መጽናኛ ወይስ መደበኛ ዘይቤ? ምቾት ወይም ግትርነት? ተወዳጅ, በራስ መተማመን-የሚያነቃቁ ነገሮች ወይም የማይመቹ እና የማይመቹ ልብሶች? መጠነኛ ወይም ውድ ዕቃዎች? የቃለ መጠይቅዎን ልብስ በሚመርጡበት ጊዜ ሊመልሷቸው ከሚፈልጓቸው ጥያቄዎች መካከል እነዚህ ጥቂቶቹ ናቸው ፡፡ ደግሞም ፣ መልክዎን መገምገም በአሰሪዎ ውሳኔ ሰጪ ሂደት ውስጥ አስፈላጊ ደረጃ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ያስታውሱ-ለግል ስብሰባ ከተጋበዙ ይህ ለእጩነትዎ ፍላጎት ያለው ግልጽ ምልክት ነው ፡፡ ከእንግዲህ ሥራ መፈለግ ብቻ አይደለም ፡፡ ወንበር እየጠየቁ አይደለም ፣ ግን አገልግሎቶችዎን ይሰጣሉ ፣ እናም እነዚህ ሁለት የተለያዩ የስራ መደቦች ናቸው ፡፡ እናም በመልክዎ ውስጥ ሊንፀባረቅ የሚገባው የራስዎ ዋጋ ያለው ግንዛቤ ነው ፡፡ ይህ ኩባንያ በትክክል ይፈልግዎታል - ያ የእርስዎ ልብስ ማለት አለበት ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅቱን ፖሊሲዎች ያንብቡ ፡፡ እዚያ የአለባበስ ኮድ ህጎች ምን እንደሚቀበሉ ሀሳብ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ ከቃለ መጠይቁ በፊትም እንኳ ማንነትን የማያሳውቅ መጎብኘት ይችሉ ይሆናል - ይህ በጣም ጥሩው አማራጭ ነው ፡፡ በሌላ በኩል ፣ ቀድሞውኑ ከዚህ ኩባንያ እንቅስቃሴ ባህሪ የተወሰኑ መረጃዎችን ማቃለል ይችላሉ ፡፡ በተለይም ለባንክ ወይም ለዲዛይን ኤጀንሲ ሥራ ለማመልከት ሲያስገቡ ሙሉ ለሙሉ የተለየ ልብስ ይለብሱ ፡፡ በመጀመሪያው ሁኔታ ፣ ጥብቅ ክላሲካል ሁሉንም የሚያሸንፍ አማራጭ ይሆናል (ሱሪዎችን መተውም ይመከራል) ፣ በሁለተኛው ውስጥ በአለባበሱ ውስጥ የተወሰነ ነፃነት ሊፈቀድ ይችላል ፡፡ ግን በቃለ መጠይቁ ቀን ላይ ሲወያዩ ስለዚህ ጉዳይ አስቀድመው መጠየቅ የተሻለ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ቀላል ፣ መጠነኛ እና ከሁሉም በላይ ደግሞ ንጹህ ነገሮችን ይምረጡ ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ውስጥ ዋናው ሰው ነዎት ፣ አለባበሱ እንዲሁ ክፈፍ ነው። አስመሳይ ፣ ማራኪ ፣ አላስፈላጊ ብሩህ መሆን የለበትም። ትኩረትን ወደራሱ በመሳብ በራስ-ሰር ከእርስዎ ያዘናጋዋል። ምን እንዲታወስዎት ይፈልጋሉ - ያልተለመደ ንድፍ አውጪ ሹራብ ወይም የታየ ሙያዊነት? ተመሳሳይ ህጎች ለመዋቢያዎች እና ለተመረጡ መለዋወጫዎች ይተገበራሉ ፡፡ ያለምንም ውድቀት መገኘት አለባቸው ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ተቀባይነት ባለው መጠን ይቀራሉ።
ደረጃ 4
ለመካከለኛ የዋጋ ምድብ ልብሶች ምርጫ ይስጡ። በአንድ በኩል ነፃነትዎን እና ነፃነትዎን ያሳያል። በሌላ በኩል ደግሞ ከመጠን በላይ ውድ የሆኑ ልብሶች ግራ መጋባትን እና ማግኘት ብቻ ሳይሆን ቦታን ለመያዝም ፍላጎት እንዳላቸው ጥርጣሬ ያስከትላል ፡፡ እንደአጠቃላይ ፣ እጩዎች ከታሰበው ደመወዝ ውስጥ በግማሽ ያህል የሚያወጡ ልብሶችን እንዲመርጡ ይበረታታሉ ፡፡
ደረጃ 5
በመረጡት ዘይቤ ውስጥ ሙከራ ያድርጉ። እንዴት? እርስዎ ብቻ ነዎት ለዚህ ጥያቄ መልስ መስጠት የሚችሉት ፣ ምክንያቱም ሙከራው የግለሰባዊነትዎን ማንነት ለማጉላት ፣ ባህሪዎችዎን ለማሳየት ፣ ከብዙዎች አንዱ አለመሆኑን እና ብቸኛው መሆኑን ማረጋገጥ አለብዎት። ነገ ትክክለኛውን ስራውን የሚወስደው ፡፡
