ለቀጣይ የሥራ እድገት ቅጥር በጣም አስፈላጊው ደረጃ ነው ፡፡ ማንኛውም አሠሪ በቡድኑ ውስጥ ሥራውን የሚወድ ብቃት ያለው ፣ ብቃት ያለው ፣ ስኬታማ ሠራተኛ ማየት ይፈልጋል ፡፡ ሁሉንም ችሎታዎችዎን ከፍ ለማድረግ እና የሕልም ሥራ የማግኘት ዕድልን እንዳያመልጥዎት ለቃለ መጠይቅ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ፡፡ አሠሪው ለእጩነትዎ ፍላጎት እንዲኖረው ለሥራ ሲያመለክቱ ጥያቄዎችን በትክክል እንዴት ይመልሱ?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ጥያቄዎች በብቃት መመለስ አለባቸው ፡፡ ሀብታም እና ሎጂካዊ ውይይት የማድረግ ችሎታ በአብዛኛዎቹ ሙያዎች ይፈለጋል። አንድ ንድፍ አውጪ ፣ ሥራ አስኪያጅ ፣ ፒአር-ስፔሻሊስት በደንበኞች ፣ በደማቅ ቅናሾች ደንበኞችን ማባበል ይፈልጋል ፣ የራሱ የሆነ ልዩ እና ልዩ አቀራረብ እንዲሰማው ያድርጉ ፡፡ ስለሆነም ፣ በቂ ጊዜ ካለዎት አድማሶችዎን ለማስፋት እና የንግግር መፃፍ / መጻፍ ለማሻሻል ከቃለ-መጠይቁ በፊት ክላሲክ ልብ ወለድ ልብሶችን ማንበብ ተገቢ ነው ፡፡ በጣም ትንሽ ጊዜ ካለ ፣ ተባይ-ነክ ቃላትን ፣ ጸያፍ እና አነጋጋሪነትን ከንግግርዎ ለማግለል መሞከር ብቻ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 2
ለአመልካቹ የታቀደው አቀማመጥ በጣም የተሟላ ስዕል እንዲኖረው ተመራጭ ነው ፡፡ ለተወሰነ ክፍት የሥራ ቦታ አመልካቾች አንዳንድ ጊዜ ኃላፊነታቸው ምን እንደሚሆን ሙሉ በሙሉ ስለማይገነዘቡ እና ከቦታው ክፍት የሥራ ቦታ ጋር የተያያዙ ጥያቄዎችን መጠየቅ እንደጀመሩ በቀላሉ ይጠፋሉ ፡፡ ይህ ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ ለሚፈልጉ ወይም በዚህ አካባቢ አነስተኛ ልምድ ላላቸው ወጣት ሥራ ፈላጊዎች ይህ እውነት ነው ፣ ግን በትክክል ወደዚህ አቅጣጫ መሄድ ይፈልጋሉ ፡፡ በቃለ መጠይቁ ላይ አስቂኝ እንዳይመስሉ ተመሳሳይ የሥራ ቦታዎችን ለሚይዙ ሠራተኞች እና የኃላፊነቶቻቸውን ዝርዝር ግምታዊ ዝርዝርን ያግኙ ፡፡
ደረጃ 3
ለአሠሪው ፍላጎት ላላቸው ጥያቄዎች መልስ ሲሰጡ ትክክለኛውን የባህሪ ሞዴል ይምረጡ ፡፡ በአዎንታዊ ስሜት ውስጥ ከመገናኘትዎ በፊት ማስታገሻ መጠጣት ብዙ ሚዛናዊነት እንዲሰማዎት ይረዳዎታል። ቀድሞውኑ በራስዎ ስኬት ላይ እንደተተማመኑ በተረጋጋ ድምፅ ይናገሩ ፡፡ ሰዎች በራስ መተማመን እና በራስ መተማመን የተማረኩ ናቸው - እሱ ከአስተማማኝነት እና እምነት ጋር የተቆራኘ ነው ፡፡ በንግዱ አከባቢ ውስጥ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የሥነ ምግባር ደንቦችን ማወቅ እና አለማክበር በአጽንኦት በትህትና የተሞላ ቃና ያክብሩ ፡፡ ይህ አሠሪውን ስለ ንግድ አያያዝ ደንቦች ብቃትና ዕውቀት ያሳምንዎታል።
