች ፣ በድርጅታዊ ህጎች እና በመተባበር ራዕይዎ ላይ በመመርኮዝ እነሱን በተናጥል ማጎልበት ይሻላል።
ደረጃ 3
በውሉ ውስጥ በተገቢው ቦታ (በመግቢያው እና በተዋዋይ ወገኖች አድራሻዎች እና ዝርዝሮች ላይ ያለውን ክፍል) ያስገቡ አስፈላጊ መረጃዎች የድርጅቱ ስም ፣ የውሉ ውል የተፈረመበት ተወካይ ስም (ብዙውን ጊዜ ጭንቅላቱ) እና ሰነዱ ላይ እሱ የሚሠራበት መሠረት (የኩባንያው ቻርተር ወይም የውክልና ስልጣን) ፣ ሕጋዊ እና ትክክለኛ (ካለ) ከኢንዴክስ ጋር አድራሻዎች ፣ ቲን ፣ ዋና እንቅስቃሴው OKVED ፣ የባንክ ዝርዝሮች ፡
ለሌላው ወገን እርሻዎቹን ባዶ ይተው ፣ ግን የሰራተኛውን መረጃ ያክሉ። ይህ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ የፓስፖርት መረጃ (ተከታታይ ፣ ቁጥር ፣ በማን እና መቼ ሲወጣ) ፣ የምዝገባ አድራሻ ፣ ትክክለኛ የመኖሪያ አድራሻ ካለ ፣ ቲን ፣ የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት ቁጥር ፣ ደመወዝ ለማዛወር የባንክ ዝርዝሮች ፡፡
ደረጃ 4
ስምምነቱን በብዜት ያትሙና ለሌላኛው ወገን እንዲገመግም እና እንዲፈርም ያድርጉት ፡፡
ከዚያ ሁለቱንም ቅጂዎች በእራስዎ ይፈርሙና ያትሙ ፡፡ አንዱ ከእርስዎ ጋር ይቀራል ፣ ሌላኛው ለሠራተኛው ይሰጣል ፡፡
ኮንትራቱ ተጠናቅቋል ፡፡
