የሥራ መጽሐፍ የእያንዳንዱ ሠራተኛ ዋና ሰነድ ነው ፡፡ ስለ ሰራተኛው የሥራ ልምድ ፣ እንዲሁም ስለእድገቱ ፣ ስለ ሽልማቱ ፣ ስለ ዝውውሩ ፣ ወዘተ መረጃ ይ Itል ፡፡ ይህ ሰነድ በመጀመሪያ ሥራ ስምሪት የተቀጠረ ሲሆን በቀጣይ የሥራ ቦታዎች ላይ ስለ ሥራው ተፈጥሮ መረጃ ብቻ ወደዚያ ይገባል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ሠራተኛ ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ ካገኘ የሥራ ሪፖርት (መጽሐፍ) ማዘጋጀት አለብዎት ፣ እሱም ጥብቅ የሪፖርት ቅጽ ነው። ሁሉንም መረጃዎች በሰራተኛው ራሱ ብቻ እንዲሁም በሰነዶች (ፓስፖርት ፣ ዲፕሎማ ፣ የጋብቻ የምስክር ወረቀት ፣ ወዘተ) ላይ ብቻ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 2
የርዕስ ገጹን ይሙሉ። ሙሉ ስምዎን ፣ የአያትዎን ስም እና የአባት ስምዎን (በፓስፖርትዎ መሠረት) ያስገቡ። የልደት ቀንዎን በ dd.mm.yyyy ቅርጸት ከዚህ በታች ባለው መስመር ያስገቡ።
ደረጃ 3
ቀጣዩ "ትምህርት" የሚለው መስመር ነው ፣ በዲፕሎማ ፣ በምስክር ወረቀት ወይም በሰርቲፊኬት መሠረት ይሙሉ። የትምህርት ተቋሙን ስም መጠቆም አያስፈልግም; “ከፍተኛ ባለሙያ” ፣ “ሁለተኛ ባለሙያ” ፣ “ሁለተኛ አጠቃላይ” ፣ ወዘተ ለመጻፍ በቂ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ከዚህ በታች ባለው መስመር ላይ ሙያውን ለምሳሌ “ፕሮግራመር” ወይም “አካውንታንት” ያመልክቱ ፡፡ ማለትም በትምህርታዊ ሰነድ ውስጥ የተመለከተውን መፃፍ አለብዎት ፡፡
ደረጃ 5
መጨረሻ ላይ ፣ የሚሞላበትን ቀን ያስቀምጡ ፣ ለሥራ መጽሐፍ መጽሐፍ ለፊርማ ይስጡ እና እራስዎን ይፈርሙ። በታችኛው ግራ ጥግ ላይ የድርጅቱን ማህተም ያኑሩ ፡፡
ደረጃ 6
ቀጥሎም ስድስት ዓምዶችን የያዘውን የሥራ መረጃ ክፍልን ያያሉ። በአንደኛው ውስጥ የመዝገቡን መደበኛ ቁጥር በሌሎቹ ሶስት ውስጥ ያመልክቱ - በ dd.mm.yyyy ቅርጸት የመዝገቡ ቀን። በተጨማሪ ፣ በትእዛዙ መሠረት የሠራተኛ ሕግ አንቀፅን በመጥቀስ የመግቢያውን በጣም አፃፃፍ ያመላክቱ ፡፡ ያስታውሱ በስራ መጽሐፍ ውስጥ አህጽሮተ ቃላት ተቀባይነት እንደሌላቸው ያስታውሱ ፣ ስለሆነም የመደበኛ ድርጊቱ እንኳን ሙሉ በሙሉ መፃፍ አለበት - “የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ” ፡፡ በመጨረሻው አምድ ውስጥ መረጃው በገባበት መሠረት የትእዛዙን ቁጥር እና ቀን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 7
መረጃውን በተሳሳተ መንገድ ከገለጹ በማንኛውም ሁኔታ ማለፍ ወይም ማጉላት አያስፈልግዎትም ፡፡ የሚቀጥለውን ተከታታይ ቁጥር ከዚህ በታች ያስገቡ ፣ የማሻሻያዎቹን ቀን ያመልክቱ ፣ በሚቀጥለው ዓምድ ላይ ይፃፉ “በቁጥር መዝገብ (የትኛው እንደሆነ ይጠቁማል) ዋጋ እንደሌለው ይቆጠራል ፡፡” እባክዎን ከዚህ በታች ያለውን የመለያ ቁጥር ፣ ቀን እና ትክክለኛ ቃል እንደገና ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 8
ሰራተኛው የመጨረሻውን ስም ከቀየረ አሮጌውን በአንዱ መስመር ያቋርጡ ፣ አናት ላይ አንድ አዲስ ያመልክቱ ፣ እና በሽፋኑ ውስጠኛው ክፍል ላይ ለውጦች የተደረጉበትን ሰነድ ያመልክቱ ፤ ርዕስ ፣ ፊርማ ፣ ቀን እና ማህተም ያድርጉ።
ደረጃ 9
ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግባት አለብዎት ፣ ግን ከሥራ ሲባረሩ ብቻ ማኅተም ያድርጉ ፡፡ ሰነዱ በአስተዳዳሪው ወይም በጠበቃ ኃይል ወይም የሥራ መጻሕፍትን የመጠበቅ ኃላፊነት ያለበትን ሰው ለመሾም በሚሠራው ሠራተኛ መፈረም አለበት ፡፡
