አንዲት ሴት እስከ ሦስት ዓመት ዕድሜ ያለውን ልጅ ለመንከባከብ ፈቃድ መውሰድ ትችላለች ፡፡ ሌሎች የቅርብ ዘመዶችም የዚህ ፈቃድ መብት አላቸው ፡፡ የእረፍት ጊዜው በጠቅላላው የአገልግሎት ርዝመት ውስጥ ይቆጠራል። የጡረታ አበል ምዝገባን በሚመዘገብበት ጊዜ ብቻ ከግምት ውስጥ መግባት አይቻልም። ዕረፍት ለመውሰድ በስራ ቦታ ላይ ለድርጅቱ ዋና ኃላፊ የተጻፈ መግለጫ መጻፍ እና ለሠራተኞች መምሪያ መስጠት አለብዎት ፡፡
አስፈላጊ
- የልደት የምስክር ወረቀት ቅጅ
- - ለድርጅቱ ዳይሬክተር የቀረበ ማመልከቻ
- - ከአባቱ የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከአንድ ተኩል እስከ ሶስት ዓመት ድረስ መንከባከብ ምንም ጥቅም የለውም ፡፡ በ 50 ሩብልስ ውስጥ በሥራ ቦታ ካሳ ብቻ ይከፈላል። ድጎማው ልጁ አንድ ዓመት ተኩል እስኪደርስ ድረስ በማኅበራዊ መድን ፈንድ ይሰላል ፡፡
ደረጃ 2
እስከ ሦስት ዓመት ዕድሜ ድረስ ልጅን ለመንከባከብ ጊዜ ሠራተኛው የሥራ ቦታውን ይይዛል ፡፡
ደረጃ 3
ማመልከቻው በስሙ የተፃፈ ስለሆነ ለወላጅ ፈቃድ ማመልከቻው የድርጅቱን ስም ፣ የድርጅቱን ዳይሬክተር ሙሉ ስም ያመልክቱ ፡፡ ማመልከቻው ከማን እንደተፃፈ ያመልክቱ ፣ ማለትም እርስዎ የሚሰሩበት መምሪያ ወይም ክፍል ሙሉ ስምዎ ፣ ቦታዎ እና ቁጥርዎ።
ደረጃ 4
ቀጣዩ ቃል ይመጣል - መግለጫ ፡፡ የወላጅ ፈቃድ እንደሚያስፈልግዎ ይጻፉ ፡፡ በምን እና በምን ወቅት እንደሚፈልጉ ያመልክቱ ፡፡ በሂሳብ ክፍል ውስጥ ለእርስዎ የተቆጠረውን የአበል መጠን ያስገቡ ፡፡ ማመልከቻውን ይፈርሙ ፡፡
ደረጃ 5
የልደት የምስክር ወረቀትዎን ቅጅ ያስገቡ። የልጆች ድጋፍ ከሚሠራበት ኩባንያ የምስክር ወረቀት ይውሰዱ ፡፡
ደረጃ 6
የእናቶች የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት ከተጠናቀቀ በኋላ በሚቀጥለው ቀን ፈቃድዎ ይጀምራል። አበልዎ ከእረፍትዎ የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ ለእርስዎ ይሰጥዎታል።
ደረጃ 7
ከአንድ ዓመት ተኩል እስከ ሶስት ዓመት ባለው ጊዜ ውስጥ የወላጅ ፈቃድ ለመስጠት በተመሳሳይ ቅጽ ላይ የተለየ ማመልከቻ ይጻፉ ፡፡ በአበል ምትክ ፣ ያመልክቱ - ከካሳ ክፍያ ጋር ፡፡
ደረጃ 8
ማመልከቻው በዩኒቲው ኃላፊ ፣ በከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ እና በድርጅቱ ዋና የሂሳብ ባለሙያ የተፈረመ ነው ፡፡ ማመልከቻ እስከ ሦስት ዓመት ፣ በተጨማሪ በሠራተኛ መምሪያ ኃላፊ ፡፡
